奥鹏教育四川农业大学《组织行为学(专科)》12月作业考核

奥鹏四川农业大学在线考核作业

《组织行为学(专科)》20年12月作业考核

在完成复杂的任务,特别是从事创造性活动的任务时,效率高的群体是( )。选项A)同质结构
A:异质结构
B:同化结构
C:异化结构
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一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于( )。
A:资源条件
B:工作环境
C:社会环境
D:组织环境
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把按职能划分的部门同按产品(或工程项目、服务项目等)划分的小组结合成的一种纵横交错的组织形式是( )。
A:职能型结构
B:参谋型结构
C:矩阵型结构
D:直线型结构
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根据沟通理论,属于正式沟通渠道的是( )
A:小道消息
B:社交场合
C:食堂的午餐
D:员工会议
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以自己的想法去猜测别人也有这种想法,这是()。
A:成见
B:晕轮效应
C:投射
D:知觉的防御
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以下属于组织文化因素的是( )
A:民族文化因素
B:制度文化因素
C:外来文化因素
D:以上都是
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“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是( )。
A:以奖为主，以罚为辅
B:及时强化
C:正确强化
D:奖罚相结合
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人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为( )
A:喝酒
B:吃大量的东西
C:压抑负性的情绪
D:和朋友倾诉
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预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件,从而使职工按所要求的方式行事,这种强化方式是( )。
A:正强化
B:负强化
C:自然消退
D:惩罚
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面谈法属于组织行为学研究方法的( )
A:观察法
B:调查奥鹏四川农业大学在线考核作业法
C:实验法
D:测验法
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群体的发展有五个阶段,包括以下( )。
A:形成阶段
B:震荡阶段
C:规范化阶段
D:执行任务阶段
E:合作发展阶段
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组织文化的特点包括( )。
A:阶级性
B:民族性
C:整体性与个体性
D:历史连续性
E:创新性
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人动机结构和优势动机变化的因素主要是( )所构成。
A:爱好和兴趣
B:价值观
C:环境
D:抱负水准
E:目标
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一般而言,影响知觉准确性的因素有( )。
A:知觉者的主观因素
B:知觉对象的特征
C:知觉环境因素
D:知觉者的客观因素
E:知觉技术因素
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创建高效型团队应该注意的问题有( )。
A:明确使命与目标
B:选择合适的成员
C:保持良好的氛围
D:设置合理的奖酬制度
E:跨职能团队的建立
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按其起源,个体的动机主要有( )。
A:原始动机
B:心理性动机
C:习得动机
D:一般性动机
E:社会性动机
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态度所具有的特性有( )。
A:社会性
B:指向性
C:连续性
D:易变性
E:两极性
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个体与群体的目标冲突主要有( )。
A:个体对于群体目标认识上的差异
B:个体对于群体目标存有偏见
C:个体与群体目标内容上的差异
D:群体的目标过高，个体难以完成
E:个体与群体目标形式上的差异
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非正式沟通可以满足职工的哪些需要( )。
A:生理需要
B:安全的需要
C:尊重的需要
D:社交的需要
E:自我实现的需要
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管理方格理论是综合考虑( )而制定的。
A:关心人的程度
B:关系财务的程度
C:关心组织程度
D:关心生产的程度
E:关心舆论程度
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假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作,此时你需要租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行分配性谈判。
A:对
B:错
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组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。
A:对
B:错
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解决问题速度最慢的沟通网络是全通道式。
A:对
B:错
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佛隆认为,目标价值取决于目标的客观效用大小,期望概率则是实现目标的客观可能性。
A:对
B:错
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观察法讲究的是“眼见为实”,必须是观察者亲自用眼睛观察才能取得可靠的资料。
A:对
B:错
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