奥鹏远程教育北语《管理学原理》在线作业三

奥鹏教育北京语言大学平时在线作业

20秋《管理学原理》作业3

命令一致原理是（ 　）工作的原理。
A:计划
B:组织
C:领导
D:控制
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组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（ ）关系。
A:正比
B:指数
C:反比
D:相关
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遵循计划工作的（ ），目的在于确定合理的计划期限。
A:限定因素原理
B:许诺原理
C:灵活性原理
D:改变航道原理
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直线—参谋型组织结构的主要缺点是（ ）。
A:结构复杂
B:多头指挥
C:职责权限不清
D:不利于调动下属的积极性和主动性
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以下属于行为改造型理论的是（ ）。
A:归因理论、激励强化理论
B:需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
C:X理论、Y理论
D:超Y理论、公平理论
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一般认为，管理的五大基本职能是（ ）。
A:计划、组织、领导、协调、指挥
B:计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
C:计划、组织、协调、人员配备、控制
D:计划、组织、人员配备、领导、控制
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在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（ ）。
A:简单平均法
B:定性预测法
C:定量预测法
D:时间序列法
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组织高层主管人员所作决策倾向于（ ）。
A:战略的、常规的、肯定的
B:战术的、非常规的、风险的奥鹏教育北京语言大学平时在线作业
C:战略的、非常规的、非肯定的
D:战略的、非常规的、肯定的
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对职能权的适当限制，目的在于（ ）。
A:使之沟通联系
B:维护直线人员的统一指挥
C:及时进行信息反馈
D:有利于协调工作
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责权一致原理强调的是（ ）。
A:管理者应有职责和权利
B:管理者应有权力
C:管理者应有职责
D:管理者的职务、职责、职权应当对等
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按所涉及时间长短，预测可分为（ ）。
A:超长期预测
B:长期预测
C:中期预测
D:短期预测
E:超短期预测
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主观决策方法的特点是（ ）。
A:方法灵便
B:易产生主观性
C:易被管理人员接受
D:缺乏严格论证
E:适合于非常规决策
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职务系数包括所需的（ ）。
A:年龄
B:文凭、学历
C:智力和体力
D:责任和工作条件
E:工资水平
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计划工作的环节包含（ ）。
A:估量机会
B:分析目标
C:确定计划工作的前提条件
D:选择方案
E:制订派生计划
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目标管理的优点有（ ）。
A:易于确定目标
B:有利于发现组织机构中的缺点
C:有利于增强组织成员的责任心
D:易于制定长期目标
E:有利于有效的控制
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人员配备工作中的公开竞争适用于（ ）。
A:仅限于内部人员
B:仅限于外部人员
C:全体内部人员
D:全体外部人员
E:难以确定
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矩阵组织的缺点主要有（ ）。
A:稳定性较差
B:双重领导
C:适应性不强
D:难以协调
E:灵活性不够
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人员配备工作中运用的原理有（ ）。
A:民主化原理
B:科学性原理
C:责权利一致原理
D:客观性原理
E:用人之长原理
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领导工作的原理有（ ）。
A:职务明确原理
B:直接管理原理
C:责权利一致原理
D:指明目标原理
E:公开竞争原理
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按发送者与接收者的地位是否变换的角度看，沟通联络可分为（ ）。
A:上行沟通
B:下行沟通
C:单向沟通
D:双向沟通
E:平行沟通
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