东北师范大学管理心理学在线作业二-0004

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管理心理学19春在线作业2-0004

马斯洛需要层次理论中 , 最高层次的需要是:
A:尊重需要
B:社会需要
C:安全需要
D:自我实现的需要
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测验量表可靠的程度被称为 .
A:常模
B:信度
C:效度
D:建构效度
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在戴维斯研究的职工士气与生产性关系中，采用泰勒制的管理方法指导工作，可能出现：
A:士气低，生产性高
B:士气高，生产性低，
C:士气低，生产性低
D:士气低生产性高
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主张“ 法、术、势 ”相结合的法治思想者是
A:老子
B:荀子
C:孟子
D:韩非
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态度形成的阶段是 :
A:服从
B:同化
C:内化
D:服从＋同化＋内化
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自动人假设的管理理论是：
A:X理论
B:Y理论
C:超Y理论
D:人际关系理论
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根据个体掌握的技能和能够做的工作确定的工资是
A:技能工资
B:岗位工资
C:能力工资
D:知识工资
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根据社会心理学家沙赫特的研究，四种不同条件对生产效率影响不同，其中生产效率最低的是：
A:高凝聚力积极诱导组
B:高凝聚力消极诱导组
C:低凝聚力积极诱导组
D:低凝聚力消极诱导组
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被称为“ 工业心理学之父 ”的是：
A:闵斯特伯格
B:罗特利斯伯格
C:沃尔特｀斯科特
D:库克
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提供的绩效反馈来自员工在日常工作中所有可能接触到的人,这些人都可以成为评估者,这是哪种评估?
A:同事评估
B:自我评估
C:直接上属评估
D:360度评估
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高士气团体的特征有：
A:团体内无分裂倾向
B:有适应外部变化及处理内部冲突的能力
C:成员对团体有强烈认同感、归属感
D:成员明确团体目标
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目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的？
A:常规任务，指令性领导
B:多变化任务，支持性领导
C:高常规任务，支持性领导
D:高难度任务，支持性领导
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泰勒的科学管理理论体系包括哪三部分?
A:时间和动作研究
B:任务管理
C:职能化的组织管理
D:绩效管理
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下列哪些不属于行为矫正激励理论？
A:阿尔德夫的"生存关系成长理论"
B:罗伯特豪斯的"综合激励模式"
C:弗鲁姆的"期望理论"
D:归因理论
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阿尔德夫认为存在三类核心需要，主要包括：
A:存在需要
B:关系需要
C:成长需要
D:社交需要
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小道消息传播的网络形式包括：
A:单线式
B:流言蜚语式
C:偶然式
D:全渠道式
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下列哪项属于军事组织？
A:军队
B:武警
C:公安
D:法院
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应该提倡的领导的作风素质有：
A:深入实际调查研究
B:谦虚谨慎戒骄戒躁
C:艰苦奋斗廉洁奉公
D:开拓创新雷厉风行的作风
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波特与斯蒂尔斯在目标管理法中提出了六种目标属性包括
A:具体性
B:参与性
C:及时反馈性
D:竞争性
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小道消息传播的网络形式包括：
A:流言蜚语式
B:偶然式
C:环式
D:轮式
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安德鲁尤尔是法国工业教育的先行者。
A:错误
B:正确
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勤奋、刻苦、入迷是人的性格特征。
A:错误
B:正确
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“赏不逾日 ”，“法不还面”的及时强化的观点是孙武提出的。
A:错误
B:正确
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“当员工感到恐惧和忧虑时,给员工提供咨询等服务”属于克服变革阻力方法中的“促进和支持”。
A:错误
B:正确
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管理方格不属于领导的权变理论。
A:错误
B:正确
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工业社会心理学的发展就形成了管理心理学。
A:错误
B:正确
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浮动工资方案与认知评价理论的预测最为一致.
A:错误
B:正确
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物—物关系是管理心理学的研究对象。
A:错误
B:正确
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根据“领导生命周期理论”，新进厂的青年职工于徒工应采取高工作高关系的说服式领导。
A:错误
B:正确
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偏见是一种不正确的态度。
A:错误
B:正确
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群体成员具有强烈的群体认同感和志同道合感,群体结构比较稳固,这是群体发展中执行阶段的特点。
A:错误
B:正确
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群体发展五阶段中的第五个阶段是解体阶段。
A:错误
B:正确
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领导-参与模型中，“非结构性原则”是决策接受性原则。
A:错误
B:正确
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四分圆弧模型中,“自由的容忍”属于个人取向行为。
A:错误
B:正确
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现代管理越来越重视科学技术的作用，人的因素作用增强了。
A:错误
B:正确
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官僚模型是斯科特提出的组织理论。
A:错误
B:正确
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强、不均衡型的神经类型与粘液质气质对应。
A:错误
B:正确
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工作环境是双因素激励理论中的激励因素。
A:错误
B:正确
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操作条件反射的提出者是斯金纳。
A:错误
B:正确
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海格认为“集中化愈高，生产率愈高”。
A:错误
B:正确
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