超前自学网南开大学23秋学期《公共部门绩效评估》在线作业一
奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考
23秋学期（高起本：1709-2103、专升本/高起专：2003-2103）《公共部门绩效评估》在线作业-00001
下面哪个不是综合评估主体评估的内容（）
A:制度建设
B:思想建设
C:组织建设
D:服务质量
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下面哪组英文词不属于3E评估主题（）
A:economic
B:evaluation
C:efficiency
D:effectiveness
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绩效评估与绩效管理的关系哪种说法是错误的（）
A:评估是管理的重要环节
B:评估是管理的目的
C:评估是为了更好地管理
D:评估体现了管理的价值取向
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对于公共部门绩效评估和公共项目评估，下列说法错误的是（）
A:公共部门绩效包括项目绩效
B:没有关系
C:二者关注的时间和范围不同
D:项目评估是非连续的
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公共部门绩效评估和公共项目评估下列说法正确的是（）
A:项目绩效是公共部门绩效的一部分
B:二者没有关系
C:二者关注的时间和范围相同
D:项目评估是连续的、周期性的
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关于绩效评估与绩效管理，下面哪种说法是错误的（）
A:评估是管理的重要环节
B:评估的目的是奖优惩劣
C:评估是为了更好地管理
D:评估体现了管理的价值取向
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“社会公众”这一评估维度，下列说法正确的是()
A:测量组织的结果
B:测量组织的潜力
C:测量组织的过程
D:是前置测量
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下面哪个单位是第四部门（）
A:天津市政府
B:天津市总工会
C:天津市自来水公司
D:天津市公安局
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对于公共部门绩效评估和公共项目绩效评估，下列说法正确的是（）
A:关注的范围和时间相同
B:项目绩效是组织绩效的组成部门
C:项目评估是连续的过程
D:以上说法都正确
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OECD2000对绩效的定义强调的是（）
A:能力
B:过程
C:结果
D:服务质量
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下面哪个属于公共部门绩效评估主题类型（）
A:3E
B:4E
C:顾客满意度
D:以上都包括
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关于测量的四个不同层次，下列说法正确的是（）
A:定类比定序层次低
B:类与类之间可以相互交叉
C:定距具有自然“0”点
D:定距是测量的最高层次
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德尔菲法的主要特征包括（）
A:匿名性
B:轮间情况反馈
C:结果的统计特性
D:以上都包括
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公共部门的产品形态特殊，其产品的主要特征为（）
A:可见性
B:终端性
C:服务和规制性质的
D:具有可比性
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关于公共部门绩效评估与公共部门人力资源绩效评估的区别，不正确的是（）
A:评估客体不同
B:功能不同
C:指标设计不同
D:评估内容相同
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下面不属于4E评价主题的是（）
A:经济
B:效率
C:问责
D:公平
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下列那个部门属于公共部门（）
A:华为公司
B:万达公司
C:天津电力公司
D:京东
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下列哪个部门不是公共部门（）
A:腾讯公司
B:红十字会
C:中石油
D:天津市总工会
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对于公共部门绩效评估和企业绩效评估，最本质的区别是（）
A:价值取向差异
B:产品和服务的差异
C:方法和技术的差异
D:战略定位的差异
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关于指标体系的设计依据和原则，下列说法错误的是（）
A:服务导向是首要原则
B:职能依据原则体现指标设置的差异性
C:同一组织评估目的相同
D:灵活性强调指标设置的共性与个性
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公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能包括（）
A:对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证
B:对争议事项发现意见
C:提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见
D:制定评估计划
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公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（）
A:测量的客体
B:测量的主体
C:测量内容和法则
D:数字和符号
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对于非正式绩效评估，下面哪个说法是正确的（）
A:方式灵活
B:内容没有严格规定
C:方式没有严格规定
D:评估结论客观全面
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对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，关于专家咨询下列说法正确的是（）
A:首先需要确定征询的问题，设计问卷
B:专家人数越多，评估标准误差越小
C:专家是狭义上的专家
D:20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.8
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公共部门和私营部门相比，具有的特点包括（）
A:目标多元
B:非营利
C:垄断性
D:公益性
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公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（）
A:服务导向
B:职能依据
C:灵活权变
D:目标导向
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关于效度，下列说法正确的是（）
A:效度指测量的准确度
B:准则效度又称逻辑效度或取样效度
C:准则效度分为同时效度和预测效度
D:建构效度考察是否反映内部结构
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公共部门是以提供公共服务为主要职能的社会组织，从广义上理解，下面哪些组织属于公共部门（）
A:政府组织
B:非营利组织
C:公共企业
D:事业单位
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对于“社会公众”这一评估主体评估的主要内容，下面说法错误的是()
A:制度建设
B:思想建设
C:组织建设
D:对公共服务的感知
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APC标准中组织的有形能力指标包括以下哪几项（）
A:是否有健全的理事会
B:项目专职与兼职管理人员的数量比
C:实施项目的组织是否有固定的办公场所
D:组织是否有完整的方案与预算
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下列那个部门是公共部门（）
A:南开区政府
B:红十字会
C:天津电力公司
D:京东
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公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责包括以下哪一项（）
A:拟定评估方案
B:制定评估计划
C:指导评估工作
D:对公共部门的发展计划提出建设性意见
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对于“综合评估主体”评估的主要内容，下面说法正确的是()
A:制度建设
B:思想建设
C:组织建设
D:公众满意度
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关于指标体系的设计依据和原则，下列说法正确的是（）
A:职能依据原则是首要原则
B:职能依据原则体现指标设置的差异性
C:目的导向指的是同一组织评估目的可能不同
D:灵活性强调指标设置的共性与个性
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关于测量的四个不同层次，下列说法正确的是（）
A:定类是测量的最低层次
B:定类比定比包含更多信息
C:定序比定距层次低
D:定比是测量的最高层次
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OECD（2000）强调绩效评估就是对（）的测量活动
A:投入
B:产出
C:效果
D:过程
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对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（）
A:绩效管理是绩效评估的基础工程
B:绩效评估是推动管理的约束机制
C:绩效评估是绩效管理的目的
D:绩效评估凸显绩效管理的价值取向
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关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（）
A:“S”是可测量所要求的的
B:“M”指的绩效测量主要是客观的测量
C:“R”关注的是组织的长期目标
D:“T”指评估指标有时间限制
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关于信度与效度之间的关系，以下说法正确的是（）
A:信度低，效度可能高
B:信度高，效度未必高
C:效度低，信度可能高
D:效度高，信度必然高
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公共部门绩效评估受环境因素制约较大，下面说法正确的是（）
A:需要领导重视
B:领导重视就可以顺利推进
C:评估的组织单位目前没有制度上的统一规定
D:需要获得政治上的支持
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综合评估是对公共部门全部业务领域的绩效评估。
A:对
B:错
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量表是用间接的方式衡量某一概念的综合指标。
A:对
B:错
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公共部门的平衡计分卡中组织的学习与奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考成长的优先序最高，财务维度的优先序降低。
A:对
B:错
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评估指标效度分析时只对建构效度进行分析。
A:对
B:错
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公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证，制定评估计划。
A:对
B:错
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波多里奇卓越绩效评价准则适用于教育机构。
A:对
B:错
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财务绩效在本质上是历史记录，能够提供未来绩效的相关信息，关注竞争者和顾客。
A:对
B:错
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评估维度是评估的一级指标。
A:对
B:错
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公共部门绩效评估的组织单位在制度上有统一的规定。
A:对
B:错
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方差表征一组数据的离散程度，是数据与均值的离差的平方和。
A:对
B:错
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