南开大学23年春《组织理论》在线作业二

奥鹏南开大学新学期作业参考

23春学期（仅限-高起专1903、专升本1903）《组织理论》在线作业-00002

在组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()
A:规制型管理
B:情感型管理
C:市场化管理
D:民主化管理
正确答案问询微信：424329

传统理论认为，正常的组织结构应该是____
A:金字塔型
B:棱柱型
C:倒三角型
D:纺锤型
正确答案问询微信：424329

分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是
A:梅奥
B:亚当斯密
C:马斯洛
D:梅格雷格
正确答案问询微信：424329

领导者的权力主要来自于两个方面，除了职位权力外还有
A:个人权力
B:法定权力
C:专长权力
D:奖赏权力
正确答案问询微信：424329

矩阵式组织结构属于()
A:M型组织结构
B:U型组织结构
C:临时型结构
D:H型组织结构
正确答案问询微信：424329

在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是()
A:贫弱型
B:任务型
C:和睦型
D:理想型
正确答案问询微信：424329

目标管理是组织自身管理的方法之一，其提出者是：()
A:泰罗
B:法约尔
C:德鲁克
D:弗雷德里克森
正确答案问询微信：424329

社会正义观的核心观点是：()
A:公平
B:效率
C:利润
D:增长
正确答案问询微信：424329

泰勒的科学管理的理论基础是____
A:X理论
B:Y理论
C:Z理论
D:超Y理论
正确答案问询微信：424329

马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是
A:经济人假设
B:自我实现人假设
C:社会人假设
D:复杂人假设
正确答案问询微信：424329

公平理论的提出者是著名心理学家____
A:马斯洛
B:麦克里兰
C:弗鲁姆
D:亚当斯
正确答案问询微信：424329

“组织有效形式是达到组织最终目标的程度”这种观点出自组织评价的：
A:效率观
B:目标观
C:系统观
D:战略环境观
正确答案问询微信：424329

在组织中，有效领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为____
A:正比关系
B:反比关系
C:负相关关系
D:无相关关系
正确答案问询微信：424329

组织通常面临互相冲突的环境制约因素，下列各项不属于的是：
A:既定政策
B:不确定性
C:人员性因素
D:协商性
正确答案问询微信：424329

公平理论的提出者是著名心理学家()
A:马斯洛
B:麦克里兰
C:弗鲁姆
D:亚当斯
正确答案问询微信：424329

组织的规章制度、惯例属于组织文化中的()
A:器物层
B:制度层
C:核心层
D:外显层
正确答案问询微信：424329

莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及
A:结构和人员
B:结构和领导
C:领导和人员
D:人员和控制
正确答案问询微信：424329

社会正义观的核心观点是：
A:公平
B:效率
C:利润
D:增长
正确答案问询微信：424329

非正式组织是由()率先发现的
A:西蒙
B:梅奥
C:巴纳德
D:泰罗
正确答案问询微信：424329

在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?____
A:成就因素
B:目标因素
C:兴趣因素
D:保健因素
正确答案问询微信：424329

一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段
A:古典组织理论阶段
B:新古典组织理论阶段
C:近代组织理论阶段
D:现代组织理论阶段
E:科学组织理论阶段
正确答案问询微信：424329

下列组织结构属于U型组织结构的是
A:直线制
B:职能制
C:参谋制
D:直线职能制
E:事业部制
正确答案问询微信：424329

社会人假设采取的管理方法包括
A:提供相应的经济报酬
B:重视员工间的关系
C:适当的分权
D:突出员工的自我控制
E:满足员工的情感需要
正确答案问询微信：424329

巴纳德认为，组织作为一个协作系统，必须具备哪几个要素?____
A:共同的目标
B:经费
C:协作的意愿
D:权责结构
E:信息
正确答案问询微信：424329

改善信息沟通障碍的措施有
A:设置重叠机制
B:改善成员间的人际关系
C:改善信息沟通媒介
D:注重信息的反馈
E:强化信息调节机制
正确答案问询微信：424329

一般而言，组织文化有以下哪几个层次构成：____
A:制度层
B:物质层
C:精神层
D:文化层
E:人物层
正确答案问询微信：424329

需求层次理论提出的人的基本需求一般可分为：____
A:安全需要
B:尊重需要
C:权力需要
D:自我实现需要
E:生理需要
正确答案问询微信：424329

组织结构体系的主要内容有
A:职能结构
B:控制结构
C:职权结构
D:部门结构
E:层次结构
正确答案问询微信：424329

组织调整的主要方法有
A:明确职能与责任
B:创建健康的组织文化
C:改善信息管理体制
D:运用监督控制手段
E:重新评价已委任的权责
正确答案问询微信：424329

规范化管理的主要方法有
A:职务角色的要求
B:组织行为规则
C:组织培训
D:组织文化灌输
E:组织运行程序
正确答案问询微信：424329

政策的主要内容就是目的和手段
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

组织既是社会变化的产物，又促进了变化的产生。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

任何组织都需要资源的供给是系统理论评价组织有效性的前提之一。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

最高管理者要支持目标管理的实施，并在这一过程中起到模范带头作用。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

组织对环境的适应，主要是在对环境能够进行控制的条件下发生的
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

组织进行抉择活动的，是针对那些不可以解决的问题。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

在组织无效性的评价上，曾经使用过达到组织目标的程度、组织的生产性、组织效率、组织的成长、组织成员的满足程度等三十多种价值标准。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界奥鹏南开大学新学期作业参考 代做2元一门就无法辨别组织
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

为了避免目标之间相互对立或者冲突，一般组织总会把目标表述得比较模糊。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

组织中的权力并不是属于个人的，而是属于组织结构中的某个特定职位。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

在组织生活中，角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作用的基本根据
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

组织中应该形成畅通的信息沟通体系和反馈过程。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

组织教化个人并使个人接受组织目标
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

政策是发现问题和探索解决问题的方案，并以此来改善行为主体所处条件的活动
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

组织改革总是存在不确定性和危险性。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

正式信息沟通具有难以传达丰富情感、容易僵化、缺乏灵活性和信息传递慢等缺点
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

环境的宽容程度是说明环境能不能容纳某种组织的问题。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

现代组织发展和组织改革的理论与实践，基本上以促进人的发展和提高组织效率为主要内容。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

职务动机是影响组织成员行为的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329