奥鹏教育四川农业大学《组织行为学（专科）》22年6月课程考核

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《组织行为学（专科）》22年6月课程考核-00001

麦克利兰提出的理论是( )。
A:ERG理论
B:成就需要理论
C:认知评价理论
D:目标制定理论
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根据五级领导能力体系观点,“促使大家为了实现一个清晰的、催人奋进的愿景而全心投人,孜孜以求,激励整个团队迫求更高的绩效”的人是( )。
A:高效的管理者
B:领导者
C:能干的经理
D:高素质的员工
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按照组织结构的分类,集权制的组织结构形式是( )。
A:直线型结构
B:职能型结构
C:事业部型结构
D:矩阵型结构
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根据有关领导理论,在一些特定的情况下,如新建的组织、变革的组织、成员工作成熟度很低的组织中,往往是采用( )方式有效。
A:民主型
B:放任型
C:集权型
D:参与型
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气质类型中多血质的主要行为特征是( )
A:缓慢稳重
B:小心迟疑
C:精力充沛
D:均衡灵活
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冲突较多,不太容易随机应变的群体是( )。
A:正式群体
B:非正式群体
C:同质群体
D:异质群体
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支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为( )。
A:功能失调的冲突
B:功能正常的冲突
C:群体冲突
D:部门冲突
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组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是( )。
A:学院型
B:俱乐部型
C:棒球队型
D:堡垒型
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按照需要的功能特征来区分,可将需要分为( )。
A:物质需要与精神需要
B:自然需要与社会需要
C:生理需要与心理需要
D:优势需要与次要需要
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领导者的影响力主要来自两个方面:一是来自于职位权力,二是来自于个人权力。下列选项中来自于个人权力的是( )。
A:惩罚权
B:奖赏权
C:合法权
D:专长权
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群体的目的、结构、领导都不确定。群体成员各自摸索群体可以接受的行为规范。此时群体处于( )。
A:形成阶段
B:震荡阶段
C:规范化阶段
D:执行任务阶段
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社会知觉实质上是对人的知觉,而我们在知觉人的过程中,可以从不同的角度和侧面进行,所以就有不同的社会知觉类型,即对人的知觉、人际知觉、自我知觉、( )等。
A:角色扮演
B:人际交往
C:客体化
D:角色知觉
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在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中,属于(9,1)格的领导方式是( )。
A:贫乏型领导
B:俱乐部型领导
C:权威型领导
D:中间型领导
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马斯洛认为人的最低层次需要是( )
A:尊重需要
B:成就需要
C:权力需要
D:生理需要
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《红楼梦》中的王熙凤则是( )的典型。
A:多血质
B:黏液质
C:胆汁质
D:神经质
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组织行为学中,把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为()。
A:原始动机
B:一般动机
C:习得动机
D:衍生性动机
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按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )。
A:乡村俱乐部式管理
B:任务式管理
C:中间型管理
D:团队式管理
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在企业家整体素质体系中,其核心要素是( )。
A:协调素质
B:组织素质
C:能力素质
D:应变素质
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对若干个备选方案分别进行评估,然后以一定的标准进行衡量,择优者而取之。这是决策过程中所必须遵守的( )。
A:信息健全原则
B:可行性原则
C:系统分析原则
D:对比择优原则
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一个组织被分为妇女商店、儿童用品商店、华侨商店、机关服务部、中老年服装商店等等,该组织是按照( )进行分工。
A:操作专业化
B:职能专业化
C:地区专业化
D:顾客专业化
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赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有( )
A:工作上的成就感
B:工作职务上的责任感
C:和谐的人际关系
D:良好的工作条件
E:工作本身的挑战性和兴趣
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不论领导者所处何层次,基本需要具备的能力包括( )
A:决策能力
B:管理能力
C:沟通能力
D:操作能力
E:创新能力
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关于社会人假设观点正确的有( )
A:“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的
B:交往需要是人们行为的主要动机
C:非正式组织影响力比正式组织的影响力更大
D:管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务
E:为了达到组织目标必须靠外力的强制
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组织行为学有三层含义,它们是( )。
A:研究对象是人的心理和行为的规律性
B:研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律
C:研究对象是领导者的心理和行为的规律性
D:研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律
E:组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标
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途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到( )。
A:增加报酬的吸引力
B:对下属阐明工作任务的要求
C:引导职工达到目标
D:帮助职工扫清达到目标的障碍
E:增加下级满足需要的机会
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良好的组织风气需要经过长期的培育才会逐步养成,养成良好组织风气的途径主要有( )。
A:骨干带头
B:领导率先示范
C:舆论积极导向
D:严厉处罚违规者
E:开展思想活动，促使少数人从众
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群体规范的功能主要有( )。
A:群体行为导向的功能
B:群体行为的评价功能
C:群体行为的标准功能
D:群体行为的效率功能
E:群体行为的动力功能
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关于群体动力理论观点正确的有( )。
A:“场”理论最初用于研究群体行为
B:行为公式为B=F(P,E)
C:“场”理论最初用于研究个体行为
D:“场”论借用了物理学概念
E:创始人是德国社会心理学家卢因
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以下哪些方法能起到正强化的作用()奥鹏四川农业大学在线考核作业。
A:发奖金
B:对成绩的认可
C:表扬
D:给予学习和成长的机会
E:批评
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二维矩阵结构的主要缺点有( )。
A:项目负责人责任大于权利
B:双重指挥
C:不同部门缺乏配合和信息交流
D:缺乏机动灵活性
E:一个人可以同时参加几个项目小组,降低了人员利用率
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勒温的领导作风理论把领导者在领导过程中表现出的极端工作作风分为三类,并指出绝大多数领导人的作风都可以归为某一极端类型。
A:对
B:错
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在组织设计的决策因素中,控制下属的多少程度反映了组织的控制跨度因素。
A:对
B:错
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领导行为评价包括的三个因素:C因素、P因素、S因素。
A:对
B:错
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由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。
A:对
B:错
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求稳性不是组织变革的阻力。
A:对
B:错
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对某类社会对象形成了固定的印象,对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是第一印象效应。
A:对
B:错
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群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发展的支柱。
A:对
B:错
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在目标的一致性上,权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性,而不需要具有一致的目标,领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性。
A:对
B:错
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动机与行为之间的关系向我们揭示出:一个人的外在表现与内在动机总是一致的。
A:对
B:错
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群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
A:对
B:错
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影响人的行为的因素是什么?
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社会知觉会发生哪些偏差?
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