奥鹏教育东北财经大学《劳动经济学B》在线作业二-0011

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《劳动经济学B》在线作业二-0011

劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A:工作
B:联合生产
C:闲暇
D:生产
答案问询微信：424329

（ ）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A:舒尔茨
B:贝克尔
C:明塞尔
D:马歇尔
答案问询微信：424329

如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。
A:缺乏弹性
B:富有弹性
C:单位弹性
D:无弹性
答案问询微信：424329

维持生存工资理论的代表人物不包括（ ）。
A:斯图亚特?穆勒
B:亚当?斯密
C:大卫?李嘉图
D:威廉?配第
答案问询微信：424329

下列说法中正确的是（ ）。
A:工资的多少仅取决于工资率
B:工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
C:工资的多少仅取决于工作时间
D:某人的工资高，则其工资率一定也高
答案问询微信：424329

个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。
A:向右下方倾斜
B:向右上方倾斜
C:向左上方倾斜
D:向后弯曲
答案问询微信：424329

在一定工资水平下，劳动力主体愿意并奥鹏东北财经大学平时在线作业能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。
A:劳动力供给
B:劳动力供给弹性
C:劳动力需求弹性
D:劳动力需求
答案问询微信：424329

（ ）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A:购买力工资理论
B:效率工资理论
C:分享工资理论
D:工资刚性理论
答案问询微信：424329

对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。
A:平缓
B:陡峭
C:垂直
D:曲折
答案问询微信：424329

由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。
A:自愿失业
B:周期失业
C:非自愿失业
D:隐性失业
答案问询微信：424329

在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

凯恩斯充分就业在指某一工资水平上，所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

从经济的角度将，教育是一种纯粹的消费。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329