新奥鹏教育西南交通大学《管理心理学B》在线作业一

奥鹏西南交通大学平时作业

西南交《管理心理学B》在线作业一

下列哪项不是自我认识的内容( )
A:物质自我
B:社会自我
C:心理自我
D:精神自我
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下列哪项是角色认知的影响因素( )
A:个人对角色认知的程度
B:客观的自我评价
C:自己的个性特征
D:角色的职务
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下列哪项不是人际关系学派的局限性( )
A:缺乏对人的心理因素的全面、深入的考察
B:注意中心为个别工人
C:过多强调非正式群体的作用
D:缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
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谈话法和问卷法属于管理心理奥鹏西南交通大学平时作业学研究方法中的( )
A:观察法
B:实验法
C:调查法
D:测验法
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下列行为中不属于挫折的行为表现的是( )
A:攻击性行为
B:退化性行为
C:妥协性行为
D:主观性行为
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被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验是( )
A:感觉剥夺试验
B:津巴多监狱实验
C:罗森塔尔实验
D:霍桑实验
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下列哪项不属于人类最基本的需要( )
A:食物
B:饮水
C:爱与归属
D:住所
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下列哪项不属于社会知觉的具体研究范围( )
A:对社会对象的知觉
B:对他人的知觉
C:对自己的知觉
D:对人际关系的知觉
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下列哪项属于情绪调节的有利方面( )
A:你的行为可能适宜地消除压力源
B:可以弥补未发现的损失
C:可以维持增长的希望和勇气
D:可以提高控制感
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下列哪项不是属于个性的基本特性( )
A:倾向性
B:独特性
C:差异性
D:流动性
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性格内向的人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康的心理与行为( )
A:倒退
B:固执
C:妥协
D:压抑
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人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向,它突出了生产中( )的因素。
A:工资
B:职位
C:环境
D:人
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角色期望受两种因素的影响:一是客观的自我评价;二是个人的文化背景和家庭社会环境。
A:错误
B:正确
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多血质型的人行为表现为攻击性强,易兴奋,不易拘束,不可抑制。
A:错误
B:正确
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现代管理理论把人当做“经济人”看待,认为金钱是刺激积极性的唯一动力。
A:错误
B:正确
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只要人在身体上没有什么缺失或疾病,那么这个人就是健康的。
A:错误
B:正确
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观察法是在未受控制的日常生活中,了解和分析人的言行、表情等,借此来判断被观察者心理活动的一种研究方法。
A:错误
B:正确
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定型又叫做“刻板效应”。
A:错误
B:正确
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晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。
A:错误
B:正确
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Y理论是指领导和控制的观点。
A:错误
B:正确
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投射是一种通过以己度人的方法而达到心理防御的目的。
A:错误
B:正确
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霍桑实验发现并证实了“非正式组织”的存在。
A:错误
B:正确
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被知觉者是指洞察和注视别人的个体。
A:错误
B:正确
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压力只会给员工带来负面的影响。
A:错误
B:正确
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心理健康的理论基础包括以下的四大理论:心理动力论、认知论、人本轮和社会学习论。
A:错误
B:正确
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