新奥鹏教育中国地质大学(北京)《组织理论》在线作业二

奥鹏教育中国地质大学在线作业

地大《组织理论》在线作业二

追求卓越、实现目标、争取成功的内驱力属于人的哪种需求？（　　）
A:成就需要
B:权力需要
C:亲和需要
D:尊重需要
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质量主要取决于组织整体的体制及组织成员全体的努力，强调的是总体质量管理的哪种原则？（）
A:以消费者为中心的质量原则
B:强调投入和过程的持续性原则
C:参与性的管理原则
D:系统管理原则
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（）是指某种目标被同类的其他目标所代替的情况。
A:目标之间的比重变化
B:目标的继承
C:目标的增加和扩大
D:目标的代替
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领导与管理的区别之一在于，而这得侧重点不同，领导强调的是（）。
A:协调和控制
B:分工和协调
C:控制与影响
D:影响和引导
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建立友好和亲密的人际关系的欲望，属于人的哪种需求？（）
A:成就需要
B:权力需要
C:亲和需要
D:尊重需要
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在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）。
A:正式群体
B:任务群体
C:命令群体
D:非正式群体
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公平理论的提出者是著名心理学家（）。
A:马斯洛
B:麦克里兰
C:弗鲁姆
D:亚当斯
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（）强调组织或团队在其组成人员之间的凝聚力非常弱的情况下做出决策的模型。
A:合理模型
B:垃圾箱模型
C:混合扫描模型
D:渐进模型
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（）是指应该追求的目标或原来的目标被其他目标完全代替，而组织原来所追求的目标被歪曲的情况。
A:目标之间的比重变化
B:目标的继承
C:目标的增加和扩大
D:目标的代替
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（）强调环境条件和刺激，但并不否认人们具有需求、价值、信念以及意图等。
A:期望理论
B:公平理论
C:操作性条件反射理论
D:负责的人性理论
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集权与分权的程度与以下哪些因素关系密切？（　　）
A:组织的规模
B:领导者的权力欲望
C:管理技术手段
D:计划的变动率
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目标管理的成功要件包括（　　）。
A:最高管理者要支持目标管理的实施
B:赋予组织参与者一定的权限与责任
C:参与管理
D:与组织其他功能相结合
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按组织活动的受益者，可将组织分为（　　）
A:互惠性组织
B:强制性服从组织
C:以所有者为主要受益者的组织
D:以一般国民为受益者的组织
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冲突三要素包括（　　）。
A:群体的认同
B:群体目标
C奥鹏教育中国地质大学在线作业:可观察到的群体差别
D:挫折
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角色行为是由角色在组织中的下面哪些因素共同影响的。（　　）
A:地位
B:规范
C:职权
D:角色期待
E:角色承担者的性格与能力
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按组织功能进行组织分类，分为：（　　）
A:经济生产组织
B:政治目标组织
C:文化目标组织
D:社会整合组织
E:维持社会体制组织
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按社会部门进行组织分类，分为：（　　）
A:工业部门
B:农业部门
C:商业部门
D:教育部门
E:文化部门
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下面组织属于生产型组织的是：（　　）
A:税务局
B:供电局
C:交通部
D:城管
E:交警
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根据冲突的形式，冲突分为：（　　）
A:目标冲突
B:思想冲突
C:认识冲突
D:情感冲突
E:程序冲突
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根据冲突的形式，可将冲突分为（　　）。
A:积极冲突
B:目标冲突
C:认识冲突
D:情感冲突
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管理幅度越大，管理层次就越少。
A:对
B:错
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政治决策决定怎么做，行政决策决定做什么。
A:对
B:错
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规范化程度在不同层次上没有区别。
A:对
B:错
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客观而公正的人事管理会提高士气。
A:对
B:错
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权力是政治的核心内容。
A:对
B:错
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集权和分权是一种现象的两种表现，都是权力集中或委任程度的表现。
A:对
B:错
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新古典组织理论学派提出的是关于组织整体的理论。
A:对
B:错
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非正式沟通具有局限性。
A:对
B:错
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正式沟通具有权威性，但缺乏情感。
A:对
B:错
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正式沟通是通过标准化的程序与方法实现的。
A:对
B:错
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