南开大学23年春《企业文化》在线作业二
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23春学期(仅限-高起专1903、专升本1903)《企业文化》在线作业-00002
营造企业文化氛围的第一步是()。
A:调查分析企业现存的文化氛围
B:设计新的企业文化氛围
C:具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D:赢得领导的同意
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()一书的问世,标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。
A:《日本企业管理艺术》
B:《Z理论》
C:《追求卓越》
D:《公司文化——公司生活的礼节和仪式》
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企业文化是由()提倡的
A:企业领导
B:员工
C:顾客
D:股东
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外部传播的()原则要求企业文化的外部传播要把握好时机,及时进行传播。
A:真实性
B:适度性
C:时效性
D:多样性
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()导致文化交遇
A:文化移动
B:文化传播
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建设企业优秀文化的第一步是()。
A:学习推动
B:讲座推动
C:领导推动
D:股东推动
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()属于企业精神的范围,它是一个完整的体系,包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
A:企业理念
B:知识信息
C:情感信息
D:企业经营信息
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日本文化属于()。
A:高权力差距
B:高度关系文化
C:低度关系文化
D:低权力差距
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所谓“天行健,君子以自强不息”,由此我们可以想到哪种管理智慧()。
A:以人为本
B:尚贤任能
C:刚健进取
D:崇德重义
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()是企业家特有的精神素质的升华。
A:创新精神
B:冒险精神
C:追求卓越的精神
D:求实精神
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管理学界发现的“新大陆”是##现象。
A:CIS战略
B:跨文化
C:企业文化
D:文化比较
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()是企业文化的核心
A:企业环境
B:价值观
C:英雄人物
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()是决定企业家行为的内生因素。
A:企业家精神
B:企业精神
C:企业家素质
D:企业环境
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()思想已经成为现代企业管理的主旨。
A:团队精神
B:以人为本
C:个人能力主义
D:参与管理
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()是实施CIS战略的目的
A:企业文化
B:塑造良好的企业形象
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和谐融洽的()是企业顺利传播其价值观念的基础,是构成企业精神氛围的重要因素。
A:文化网络
B:企业活动
C:人际关系
D:网络中人
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一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位之外,还取决于()。
A:员工素质
B:文化素质
C:心理素质
D:道德素质
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企业文化是企业管理的一个要素,它们之间的关系是()的关系
A:整体与整体
B:整体与局部
C:局部与局部
D:内部与外部
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()被誉为“科学管理之父”。
A:法约尔
B:韦伯
C:西蒙
D:泰罗
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激励知识型员工可采取的策略包括()。
A:在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主
B:在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
C:在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应
D:在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
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创造良好的外部环境,特别需要研究和解决的几个问题是()。
A:注重企业价值观的培养
B:妥善处理外部公众关系
C:永远保持科学技术领域的优势
D:熟谙社会道德标准和社会价值观
E:努力创造企业与自然生态环境间的和谐
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企业文化理论研究的范围和重点是()
A:把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
B:注重企业管理模式的研究
C:注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D:注重理论联系实际,用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
E:注重企业环境与企业文化建设关系的研究
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国内外学者对企业文化定义的概括,大体可分为如下哪些类型()。
A:典型说
B:总和说
C:群体说
D:构成说
E:观念说
F:形象说
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广义文化特有的层次结构包括()。
A:物质文化
B:精神文化
C:制度文化
D:教育文化
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企业形象专题策划的形式有()
A:新闻发布性活动
B:促销性活动
C:信息交流性活动
D:庆典纪念性活动
E:赞助性活动
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以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达,即()。
A:树立崇高目标
B:建立共识
C:追求卓越
D:坚持不懈
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企业文化的特征包括()
A:民族性
B:功用性
C:承传性
D:人文性
E:革新性
F:独特性
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鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。
A:鉴别企业理念的有效性
B:鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行
C:鉴别企业伦理观是否正确
D:鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力
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企业文化的基本类型包括()。
A:病态涣散型
B:被动防卫型
C:主动建设型
D:消极构建型
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营造企业文化氛围的方法包括()。
A:物质环境氛围的营造
B:制度氛围的营造
C:制度的执行
D:制度的修正
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建设优秀企业文化的前提包括()
A:思想内化
B:认识误区
C:养成习惯
D:会奥鹏南开大学新学期作业参考 代做2元一门当教练
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霍夫施泰以()为坐标,分析了53个国家及地区的文化异同
A:权力差距
B:个人
C:集体
D:国家
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企业形象的特征包括()
A:整体性和多维性
B:客观性和主观性
C:动态性和相对稳定性
D:表层性和深层性
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从企业文化氛围所反映的价值观念上划分,企业文化氛围的类型为()。
A:家长专制型
B:严肃等级型
C:自由宽松型
D:宽松等级型
E:灵活多样型
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企业家精神的作用包括()
A:启示作用
B:教育作用
C:示范作用
D:推动作用
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有效传播的原则大致包括如下哪些内容()。
A:传播者(发送者)和接受者都有明确的指向性,是谁,给谁
B:信息的充实性
C:传播渠道的多样性和针对性
D:信息反馈的及时性
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马斯洛将人的需要分为()。
A:生存需要
B:安全需要
C:社交需要
D:尊重需要
E:自我实现
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文化差异归根结底是()的差异
A:民族
B:历史
C:环境
D:意识形态
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在何种情况下,内部沟通的作用更为明显()。
A:当企业实施重大战略时
B:当员工士气低落时
C:当内部发生重大冲突时
D:当员工之间隔阂加深时
E:当部属对主管有重大误解时
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很多因素都可能促使企业文化创新,其中主要的因素有()
A:企业家管理水平的提高
B:企业家经营观念的转变
C:企业职工素质的提高
D:企业资本重组
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理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用
A:错误
B:正确
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人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机,而且取决于他所在的组织的心理与需求,取决于他所在的群体的文化因素
A:错误
B:正确
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良好的企业文化氛围是自然产生的。
A:错误
B:正确
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西方企业文化不重视人。
A:错误
B:正确
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职工参与观念的培育不是一个自发的过程。
A:错误
B:正确
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企业形象的形成基础和过程是主观的。
A:错误
B:正确
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企业价值观就是高层领导的价值观。
A:错误
B:正确
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文化网络就是传递信息的渠道
A:错误
B:正确
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良好的企业形象有助于企业获得广泛的社会支持和帮助
A:错误
B:正确
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外资企业海外业务的成败首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化
A:错误
B:正确
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