新奥鹏教育中国地质大学(北京)《组织行为学》在线作业一

奥鹏教育中国地质大学在线作业

地大《组织行为学》在线作业一-0010

根据社会功能不同,可将组织分为:
A:互利组织
B:政治组织
C:商业组织
D:公益组织
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在组织所拥有的各种资源中,最重要最关键的是
A:社会关系
B:生产资源
C:生活资源
D:人力资源
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一般来说群体执行任奥鹏教育中国地质大学在线作业务最有效的人数应该是
A:1-3人
B:3-5人
C:5-7人
D:7-9人
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人的智力水平在何时迅速下降
A:35
B:45
C:50
D:60
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特质比什么更具有一般性
A:习惯
B:行为
C:道德
D:激情
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认知失调理论提出的时间是20世纪()
A:30年代
B:40年代
C:50年代
D:60年代
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神经质又叫
A:稳重性
B:温和性
C:情绪性
D:克制性
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组织的成功很大程度上取决于
A:个人绩效的提高
B:领导能力的提高
C:群体绩效的提高
D:管理能力的提高
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绩效评估应用最广的方法是
A:作业标准法
B:排序法
C:评估量表法
D:书面评估法
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组织变革失败的主要原因是
A:无盈利性
B:缺乏足够的紧迫感
C:政治原因
D:文化原因
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在其他条件相当时,一个越有能力的人就越受人
A:厌恶
B:忌妒
C:讨厌
D:喜欢
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组织的外部环境可分为:
A:一般环境
B:技术环境
C:结构环境
D:战略环境
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组织有效性和下面哪个因素有关
A:员工福利
B:社会责任
C:战略导向
D:盈利性
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授权所遵循的原则有
A:利益最大话
B:组织的有效控制
C:因人授权
D:因事授权
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个体完成某一活动所必备的心理特征,叫做
A:感觉
B:行为
C:能力
D:能量
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常见的沟通障碍主要有
A:社会障碍
B:群体障碍
C:语言障碍
D:个人障碍
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测量人格的量表很多,国际上常用的是
A:16中人格因素问卷
B:罗夏墨迹测验
C:佛州心理问卷
D:卡特人格问卷
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伯恩认为每个人都有三种不同的心态,英文缩写为
A:p-d-b
B:p-a-c
C:p-m-c
D:p-d-c
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荣格的人格类型包括（ ）。
A:外倾思维型
B:外倾知觉型
C:外倾感觉型
D:外倾想象型
E:外倾直觉型
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营利组织包括（ ）。
A:政府机构
B:国有学校
C:饭店
D:国有医院
E:公司
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群体思维包括（ ）。
A:刻板观点
B:集体合理化
C:直接压力
D:集体无意识
E:毋庸置疑信念
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荣格的人格结构包括（ ）。
A:集体潜意识
B:个人潜意识
C:能力
D:感知
E:思维
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弱强文化的特征包括（ ）。
A:偏重稳定，没有突出的领导角色
B:无视员工、顾客以及股东利益
C:一致的价值观
D:经理自命不凡
E:思想开放，注重高质量
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人际关系的类型包括（ ）。
A:被动包容型
B:主动感情型
C:主动包容型
D:主动控制型
E:主动思维型
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领导者是（ ）。
A:自己把事情干好
B:管理者
C:强迫他人把事情干好
D:人际影响过程
E:影响他人自愿完成组织目标
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