东北财经大学《劳动经济学X》综合作业47

奥鹏教育东北财经大学平时作业

东财《劳动经济学X》综合作业

对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。
A:陡峭
B:垂直
C:平缓
D:曲折
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（）的工资理论是以马尔萨斯的人口论为基础形成的，该工资理论认为工资的高低同工人人口自然增长率成反比。
A:威廉?配第
B:亚当?斯密
C:大卫?李嘉图
D:斯图亚特?穆勒
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对个人来讲，具有无数条无差异曲线存在，每一条曲线对应于不同的（）水平，这些曲线构成了主体的选择偏好系统。
A:效用
B:成本
C:收入
D:工资
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在劳动力（）时，劳动力市场处于均衡状态，形成均衡工资率和均衡就业量。
A:供=求
B:供求/求
C:供求
D:供求无关
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（）是指额外增加一单位生产要素带来的产量的增加。
A:生产力
B:边际生产力
C:平均生产力
D:总生产力
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对古典意义上的劳动力市场均衡需满足的条件是（）。
A:变量均等、行为最优
B:变量稳定、行为最优
C:变量稳定、利润最大
D:变量均等、利润最大
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劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现（）。
A:均衡工资率下降，均衡就业量增加
B:均衡工资率下降，均衡就业量减少
C:均衡工资率增加，均衡就业量增加
D:均衡工资率增加，均衡就业量减少
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劳动投入的最佳决策条件是（）。
A:MR=MC
B:MRMC
C:MR
D:MR=AC
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某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线（）。
A:左移
B:右移
C:不变
D:不确定
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在U-V分析中，V表示（）。
A:失业
B:就业
C:职位
D:职位空缺
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当把大学教育看作为一种人力资本投资时，决策的条件是（）。
A:上大学的成本是否小于家庭收入
B:预期的内部收益率是否小于市场利率
C:预期的内部收益率是否大于市场利率
D:上大学的成本是否等于家庭收入
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现代企业中的劳动分红的理论基础是（）。
A:购买力工资理论
B:享乐工资理论
C:效率工资理论
D:分享工资理论
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基尼系数的取值范围是（）。
A:0-无穷大
B:0-1之间
C:0
D:1
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失业率是指失业人口占（）的比率。
A:全部社会人
B:就业人
C:劳动力人
D:劳动年龄人
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人力资本投资的（）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A:内部收益率法
B:外部收益率法
C:净现值法
D:总值分析法
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在劳动力市场垄断的条件下，以下说法正确的有（）。
A:垄断企业的工资率低于其边际收益产品
B:垄断企业的工资率和雇佣水平都低于竞争性市场
C:垄断企业面临的是向右上方倾斜的劳动供给曲线
D:垄断企业雇佣劳动的边际费用超过了工资率
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对长期劳动力需求的变化起到加总影响的有（）。
A:边际生产力递减效应
B:产出效应
C:替代效应
D:生产力递增效应
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一般来说，理论上的充分就业的表现有（）。
A:失业率为0的就业状态
B:劳动力与生产设备都被充分运用的就业状态
C:所有劳动人口都能找到工作的就业状态
D:只存在自然失业率的就业状态
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人力资本理论形成过程中的重要代表人物有（）。
A:贝克尔
B:舒尔茨
C:明塞尔
D:马歇尔
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按生产要素进行分配的工资理论包括（）。
A:劳动分红
B:年薪制
C:股票类薪酬
D:计件工资
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劳动力市场中的服务体系包括（）。
A:职业中介
B:信息服务机构
C:职业培训机构
D:劳动保障机构
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劳动力市场运行机制的市场性要素包括（）。
A:劳动力需求
B:劳动力供给
C:劳动力人口
D:非劳动力
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工资增加的替代效应使得劳动者（）。
A:闲暇的机会成本上升
B:选择多工作
C:消费闲暇变得更便宜
D:选择多闲暇
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当个体的无差异曲线与收入约束线相切时，以下说法正确的有（）。
A:此时工资=边际替代率
B:此时为个体劳动力供给决策最佳点
C:此时劳动者在既定收入约束下获得最大效用
D:此时对应了劳动者最佳的工作时间和闲暇时间
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内部劳动力市场的运行特征包括（）。
A:长期雇佣
B:内部晋升
C:报酬后置
D:短期合同
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人们是否会转换工作的影响因素包括（）。
A:期望总工资收入
B:劳动力市场上就业信息的完整性
C:工资水平
D:搜索就业信息的成本
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近几年来劳动力市场上出现了就业年龄延后，转而追求更高教育的情况，产生这种现象的原因包括（）。
A:社会对知识的需求增多
B:人力资本投资意识的增强
C:家庭收入提高支付能力增强
D:通过教育获得精神满足
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以下关于工资的说法正确的有（）。
A:工资可以通过实物或货币体现
B:工资是劳动力个人所有权的实现
C:工资是劳动报酬的主要分配形式
D:工资是劳动者获得的个人收入的一部分
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下列等式正确的有（ )。
A:工资= 工资率工作时间
B:劳动报酬= 工资+ 福利
C:收入= 劳动报酬+ 非劳动报酬
D:收入-工资= 非劳动报酬
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企业内部的劳动差别会影响工资水平，这些因素包括（）。
A:个体经验差异
B:个体能力差异
C:岗位复杂程度差异
D:岗位责任大小不同
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行业工资水平主要取决于（）因素。
A:行业产品的市场需求
B:行业劳动生产率
C:行业产品的供给水平
D:行业内企业数量
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自然失业包括（）。
A:摩擦性失业
B:周期性失业
C:结构性失业
D:古典失业
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失业带来的损失包括（）。
A:个人和家庭经济损失
B:人力资本损失
C:财政损失
D:国民收入损失
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影响教育投资的因素包括（）。
A:学费
B:年龄
C:教育后的收入差别
D:家庭收入
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在职培训的成本包括（）。
A:举办培训活动的费用
B:培训期间员工误工的损失
C:聘请培训师的费用
D:培训管理费用
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工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。（）
A:对
B:错
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劳动力需求曲线向右下方倾斜是奥鹏教育东北财经大学平时作业由于边际劳动生产力递增造成的。（）
A:对
B:错
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紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。（）
A:对
B:错
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工资指数化是指自动将工资和CPI挂钩。（）
A:对
B:错
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在垄断性工资差别中，劳动者工资不由需求决定，而由供给决定。（）
A:对
B:错
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