奥鹏远程教育北语《管理学原理》在线作业二

奥鹏教育北京语言大学平时在线作业

20秋《管理学原理》作业2

由霍桑试验的结论发展起来的学说是（ ）
A:决策理论学说
B:科学管理学说
C:管理过程学说
D:人际关系学说
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群体行为学派的最早代表人物是（ ）。
A:法约尔
B:泰罗
C:梅奥
D:巴纳德
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控制活动应该（ ）进行
A:与计划工作同时
B:先于计划工作
C:在计划工作之后
D:与计划工作结合
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在人与人之奥鹏教育北京语言大学平时在线作业间的沟通过程中，（ ）因素有着重要意义。
A:生理
B:外在
C:内在
D:心理
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狭义的决策是指（ 　）。
A:拟定方案
B:选择方案
C:比较方案
D:评价方案
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控制活动应该（ ）进行
A:与计划工作同时
B:先于计划工作
C:在计划工作之后
D:与计划工作结合
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提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指（ ）。
A:法约尔
B:韦伯
C:泰罗
D:梅奥
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需求层次论认为，人的最高需求是（ ）
A:生理需求
B:安全需求
C:自尊需求
D:自我实现的需求
E:社会交往的需求
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组织中所需主管人员的种类和数目取决于( )
A:组织目标
B:组织计划
C:组织设计
D:现有的和预期的组织结构
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主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。
A:选人
B:用人
C:评人
D:育人
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计划工作的特征体现为（ ）。
A:目的性
B:主导性
C:经济性
D:统一性
E:普遍性
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广义的计划工作是指（ ）。
A:制订计划
B:拟定方案
C:执行计划
D:检查计划的执行情况
E:选择方案
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广义的计划工作是指（ ）。
A:制订计划
B:拟定方案
C:执行计划
D:检查计划的执行情况
E:选择方案
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人员配备工作中运用的原理有（ ）。
A:民主化原理
B:科学性原理
C:责权利一致原理
D:客观性原理
E:用人之长原理
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人员配备工作应包括的内容有（ ）。
A:选人
B:留人
C:评人
D:用人
E:育人
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决定管理幅度的因素取决于（ ）。
A:授权
B:计划
C:管理人员的能力
D:企业的所有权类型
E:面对问题的种类
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下列（ ）属于激励理论。
A:需求层次理论
B:双因素理论
C:性格理论
D:归因理论
E:四分图理论
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选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。
A:是否具备较高的品德
B:是否具备管理能力
C:是否具备管理愿望
D:是否具备较丰富的经验
E:是否具备较好的智力和体力
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预测的方法大体上可以分为（ ）。
A:外推法
B:直观法
C:因果法
D:边际分析法
E:费用效果分析法
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按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A:现场控制
B:直接控制
C:前馈控制
D:间接控制
E:反馈控制
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