奥鹏教育东北财经大学《劳动经济学B》在线作业二-0012

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《劳动经济学B》在线作业二-0012

在U-V分析中，V表示（ ）。
A:就业
B:失业
C:职位空缺
D:职位
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（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A:等成本线
B:无差异曲线
C:收入约束线
D:等产量线
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人力资本投资的（ ）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A:外部收益率法
B:内部收益率法
C:净现值法
D:总值分析法
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从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A:体力和脑力的总和
B:协调能力
C:脑力
D:体力
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人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（ ）。
A:时增时减
B:不断扩大
C:维持既定水平
D:不断缩减
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劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A:非经济人口
B:失业者
C:非法定劳动力
D:非劳动力
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下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。
A:亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
B:李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
C:威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
D:马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
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（ ）是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A:股票
B:期权
C:期股
D:股权
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下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。
A:威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
B:马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C:李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D:亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
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劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A:工作
B:联合生产
C:闲暇
D:生产
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舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。（ ）
A:错误
B:正确
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现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。
A:错误
B:正确
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劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属奥鹏东北财经大学平时在线作业性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。
A:错误
B:正确
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劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。
A:错误
B:正确
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当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
A:错误
B:正确
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和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。
A:错误
B:正确
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当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。（ ）
A:错误
B:正确
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日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。
A:错误
B:正确
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教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。（ ）
A:错误
B:正确
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知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（ ）
A:错误
B:正确
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