奥鹏教育中国石油大学(华东)《领导科学与艺术》2022年秋季在线作业（一）

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《领导科学与艺术》2022年秋季学期在线作业（一）-00001

费德勒领导权变模型的要素不包括( )
A:环境变动
B:职位权力
C:任务结构
D:领导者与下属关系
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有关有效领导的原则下列表述错误的是( )
A:民主参与，民主决策和集中领导相统一
B:集体领导和个人分工负责相统一
C:服从行政指挥和全心全意奥鹏教育中国石油大学在线作业依靠群众相统一
D:组织规范弱化和实现优质高效相统一
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领导者的职务权利不包括( )
A:支配权
B:强制权
C:奖励权
D:模范权
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领导手段的客观性因素不包括( )
A:领导组织
B:领导制度
C:领导观念
D:先进的科学技术
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下列有关领导集体表述错误的是( )
A:领导集体一般是由若干负有特定职责的领导者组成的
B:不同的领导集体在公共行政管理中的地位不同
C:组织工作的好坏完全取决于领导集体的强弱和集体作用发挥的优劣
D:领导集体在公共行政中作用重大，是公共行政管理工作的决策，指挥中心
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早期特质理论不包括( )
A:仪态特质
B:生理特质
C:智力特质
D:社会特征
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领导角色的多元学科视野不包括( )
A:政治学
B:社会学
C:经济学
D:心理学
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成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是( )
A:成功的领导者必须首先是有效的领导者
B:有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者
C:成功的领导者必须有良好的人际关系
D:突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例
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效率最高的领导方式是( )
A:专制作风
B:民主参与作风
C:放任自流作风
D:理性分析作风
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领导风格连续统一体理论提出者是( )
A:利克特
B:梅奥和德鲁克
C:泰勒和麦格雷戈
D:坦南鲍姆和施密特
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下列选项中,属于新公共管理运动的影响有( )
A:降低行政经费的价值
B:强调以过程为导向
C:强调放权让利与提高运作弹性
D:强调中央政府，地方政府和国际机构的同层次间的合作
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以下哪种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪( )
A:低结构低关怀
B:低结构高关怀
C:高结构低关怀
D:高结构高关怀
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领导活动的核心和主体是( )
A:领导者
B:追随者
C:领导环境
D:领导手段
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下列有关行政官僚论阐述正确的是( )
A:处于活动的职务等级制度中
B:根据选举产生而不是专业业务资格任命
C:不用接受严格的职务纪律和监督
D:个人是自由的，仅仅在事务上有服从官职的义务
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下列对领导行为的表述错误的是( )
A:结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的
B:员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C:对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D:赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
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下列选项关于领导体制的作用表述错误的是( )
A:公共行政组织系统的灵魂
B:领导制度贯彻和执行的主观机制
C:领导者与被领导者之间建立关系，产生作用的桥梁和纽带
D:领导活动借以实现的工具
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赫塞和布兰查德的情景领导理论有( )
A:下属的准备就绪程度
B:领导的风格
C:领导者依据下属的准备就绪程度选择适当领导风格
D:以上都对
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下列选型关于领导艺术与权术说法错误( )
A:艺术与权术追求的追求目的不同
B:领导艺术具有神秘性，隐晦性；权术具有公开性，透明性
C:领导艺术与领导权术依据的方法论基础不同
D:领导艺术与领导权术都具有灵活性，其中领导艺术是有原则的灵活性
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对公共管理领导者阐述错误的是( )
A:有且严格的等级晋升
B:绩效评估的重点在于社会公共效益的评估
C:有相当大的人事自主权限
D:工资由国家财政支出
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领导体系建立的原则不包括( )
A:服从目标原则
B:适应性原则
C:权责相称原则
D:分散分工原则
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