新奥鹏教育西南交通大学《管理心理学A》在线作业一

奥鹏西南交通大学平时作业

西南交《管理心理学A》在线作业一

创新的主体有（ ）。
A:期望与环境
B:创新欲望与动机
C:创新欲望与环境
D:期望与动机
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（ ）是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。
A:需求
B:激励
C:动机
D:期望
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下列哪项不是自我实现人主张采取的管理策略与措施( )
A:管理重点的改变
B:沟通方式的改变
C:奖励方式的改变
D:管理方式的改变
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（ ）是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。
A:挫折
B:需要
C:刺激
D:期望
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以下哪个不属于组织构成的无形要素（ ）。
A:共同的目的
B:自愿效力
C:坚强的信念
D:物质条件
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管理心理学的研究内容是企业管理中（ ），以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。
A:人的特殊性
B:具体的社会、心理现象
C:人的行为特征
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能力一方面是指个人到目前为止所具有的（ ）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。
A:气质、知识
B:技能、技巧
C:知识、技能
D:知识、态度
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下列哪项不属于个案研究( )
A:现场实验
B:观察法
C:谈话法
D:活动产品分析法
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创业心理行为的特征包含（ ）。
A:前瞻性
B:创新性
C:风险性
D:激励性
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管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是（ ）。
A:企业就是人
B:人是企业的首要资源
C:人是企业管理的主体
D:人性的多面性
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一个高效率的群体提出具有以下特征( )。
A:共同参与制定政策
B:成员之间具有良好的沟通联系
C:成员工作积极性较高
D:成员之间有高度的影响力和交互作用
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当个人产生焦虑状态时,会有不同的反应( )。
A:产生消极情绪
B:产生敌对情绪
C:产生厌世情绪
D:产生悲观情绪
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学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（ ）。
A:强调研究人在现代化大生产中的作用
B:强调研究人的动机和心理活动规律
C:强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
D:强调研究领导行为的问题
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意见沟通的主要网络包括( )。
A:链式
B:Y式
C:轮式
D:环式
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心理学家认为“自我”有（ ）层面。
A:个性自我
B:本能自我
C:纯粹自我
D:经验自我
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产生挫折的外在因素包括（ ）。
A:经济因素
B:学历因素
C:实质环境
D:社会环境
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欲望的特性包括（ ）。
A:无限性
B:关联性
奥鹏西南交通大学平时作业C:反复性
D:竞争性
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管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的美国。
A:错误
B:正确
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职工缺勤和离职与对工作的不满有密切联系。
A:错误
B:正确
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对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
A:错误
B:正确
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管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（ ）
A:错误
B:正确
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活泼好动、敏捷、灵活是人的性格特征。
A:错误
B:正确
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心理疾病主要用的是心理疗法。
A:错误
B:正确
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高智商的人必定有很高的创造力。
A:错误
B:正确
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个性是在个体生理基础上通过社会实践活动形成发展的。（ ）
A:错误
B:正确
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