超前自学网南开大学23年春《企业管理概论》在线作业三
奥鹏南开大学新学期作业参考
23春学期（仅限-高起专1903、专升本1903）《企业管理概论》在线作业-00003
（ ）主要是根据市场需求状况和消费者对产品的感觉差异而非根据产品的成本来确定价格的方法。
A:需求导向定价法
B:成本导向定价法
C:竞争导向定价法
D:以上均不正确
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人际关系理论是建立在（ ）的基础之上的。
A:铁锹实验
B:搬运实验
C:照明实验
D:霍桑实验
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全面质量管理(Total Quality Management，TQM)指组织以质量为中心，以（ ）为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
A:领导重视
B:全员参与
C:中层努力
D:基层奋进
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公平理论中所指的相对报酬是（ ）。
A:自己不同时期的报酬比
B:自己与别人的报酬比
C:自己的报酬与付出比
D:自己与别人的付出比
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绩效考核的首要程序是（ ）。
A:实施评价
B:确定评价标准
C:评价面谈
D:确定绩效考核改进方案
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（ ）指的是企业不是提高现有战略目标水平，而是实施战略收缩和撤退。
A:多元化战略
B:混合型战略
C:紧缩型战略
D:稳定型战略
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（ ）指标是指企业在计划期内生产的可供销售的符合质量标准的产品实物数量及工业性劳动数量。
A:产品产值
B:产品产量
C:产品质量
D:以上均不是
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流动资产的特点。流动资产是指企业可以在（ ）的营业周期内变现或运用的资产。
A:一个月或一个月以内
B:一个季度或一个季度以内
C:一年或一年以内
D:以上均不正确
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（ ）是指在执行战略决策过程中的具体决策，是具体部门在未来较短时期内的行动方案。
A:程序化决策
B:战略决策
C:战术决策
D:业务决策
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（ ）是以组织理论为研究的重点，从社会学的角度来研究管理问题。
A:人际关系理论
B:社会系统理论
C:科学管理理论
D:管理科学理论
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广受国人喜爱的大熊猫在（ ）一些国家是禁忌，不能作商标使用。
A:美洲
B:欧洲
C:非洲
D:亚洲
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（ ）优先向组织现有人员传递有关职位空缺的信息，吸引其中具有任职资格、任职能力和任职意愿的员工前来应聘。
A:外部招聘
B:内部招聘
C:企业招聘
D:以上均不是
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按照计划工作的（ ），可以将计划分为程序性计划和非程序性计划。
A:重复程度
B:职能领域
C:战略方向
D:实施程序
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（ ）的特点是利用有关的数学工具，为企业寻找一个有效的数量解，着重于用数学模型来解决管理的问题。
A:经验主义理论
B:决策理论
C:管理科学理论
D:科学管理理论
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企业（ ）是指企业将输入的生产要素（人、财、物、时间、信息等）转换成特定的输出（产品）的过程。
A:生产系统
B:管理系统
C:财务系统
D:营销系统
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对企业文化影响最大的人是（ ）。
A:中层管理者
B:高层管理者
C:创始人
D:基层管理者
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（ ）是一种发生在计划实施过程中的控制，为了顺利实现计划的目标，管理人员直接对计划的执行情况进行现场检查，并及时纠正偏差。
A:间接控制
B:现场控制
C:反馈控制
D:事后控制
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（ ）指标是指企业在计划期内应该生产的产品品种、规格的名称及数目。
A:产品品种
B:产品产量
C:产品产值
D:以上均不是
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（ ）是指以顾客需求为拉动，快速反应，即时制造，消灭故障，消除一切浪费，向零缺陷、零库存进军。
A:企业资源计划
B:计算机集成制造系统
C:精益生产方式
D:敏捷制造
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美国心理学家马斯洛（Maslow）于1943年提出了著名的（ ）。
A:双因素理论
B:强化理论
C:需求层次理论
D:公平理论
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影响人力资源需求的因素包括（ ）。
A:企业目前的经营状况
B:技术环境的变化
C:管理者的喜好
D:政府的相关政
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根据产品需求特征不同，可以将生产类型划分可分为（ ）。
A:间断生产
B:批量式生产
C:订货式生产
D:存货式生产
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下列属于企业文化中制度文化的有（ ）。
A:规章制度
B:建筑设计
C:文化设施
D:行为准则
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根据计划涉及时间长短及其范围广狭的综合性程度，可将其分为（ ）。
A:战略性计划
B:战术性计划
C:作业计划
D:具体计划
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当人力资源供大于求时应采取的措施有（ ）。
A:扩大经营规模，开拓新的业务领域
B:撤消、合并臃肿的机构，减少冗员
C:鼓励提前退休或内退
D:制定聘用非全日制临时工计划
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人力资源管理的主要职责包括（ ）。
A:进行工作分析
B:确定人力资源计划方案
C:培训员工
D:薪酬管理
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不同的文化由于（ ）的差异，会增加管理的不确定性和复杂性，从而带来经营上的风险。
A:价值观念
B:伦理道德
C:风俗习惯
D:思维方式
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学习和研究管理学的方法有（ ）。
A:系统法
B:权变法
C:案例法
D:实验法
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按照企业生产经营业务的性质分类，可以将企业分为（ ）等。
A:工业企业
B:农业企业
C:集体企业
D:私营企业
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财务管理的原则包括（ 奥鹏南开大学新学期作业参考 代做2元一门）。
A:收益与风险均衡的原则
B:利益关系协调原则
C:货币的时间价值原则
D:战略管理原则
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下列属于密集成长战略的有（ ）。
A:市场渗透战略
B:市场开发战略
C:产品开发战略
D:集中化战略
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中国早期管理实践和管理思想的特点有（ ）。
A:历史悠久
B:涵盖内容广
C:影响范围大
D:适用层次少
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赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指（ ）。
A:正强化因素
B:负强化因素
C:保健因素
D:激励因素
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在设备的选择过程中，企业应该遵循的原则包括（ ）。
A:先进性
B:生产性
C:可靠性
D:可维修性
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马斯洛需求层次理论中的社交需求包括（ ）。
A:爱与被爱
B:友谊
C:归属
D:被接纳
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下列属于外部招聘的缺点的是（ ）。
A:难以招聘到高水平的人才
B:招聘成本高，招聘活动时间长
C:水土不服
D:无法获得外界的经营新思想
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企业文化的特征包括（ ）。
A:独特性
B:经常变动性
C:融合可塑性
D:指导激励性
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企业的外部环境分析包括（ ）。
A:政治法律因素
B:人口因素
C:经济因素
D:技术因素
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外部招聘的优点主要有（ ）。
A:有利于调整企业的知识结构，增强创新精神
B:能够节省培训费用
C:使组织成员产生危机感，促使其努力工作
D:便于保持企业政策的一贯性
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以下属于直线制组织结构优点的是（ ）。
A:权力集中，指挥管理统一，不易发生推诿现象
B:适应了大生产分工合作的要求
C:减轻了高层管理者的责任压力
D:责任与职权明确
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被誉为“管理之母”的管理学者玛丽?帕克?福莱特（Mary Parker Follett)把管理描述为“通过其他人来完成工作的艺术”。
A:对
B:错
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因果性调研主要是找出营销各因素之间是否存在因果关系的的调研
A:对
B:错
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古代中国的管理实践和思想主要体现在指挥军队作战、治理国家和管理教会等活动之中。
A:对
B:错
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单件小批生产企业由于产品品种繁多，并且每种产品产量很少甚至是一次性生产，而技术准备工作量较大且较为复杂，大多数的订货来得迟、要得急、变动多。
A:对
B:错
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劳动关系是否健康和融洽，直接关系到组织人力资源能否正常发挥作用，组织一定要高度重视。
A:对
B:错
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企业战略一经制定，就不能随意改变，它是企业其他各阶段战略的指导，因此在相当长的时间内具有一定的稳定性。
A:对
B:错
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现代企业的成长，一是企业规模的扩张过程；二是资本所有者与管理权的分离过程。
A:对
B:错
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个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。
A:对
B:错
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直线制组织形式只适用于那些没有必要按照职能实行专业化管理的小型组织。
A:对
B:错
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职业生涯管理使得组织目标和员工个人目标趋向统一，有利于形成活跃、创新的组织文化的形成，提升员工的归属感和组织的凝聚力，推动组织的长远良性发展。
A:对
B:错
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