北京理工大学《企业文化》在线作业二

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《企业文化》在线作业-00002

1.下列不属于企业制度/行为层的是()。
选项A：广泛制度
选项B：一般制度
选项C：特殊制度
选项D：企业风俗
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2.下列不属于企业诊断工具的是()。
选项A：员工人际关系调查问卷
选项B：企业工作作风调查问卷
选项C：企业员工生活调查问卷
选项D：企业文化类型调查问卷
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3.下列属于西方企业文化特征的是()。
选项A：人性本善
选项B：主动接近
选项C：集中控制
选项D：无神论
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4.下列不是企业文化测量特点的是()。
选项A：客观性
选项B：绝对性
选项C：间接性
选项D：各异性
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5.下列不属于企业文化诊断的意义的是()。
选项A：为了解企业文化现状提供基础
选项B：为企业文化变革指出前进的方向
选项C：为企业文化实证研究提供科学基础
选项D：为企业提提高员工的凝聚力
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6.下列不属于影响企业文化的因素的是()。
选项A：民俗文化
选项B：行业文化
选项C：制度建设
选项D：外来文化
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7.在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。
选项A：全部吸收
选项B：全部消化
选项C：有选择的融合
选项D：全部抵制
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8.下列不属于企业文化符号层的是()。
选项A：企业名称
选项B：行为规范
选项C：企业外貌
选项D：厂旗
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9.变革涉及对企业整体的深层把握，也涉及对企业环境变化的重新认识，这种变革是()。
选项A：价值观的变革
选项B：制度和风俗的变革
选项C：企业标识等符号层的变化
选项D：企业文化的变革
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10.下列不属于企业文化的设计过程中的指导原则的是()。
选项A：历史性原则
选项B：社会性原则
选项C：前瞻性原则
选项D：共同性原则
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11.下列说法中正确的是()。
选项A：企业文化是企业组织的一种特性
选项B：企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的
选项C：企业的每一次变革都会对现有文化产生影响
选项D：现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色
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12.影响企业文化变革的重要角色包括()。
选项A：管理制度
选项B：经营者
选项C：员工
选项D：领导者
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13.竞争性文化价值模型提出两个维度的基础上可以派生四个象限，其中包括()。
选项A：等级型文化
选项B：市场型文化
选项C：宗教型文化
选项D：创新性文化
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14.领导者是企业文化的()。
选项A：缔造者
选项B：实施者
选项C：倡导者
选项D：管理者
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15.对管理模式的设计，我们采取的步骤包括()。
选项A：管理模式的成员确定
选项B：管理模式的影响因素分析
选项C：企业管理模式的设计原则
选项D：企业管理模式的确定
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16.企业文化的变革与实施可以分为()。
选项A：导入阶段
选项B：变革阶段
选项C：制度化阶段
选项D：评估阶段
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17.营造变革氛围的手段包括()。
选项A：营造创新氛围
选项B：营造民主氛围
选项C：营造学习氛围
选项D：营造竞争氛围
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18.企业文化制度文化因素主要包括()。
选项A：文化制度
选项B：经济制度
选项C：教育制度
选项D：政治制度
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19.下列属于企业文化诊断的步骤的是()。
选项A：书面文件的搜集
选项B：书面文件的整理
选项C：内外环境的调查
选项D：现场调查
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20.企业环境和条件分析一般包括()。
选项A：企业所处的经济环境、政治环境
选项B：产业和行业发展状况分析
选项C：竞争者、合作者、销售商及其他利益者分析
选项D：企业内部因素分析
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21.企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。
选项A：错误
选项B：正确
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22.企业文化的概括方法是越抽象越好。
选项A：错误
选项B：正确
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23.卓越创新是人际关系中常用的维度。
选项A：错误
选项B：正确
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24.企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。
选项A：错误
选项B：正确
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25.领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。
选项A：错误
选项B：正确
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26.企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点，进而影响到企业文化。
选项A：错误
选项B：正确
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27.企业文化可以是永恒不变的。
选项A：错误
选项B：正确
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28.西方企业文化特征中人性夹着是人性本善。
选项A：错误
选项B：正确
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29.价值观是指的一个人判断是非的态度而并非组织。
选项A：错误
选项B：正确
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30.企业文化的广义理解是企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和。
选项A：错误
选项B：正确
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