奥鹏教育东北财经大学《组织行为学》在线作业二（随机）-0006

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东财《组织行为学》在线作业二（随机）-0006

社会技术系统的观点认为，任何成功的设计都必须同时满足工作在社会和（ ）两方面的需要：
A:群体
B:个人
C:认知
D:技术
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组织行为学研究的对象突出的是：
A:以任务为中心的管理
B:以结构为中心的管理
C:以技术为中心的管理
D:以人为中心的管理
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在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满足顾客的需求，因此组织所面临的环境是：
A:同质－稳定
B:异质－稳定
C:同质－不稳定
D:异质－不稳定
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在组织变革理论的发展历程中，（ ）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题：
A:社会技术系统
B:敏感性训练
C:组织发展方格
D:组织发展
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曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：
A:自尊需要
B:情感需要
C:自我实现的需要
D:以上都不是
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同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”，这体现了：
A:知觉的选择性
B:知觉的恒常性
C:知觉的整体性
D:知觉的理解性
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（ ）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：
A:调查分析阶段
B:总体规划阶段
C:传播执行阶段
D:巩固发展阶段
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组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：
A:工作的重新设计
B:变革组织文化
C:敏感性训练
D:团队建设
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组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的：
A:隐蔽和滞后的
B:公开和滞后的
C:隐蔽和即刻的
D:公开和即刻的
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组织对变革的阻力的来源，不包括以下中的：
A:结构惯性
B:有限的变革点
C:群体惯性
D:组织方式
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敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（ ）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：
A:提示
B:规范
C:强制
D:引导
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在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于：
A:同质－稳定
B:异质－稳定
C:同质－不稳定
D:异质－不稳定
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美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当：
A:这位上尉是不得已而为之
B:这位上尉采用的是放任式领导方式
C:这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会
D:这位上尉的认识非常符合现代管理思想
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观众效应是指：
A:在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高
B:当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作
C:当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为
D:当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低
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在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是：
A:科学管理
B:霍桑试验
C:产业心理学
D:调查反馈
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目标设定的实施步骤为：
A:诊断
B:为目标设定进行准备
C:设定目标
D:回顾
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个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态：
A:改变态度
B:改变行为
C:为这种不一致找到一种合理的理由
D:消极适应
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信息沟通发生在：
A:人与人之间
B:组织与组织之间
C:群体与群体之间
D:个人与群体之间
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沟通的主体可以是：
A:个人
B:群体
C:组织
D:无生命事物
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领导的一般原则是什么：
A:权责利一致
B:民主公开
C:统一领导
D:集体领导和个人分工相结合
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在人格的形成过程中，家庭影响是最初的根源。家庭影响主要体现在父母的哪两个方面：
A:人格
B:教育方式
C:职业
D:年龄
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所谓“话语权”与“领导权威”，指的是信息沟通中的：
A:地位效应
B:信息过滤
C:选择性知觉
D:表达不当
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人性化管理意味着：
A:管理更贴近人性
B:提升人的工作潜能
C:人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
D:宗旨是为了克服员工的单调感
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与工作设计有关的的三个技术维度为：
A:工作流程的不确定性
B:任务不确定性
C:工作流程和任务不确定性的综合效应
D:工作环境的不确定性
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属于社会知觉的特征的是：
A:间接性
B:主观性
C:选择性
D:自控性
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