东北师范大学管理心理学在线作业二

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管理心理学19春在线作业2-0001

经济人假设的管理理论是：
A:X理论
B:Y理论
C:超Y理论
D:人际关系理论
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下列哪项不是管理者担任的角色?
A:人际角色
B:信息传递角色
C:决策角色
D:执行角色
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下列哪项是非正式联盟?
A:利益型群体
B:命令型群体
C:任务型群体
D:-
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下列哪项不属于复杂人假设?
A:人际关系是形成人们身份感的基本因素
B:人类的需要是分成许多类的
C:职工可以通过他们在组织中的经历学得新的动机
D:在不同的组织中,人可能表现出不同的需要
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下列哪个关系是管理心理学的研究对象?
A:物—物关系
B:人—-物关系
C:人—人关系
D:人—机关系
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下列哪项不属于领导的权变理论?
A:情景理论
B:路径—目标理论
C:管理方格
D:领导者—-奥鹏教育东北师范大学在线作业成员交换理论
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根据领导行为评价的"PM分析"工作绩效和团体维系都超过平均水平，则该领导者属于 :
A:PM型
B:pm型
C:M型
D:P型
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4．正式用“管理心理学”名称是：
A:１９４９年
B:１９５２年
C:１９５８年
D:１９６０年
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费德勒的权变理论中，下列哪项是中度控制情绪：
A:“好，明，强”
B:“好，不明，强”
C:“差，明，强”
D:“差，不明，弱”
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什么是测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认同他的绩效水平对自我价值的需要程度？
A:工作满意度
B:价值观
C:工作参与
D:组织承诺
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领导-参与模型中，下列哪项是决策接受性原则？
A:信息原则
B:合理原则
C:目标合适原则
D:非结构性原则
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民族文化的“四维度”包括 :
A:权力距离
B:不确定性避免
C:个人主义—集体主义
D:男性度—女性度
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马斯洛的需要层次理论指出，人的需要包括：
A:生理需要
B:安全需要
C:尊重的需要
D:成长的需要
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意见沟通的主要网络形式包括：
A:链式
B:环式
C:轮式
D:全渠道式
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工业心理学包括：
A:人事心理学
B:工程心理学
C:工业心理学
D:工业商业心理学
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管理者的角色包括：
A:执行角色
B:人际角色
C:信息传递角色
D:决策角色
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下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法?
A:关键事件法
B:书面报告法
C:评定量表法
D:行为定位评定量表法
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组织改革的具体目标有：
A:完善组织结构
B:优化组织功能
C:和谐组织的社会心理气氛
D:增加与提高组织效率与效益。
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利特闻等设计的，衡量组织气氛的尺度有9个方面，其中包括：
A:温情
B:支持
C:绩效标准
D:冲突
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下列哪项属于互益组织？
A:工会
B:俱乐部
C:政府机关
D:研究机构
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霍尔的行为模式中，SHR代表习惯强度。
A:错误
B:正确
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密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。
A:错误
B:正确
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工作设计始于科学管理运动，工作设计也是现代组织发展的一项重要任务。
A:错误
B:正确
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角色知觉是指在一种角色中,它的态度与实际行动保持一致。
A:错误
B:正确
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角色期待指个体对于自己在特定环境中的应该如何表现的认知和了解。
A:错误
B:正确
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安德鲁尤尔是法国工业教育的先行者。
A:错误
B:正确
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勤奋、刻苦、入迷是人的性格特征。
A:错误
B:正确
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路径 —目标理论属于领导的权变理论。
A:错误
B:正确
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工作满意度指员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。
A:错误
B:正确
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罗特利斯伯格被称为"工业心理学之父"。
A:错误
B:正确
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非正式团体同样具有积极作用。
A:错误
B:正确
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根据归因理论分析，把失败归因于机会不好等因素，能增强信心，坚持努力行为。
A:错误
B:正确
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罗特利斯伯格被称为“工业心理学之父”。
A:错误
B:正确
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“ 名义小组 ”技术这种群体决策技术更有助于低成本获得大量想法。
A:错误
B:正确
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小组排序排列法属于绩效评估方法中“强迫比较法 ”。
A:错误
B:正确
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“名义小组”技术这种群体决策技术更有助于低成本获得大量想法。
A:错误
B:正确
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意见沟通网络中链式沟通网络是解决简单问题。
A:错误
B:正确
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罗伯特`豪斯的模型中，EV代表任务完成所起的外激励作用。
A:错误
B:正确
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自动假设人的管理特点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
A:错误
B:正确
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斯金纳不是行为科学管理理论家。
A:错误
B:正确
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