奥鹏教育东北财经大学《公务员制度》在线作业一-0022

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东财《公务员制度》在线作业一-0022

按任职高低、责任大小以及工作难易而确定的工资是 ____。
A:职务工资
B:级别工资
C:基础工资
D:工龄工资
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负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是
A:中共中央组织部
B:国家行政学院
C:国务院
D:人力资源和社会保障部
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我国对公务员的行政处分有 ___种。
A:5
B:6
C:7
D:8
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下列不属于国家行政机关的是。
A:中国人民银行
B:共青团中央
C:县政府
D:街道办事处
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公务员任职培训的对象是
A:转任的人员
B:晋升领导职务的人员
C:调入的人员
D:新录用的人员
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新中国完善干部管理制度的时期是 ____。
A:1949~1966年
B:1966年5月~1976年10月
C:1976年10月~1987年
D:1987年至今
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公务员提交辞职申请书后，任免机关的审批期限为____。
A:1个月内
B:2个月内
C:3个月内
D:6个月内
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国家公务员录用的首要原则是
()。
A:平等
B:公开
C:竞争
D:择优
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我国国家机关录用公务员的职位和人数。
A:用人单位可根据工作需要自行决定
B:由本单位领导集体研究自行决定
C:必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺
D:用人单位可根据报考人员的情况自行扩大
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公务员复核的受理机关是
A:上一级机关
B:有管辖权的监察机关
C:同级公务员主管部门
D:原做出处理决定的机关
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公务员自愿提前退休方式的条件是()。
A:男年满55周岁，且工作年限满20年的
B:女年满55周岁，且工作年限满20年的
C:工作年限满30年的
D:丧失工作能力的
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文官考试的内容有:____。
A:知识测验
B:智力测验
C:技能测验
D:心理测验
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公务员考核的基本方法是 ____。
A:个人与群众相结合
B:领导与群众相结合
C:平时与定期相结合
D:定性与定量相结合
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职位分类的优点有:____。
A:为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据
B:使职位井然有序
C:形成合理的工资结构
D:克服人事管理中的主观随意性
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公务员工作回避的类型主要有 ____。
A:部门回避
B:任职回避
C:地区回避
D:公务回避
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我国录用公务员的原则有:____。
A:公开原则
B:平等原则
C:竞争原则
D:择优原则
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下列属于中国公务员制度廉政机制的有:____。
A:责任行政制度
B:奖励制度
C:权力监督制约制度
D:惩罚制度
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公务员辞职的特点有 ____。
A:辞职是公务员的一项基本权利
B:辞职必须经过一定的法律程序
C:辞职的主体受一定的法律限制
D:辞职作为公务员的一项权利,是有保障的
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任职的程序有:____。
A:所在单位或上级提出拟任职人选
B:对拟任职人选进行考核
C:按照管理权限,由有关行政机关领导集体讨论决定,具有任免权的机关通过集体讨论,作出是否任职的决定
D:颁发任职通知书.
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下列属于公务员纪律处分的形式是
A:记大过
B:警告
C:降级
D:降职
E:开除
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国家公务员交流的形式包括:____。
A:调任
B:转任
C:轮换
D:挂职锻炼
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公务员工资、福利、保险制度的基本功能是()。
A:保障
B:调节
C:激励
D:管理
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公务员考试的方法有:____。
A:笔试
B:面试
C:模拟演作奥鹏东北财经大学平时在线作业试
D:技术操作试
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下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有
A:国家行政学院
B:中国延安干部学院
C:中共中央党校
D:某大学培训学院
E:某企业培训中心
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国家公务员在担任特定职务公务活动中需回避的亲属关系有:____。
A:三代以内旁系血亲关系
B:夫妻关系
C:直系血亲关系
D:近姻亲关系
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