奥鹏教育东北财经大学《劳动经济学B》在线作业二-0013

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《劳动经济学B》在线作业二-0013

在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。
A:企业
B:劳动保障机构
C:中介机构
D:政府
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劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A:正相关
B:无固定关系
C:同消同长
D:此消彼长
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发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A:劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B:劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C:劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D:劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
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工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（ ）。
A:调节职能
B:保障职能
C:补偿职能
D:增值职能
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当劳动力市场（ ）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A:供求
B:供=求
C:供求
D:供求无关
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（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A:等成本线
B:无差异曲线
C:收入约束线
D:等产量线
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通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（ ）。
A:全挂
B:明补
C:暗补
D:半挂
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从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A:体力和脑力的总和
B:协调能力
C:脑力
D:体力
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如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。
A:缺乏弹性
B:富有弹性
C:单位弹性
D:无弹性
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劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A:非经济人口
B:失业者
C:非法定劳动力
D:非劳动力
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当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
A:错误
B:正确
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通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。（ ）
A:错误
B:正确
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知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（ ）
A:错误
B:正确
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按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
A:错误
B:正确
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对员工而言，一般培训和特殊培训都有收益，而对企业而言，只有特殊培训能够带来收益。（ ）
A:错误
B:正确
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在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。
A:错误
B:正确
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凯恩斯充分就业在指某一工资水奥鹏东北财经大学平时在线作业平上，所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。（ ）
A:错误
B:正确
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教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。（ ）
A:错误
B:正确
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报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
A:错误
B:正确
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劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
A:错误
B:正确
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