奥鹏教育中国石油大学(华东)《组织行为学》在线作业（二）

奥鹏教育中国石油大学在线作业

《组织行为学》2019年秋季学期在线作业（二）

美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类,他分类的基础是()。
A:按人员的不同对象来划分
B:按有无价值的不同标准来划分
C:按不同行为方式来划分
D:按经营管理所追求的不同目标来划分
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在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。
A:知觉防御
B:成见
C:晕轮效应
D:投射
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双因素理论的代表人物是()。
A:亚当斯
B:赫茨伯格
C:弗鲁姆
D:麦克莱兰
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在期望理论中,反映奖酬与满足需要的关系的是()。
A:期望值
B:价值
C:效价
D:关联性
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目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。
A:强制
B:开诚合作
C:妥协
D:回避
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决定人的心理活动动力特征的是（）。
A:气质
B:能力
C:个性
D:性格
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在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。
A:刻板印象
B:首因效应
C:晕轮效应
D:投射效应
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在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()。
A:群体与外界比较隔离
B:群体成员沟通较少
C:群体的规模较大
D:群体规范是消极的
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以感情来维系成员之间关系的群体是()。
A:正式群体
B:非正式群体
C:参照群体
D:实属群众
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一般情况下,下列哪一种挫折的防卫方式最具有积极意义()。
A:表同作用
B:代替作用
C:投射作用
D:反向作用
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不属于个性的特征是（ ）。
A:倾向性
B:固定性
C:差异性
D:整体性
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领导理论一般包括（）。
A:领导因素理论
B:领导绩效理论
C:领导需要理论
D:领导行为理论
E:领导权变理论
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人际冲突的解决方法有（）。
A:竞争
B:回避
C:妥协
D:合作
E:折衷
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组织承诺主要包括哪三种成分？（）
A:情感承诺
B:连续承诺
C:规范承诺
D:职业承诺
E:上司承诺
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
A:工作本身的特点
B:责任感
C:提升和发展
D:工作的物理条件
E:上司的赏识
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双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为（）。
A:激励因素
B:心理因素
C:生理因素
D:社会因素
E:保健因素
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麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）。
A:成就需要
B:认同需要
C:权力需要
D:归属需要
E:奖励需要
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非正式沟通网络的基本形式有（）。
A:链式
B:集束式
C:偶然式
D:流言式
E:单线式
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群体规范的功能有（）。
A:行为矫正
B:评价准则
C:约束功能
D:群体支柱
E:互动功能
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塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（）。
A:形成阶段
B:风暴阶段
C:解冻阶段
D:正常化阶段
E:发挥作为阶段
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