南开大学23年春《企业文化》在线作业三

奥鹏南开大学新学期作业参考

23春学期（仅限-高起专1903、专升本1903）《企业文化》在线作业-00003

()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。
A:企业领导
B:员工礼仪
C:英雄人物
D:股东构成
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()是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况，为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。
A:讲故事者
B:说教者
C:幕后人
D:小道消息传播者
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()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。
A:产品
B:价格
C:广告
D:顾客服务
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()直接影响着企业的文化管理效果
A:企业文化氛围
B:企业制度氛围
C:企业精神氛围
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()是依靠思想、语言自我刺激的过程。
A:自我暗示
B:他人暗示
C:社会暗示
D:文化暗示
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在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的作用。
A:传播媒介
B:传播沟通
C:传播模式
D:传播行为
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()是调动企业员工积极性的核心问题。
A:激励
B:纪律约束
C:暗示
D:凝聚
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拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()。
A:病态涣散型
B:被动防卫型
C:主动建设型
D:消极构建型
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()采取东方家族式管理。
A:美国模式
B:日本模式
C:西欧模式
D:华人模式
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决定企业兴衰存亡的关键因素是()。
A:领导
B:员工
C:消费者
D:股东
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企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。
A:领导
B:职工
C:同事
D:股东
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()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。
A:文化比较
B:克隆管理
C:文化互渗
D:文化融合管理
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文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。
A:初级
B:中级
C:高级
D:顶级
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知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。
A:劳动密集型员工
B:知识型员工
C:管理型员工
D:普通员工
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日本模式重视()精神。
A:发展
B:创新
C:团队
D:竞争
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()是推动经济、推动企业发展的原动力。
A:竞争力
B:文化力
C:创新力
D:物质力
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企业文化的前提条件是()。
A:企业环境
B:价值观
C:英雄人物
D:典礼仪式
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()发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。
A:世界经济一体化
B:社会主义市场经济体制建设
C:经济文化一体化
D:中国传统文化
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()是实施CIS战略的目的
A:企业文化
B:塑造良好的企业形象
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企业应当从()建设服务的高度，确定自己的价值取向。
A:政治文明
B:物质文明
C:精神文明
D:社会文明
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进行企业文化建设的原因是()
A:时代的呼唤
B:发展的需求
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企业经济价值观包括()。
A:效益观念
B:市场观念
C:竞争观念
D:质量观念
E:创新观念
F:信息观念
G:信誉观念
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激励需要注意的原则有()。
A:以人为本
B:公平
C:实事求是
D:适时性
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文化差异归根结底是()的差异
A:民族
B:历史
C:环境
D:意识形态
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企业文化的基本类型包括()。
A:病态涣散型
B:被动防卫型
C:主动建设型
D:消极构建型
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日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障()。
A:终身雇佣制
B:年功序列工资制
C:按企业组织工会
D:广泛福利
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公共关系对企业文化的传播功能主要体现在()。
A:专题活动
B:公益活动
C:宣传品
D:营销活动
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企业家的创新精神绝不是盲目的，而是必须具备一些基本的条件，这些条件包括()。
A:永不满足现状的追求
B:勤奋
C:发扬自己的优势，以企业的优势形成自己的创新特色
D:从顾客的需要出发
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企业家精神的作用包括()
A:启示作用
B:教育作用
C:示范作用
D:推动作用
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企业文化的功能包括()
A:导向功能
B:凝聚功能
C:激励功能
D:规范协调功能
E:效益功能
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企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质()。
A:企业使命
B:经营哲学
C:道德行为规范
D:价值观念
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以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达，即()。
A:树立崇高目标
B:建立共识
C:追求卓越
D:坚持不懈
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文化网络中人包括()
A:讲故事者
B:说教者
C:幕后人
D:小道消息传播者
E:小集团
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常用的视觉传播方式主要包括()。
A:渐进式
B:集中式
C:综合式
D:模糊式
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中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是()
A:“以人为本”的人力资源思想
B:“义利统一”的企业伦理
C:和谐与竞争相结合的“双赢模式”
D:开拓创新的企业追求
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优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。
A:重视顾客的企业文化
B:重视员工的企业文化
C:既重视顾客也重视员工的企业文化
D:以上论述都不对
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企业文化外部传播的渠道包括()
A:企业识别系统——CI的传播
B:公共关系传播
C:营销的传播
D:消费者口碑传播
E:广告传播
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企业文化的构成要素包括()
A:企业环境
B:价值观
C:英雄人物
D:典型仪式
E:文化网络
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优秀企业的企业文化可以分为()等类型
A:重视顾客的企业文化
B:重视员工的企业文化
C:既重视顾客也重视员工的企业文化
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“文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解()
A:文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治
B:文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式
C:文化具有历史性和继承性
D:文化具有很强的渗透性和可交流性
E:文化的批判与继承
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企业精神是一个比较狭隘的概念，总的说来，它是指企业理念和长期形成的风范。
A:错误
B:正确
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崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念
A:错误
B:正确
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企业价值观就是高层领导的价值观。
A:错误
B:正确
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企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础
A:错误
B:正确
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营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等
A:错误
B:正确
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文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性
A:错误
B:正确
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CIS战略奥鹏南开大学新学期作业参考 代做2元一门与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念
A:错误
B:正确
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企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段
A:错误
B:正确
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企业价值观全方位地反映了一个企业的经营模式。
A:错误
B:正确
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文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面
A:错误
B:正确
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