奥鹏西南交通大学《管理心理学B》在线作业一

奥鹏西南交通大学平时作业

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下列那本著作并未全面反映美国、西欧国家管理心理学的理论体系及其主要内容( )
A:列维特所著的《管理心理学》
B:季托夫所著的《管理奥鹏西南交通大学平时作业心理学》
C:罗桑所著的《组织行为》
D:雪恩所著的《组织心理学》
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下列哪项不是属于个性的基本特性( )
A:倾向性
B:独特性
C:差异性
D:流动性
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个性倾向性不包括以下哪一项( )
A:需要
B:动机
C:能力
D:兴趣
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下列哪项属于情绪调节的有利方面( )
A:你的行为可能适宜地消除压力源
B:可以弥补未发现的损失
C:可以维持增长的希望和勇气
D:可以提高控制感
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《心理学和工业效率》是( )的著作
A:芒斯特伯格
B:梅奥
C:霍桑
D:麦格雷戈
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下列哪项是角色认知的影响因素( )
A:个人对角色认知的程度
B:客观的自我评价
C:自己的个性特征
D:角色的职务
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下列哪项不是自我实现人主张采取的管理策略与措施( )
A:管理重点的改变
B:沟通方式的改变
C:奖励方式的改变
D:管理方式的改变
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霍桑实验的结论之一是:生产效率的上升或下降,主要取决于职工的( )
A:工作报酬
B:自我理想
C:工作情绪
D:自我兴趣
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下列哪项不属于人类最基本的需要( )
A:食物
B:饮水
C:爱与归属
D:住所
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工业心理学之父芒斯特伯格的著作是( )
A:《心理学和工业效率》
B:《工业心理学基础》
C:《工业文明中的人性问题》
D:《工业心理学》
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经验表明,在招聘工作中,第一个( )分钟的印象往往对录取与否有较大的影响。
A:8
B:7
C:6
D:5
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下列哪项不是自我认识的内容( )
A:物质自我
B:社会自我
C:心理自我
D:精神自我
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个性的形成是由遗传因素决定的。
A:错误
B:正确
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人受挫折时会表现出一定程度的攻击心理和行为。一般来说,说挫折的频率越高,攻击的强度越大。
A:错误
B:正确
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员工心理健康是正确认识自己的前提。
A:错误
B:正确
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泰勒常被人们称之为人际关系论和工业社会学的创始人。
A:错误
B:正确
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心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。
A:错误
B:正确
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为了形成正确的社会知觉,有赖于以下三个参数的特征及其相互之间的正面影响:知觉者、被知觉者、情境。
A:错误
B:正确
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传统心理学将个性定义为一个人的比较稳定的、经常影响人的行为并使他和别人有所区别的心理特点的总和。
A:错误
B:正确
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晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。
A:错误
B:正确
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压力也可能给员工带来积极地影响。适度的压力能够提升绩效和有益健康。
A:错误
B:正确
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现场调查研究是操纵一个或几个自变量并观察它们对因变量的作用。
A:错误
B:正确
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根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上,而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。
A:错误
B:正确
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工作压力的个人调试可以分为两张类型:问题解决的方法和情绪调节的方法,其中前一种为间接的调试方法,后一种为直接的调试方法。
A:错误
B:正确
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观察法是在未受控制的日常生活中,了解和分析人的言行、表情等,借此来判断被观察者心理活动的一种研究方法。
A:错误
B:正确
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