南开大学23秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业二

奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考

23秋学期（高起本：1709-2103、专升本/高起专：2003-2103）《公共部门人力资源管理》在线作业-00002

在总体上,公务员和事业单位的社会保险和福利制度( )。
A:精确一致
B:大体一致
C:不一致
D:差别大
正确答案问询微信：424329

( )是指公共部门人员为适应岗位需求所应具备的知识
A:一般知识
B:专业知识
C:相关知识
D:历史文化知识
正确答案问询微信：424329

联邦劳工关系局的成员,要求以( )为基础任命。
A:执政党
B:一党
C:两党
D:多党
正确答案问询微信：424329

英国官吏制度自( )开始有“政务官”和“事务官”的区分
A:1奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考694年
B:1700年
C:1805年
D:1830年
正确答案问询微信：424329

第二次世界大战后,法国制定了()
A:《富尔顿法》
B:《彭德尔顿法》
C:《公务员法》
D:《公务员总章程》
正确答案问询微信：424329

()不属于薪酬功能的范畴
A:经济
B:社会
C:借贷
D:保障
正确答案问询微信：424329

日本的政府人事管理体制属于()部外制。
A:部外制
B:部内制
C:折衷制
D:综合制
正确答案问询微信：424329

绩效管理过程目的为( )。
A:评价打分
B:定量考核
C:年终考核
D:实现绩效目标
正确答案问询微信：424329

美国心理学家亚当斯提出了( )
A:人群管理理论
B:双因素理论
C:期望理论
D:公平理论
正确答案问询微信：424329

( )不属于公共部门人员绩效评估的功能。
A:控制功能
B:激励功能
C:惩戒功能
D:开发功能
正确答案问询微信：424329

中国政府的人事管理体制遵循()原则
A:政治中立
B:政治与行政两分
C:行政性
D:党管干部
正确答案问询微信：424329

马斯洛是美国的( )
A:科学管理之父
B:人本主义心理学家
C:心理契约理论家
D:双因素理论家
正确答案问询微信：424329

公共部门的激励机制应该( )
A:强调组织目标
B:强调物质奖励
C:强调个人目标
D:强调组织目标与个人目标的结合
正确答案问询微信：424329

()是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具
A:科层系统
B:科层结构
C:科层式行政组织
D:科层的行政体系
正确答案问询微信：424329

1966年后,组成委员会,对英国文官系统进行调查、并提出改革建议的是( )。
A:麦考莱
B:诺斯克特
C:屈维廉
D:富尔顿
正确答案问询微信：424329

公共部门的基本特征在于它的()
A:独立性
B:公共性
C:自主性
D:非特权性
正确答案问询微信：424329

美国依据党派任官的制度又称( )。
A:绅士制度
B:贵族制
C:政党分脏制
D:功绩制
正确答案问询微信：424329

“第三部门”经营的内容具有( )
A:公共性
B:私人性
C:私利性
D:强制性
正确答案问询微信：424329

公共部门的基本特质在于它的( )
A:强制性
B:公共性
C:敏感性
D:特殊性
正确答案问询微信：424329

目标一致论是由()所提出。
A:美国学者泰勒
B:法国学者法约尔
C:德国学者泰勒
D:日本学者中松一郎
正确答案问询微信：424329

法约尔认为工作人员的素质包括( )。
A:身体素质
B:道德素质
C:专业素质
D:人际关系素质
正确答案问询微信：424329

工作分析是实现( )等人力资源职能的重要工具
A:招募
B:分类
C:培训
D:评价
正确答案问询微信：424329

人事监督在时间上可分为( )
A:事前监督
B:事中监督
C:事后监督
D:专门监督
正确答案问询微信：424329

公共组织人员的绩效评估具有( )功能
A:计划功能
B:控制功能
C:激励功能
D:开发功能
正确答案问询微信：424329

公共部门人员选拔的面试应遵循( )
A:科学性
B:规范性
C:灵活性
D:延伸性
正确答案问询微信：424329

从一般意义上看,薪酬主要具有()。
A:保障功能
B:激励功能
C:满足人们社会需求和文化需求的因素
D:对劳动者流动的导向作用
正确答案问询微信：424329

工作实绩是工作人员( )的体现
A:工作能力
B:工作态度
C:工作质量
D:工作数量
正确答案问询微信：424329

我国的法定福利包括( )
A:带薪年休假
B:法定休假日
C:公休假日
D:有偿假期
正确答案问询微信：424329

知识素质结构包括()
A:一般知识
B:特殊知识
C:专业知识
D:相关知识
正确答案问询微信：424329

选择预测方法包括()
A:直感预测法
B:普遍调查法
C:趋势外推法
D:模型法
正确答案问询微信：424329

我国政府人事管理体制的特点包括()
A:坚持依法管理
B:明确干部任职年限
C:坚持“党管干部”原则
D:明确干部管理的范围
正确答案问询微信：424329

《中华人民共和国公务员法》施行于( )
A:2005年1月
B:2006年1月
C:2007年1月
D:2008年1月
正确答案问询微信：424329

()属于中国公务员的职位类别
A:教育医疗类
B:行政执法类
C:专业管理类
D:综合管理类
正确答案问询微信：424329

公共部门人力资源招募甄选的原则包括( )。
A:公开
B:平等
C:协商
D:竞争
正确答案问询微信：424329

自中华人民共和国家建立以来,我国国家机关和事业单位先后实行了( )
A:供给制
B:职务等级工资制
C:结构工资制
D:职级工资制
正确答案问询微信：424329

依照我国的公务员法,( )的人员属于国家公务员的范畴。
A:依法履行公职
B:纳入立法机构
C:纳入国家行政编制
D:由国家财政负担工资福利
正确答案问询微信：424329

我国公共部门工资制度的原则包括()
A:按劳分配原则
B:定期增资原则
C:协调平衡原则
D:按岗定薪原则
正确答案问询微信：424329

人事回避应遵循( )原则
A:制度化
B:自我约束
C:内外监督
D:统筹兼顾
正确答案问询微信：424329

公共部门人力资源权益的法律保障机制包括( )
A:经济保证机制
B:法律保证机制
C:经济救济机制
D:法律救济机制
正确答案问询微信：424329

在世界范围内,公务员的概念可以分为( )几种类型
A:小范围
B:中范围
C:大范围
D:超大范围
正确答案问询微信：424329

“组织文化”存在于公共部门的行政活动和部门的人事管理活动中,既包括行政组织中成文的规章制度,也包括组织系统中不成文的伦理和习惯;它的形成与组织中管理人员的价值取向紧密联系。
A:对
B:错
正确答案问询微信：424329

中国的公务员须遵循政治中立原则
A:对
B:错
正确答案问询微信：424329

1968年前,英国的政府人事体制属于典型的折中制。
A:对
B:错
正确答案问询微信：424329

人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

公共部门人员的工作条件包括接受领导的任何工作指派
A:对
B:错
正确答案问询微信：424329

绩效评估中注重实绩、而不是全面考察,有可能引发评估中虚假、不真实的现象出现。
A:对
B:错
正确答案问询微信：424329

国家行政学院不属于我国现行的政府人事管理机构
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

现代人事考评的发展趋势之一是重视评价过程的优化监控
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

组织系统中不成文的伦理和习惯也属于组织文化包括的范围
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

公务回避是指公务人员不得在自己的本籍或原籍担任主要领导职务，以避免亲属或各种人情关系干扰工作的开展
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329