奥鹏教育中国地质大学《组织行为学》在线作业一

奥鹏教育中国地质大学在线作业

地大《组织行为学》在线作业一-0011

在组织所拥有的各种资源中,最重要最关键的是
A:社会关系
B:生产资源
C:生活资源
D:人力资源
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组织的成功很大程度上取决于
A:个人绩效的提高
B:领导能力的提高
C:群体绩效的提高
D:管理能力的提高
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平衡理论由()创立
A:费希本
B:艾赞
C:海德
D:弗洛伊德
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个体完成某一活动所必备的心理特征,叫做
A:感觉
B:行为
C:能力
D:能量
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期望理论完整地描述了员工动机的详细过程,因而可用于
A:机构管理
B:组织管理
C:行为管理
D:绩效管理
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员工工作绩效最高时.工作压力水平一般为
A:高等
B:中等
C:低等
D:没有
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下列中,什么是组织行为
A:娱乐
B:交友
C:购物
D:工作中的行为
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头脑风暴是一种奥鹏教育中国地质大学在线作业激发员工什么思维的方法
A:执行
B:创造性
C:革命性
D:超前性
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组织变革失败的主要原因是
A:无盈利性
B:缺乏足够的紧迫感
C:政治原因
D:文化原因
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组织的外部环境可分为:
A:一般环境
B:技术环境
C:结构环境
D:战略环境
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下列中哪个是组织战略:
A:多种经营战略
B:战略联盟
C:政治活动
D:行业协会
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下列论述中,不正确的是
A:人格是一个人的心理特征
B:人格是有结构的
C:人格是稳定的
D:人格强调一个人的生理特征
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具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会:
A:相同
B:不同
C:相近
D:相似
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特质比什么更具有一般性
A:习惯
B:行为
C:道德
D:激情
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领导的本质是
A:管理力度
B:人格魅力
C:人际影响
D:决策能力
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绩效=
A:能力*动机
B:能力*激情
C:行动*激情
D:行动*动机
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根据社会功能不同,可将组织分为:
A:互利组织
B:政治组织
C:商业组织
D:公益组织
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减轻工作压力的方法正确的是
A:睡一天
B:看VCD2个小时
C:打游戏10分钟
D:听一个小时流行音乐
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荣格的人格类型包括（ ）。
A:外倾思维型
B:外倾知觉型
C:外倾感觉型
D:外倾想象型
E:外倾直觉型
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阿德弗的ERG理论中ERG代表（ ）。
A:生存
B:合群
C:成长
D:关系
E:社会
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有效沟通的途径包括（ ）。
A:适当自我暴露
B:争论
C:建设性反馈
D:主动倾听
E:开放的沟通
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非正式群体包括
A:任务群体；
B:工作群体 ；
C:友谊群体；
D:兴趣群体 ；
E:命令群体
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人际关系的类型包括（ ）。
A:被动包容型
B:主动感情型
C:主动包容型
D:主动控制型
E:主动思维型
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组织结构的维度包括（ ）。
A:专门化
B:管理绩效
C:管理幅度
D:组织层次
E:正规化
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弱强文化的特征包括（ ）。
A:偏重稳定，没有突出的领导角色
B:无视员工、顾客以及股东利益
C:一致的价值观
D:经理自命不凡
E:思想开放，注重高质量
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