超前自学网北京理工大学《劳动与社会保障法》在线作业四
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北理工《劳动与社会保障法》在线作业-00004
1.日本关于劳动法的概念首先强调劳动的（ ），包括人的、经济的及组织的（ ）。
选项A：从属性 从属性
选项B：单一性 从属性
选项C：从属性 单一性
选项D：双向性 双向性
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2.经济补偿按照劳动者在本单位（ ），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
选项A：经工作的年限
选项B：剩余工作的年限
选项C：已缴纳社会保险的年限
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3.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( )
选项A：10年
选项B：15年
选项C：20年
选项D：25年
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4.仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员（ ）制度。仲裁庭由（ ）仲裁员组成。
选项A：仲裁庭 3名
选项B：合议庭 3名
选项C：审判庭 3名
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5.我国劳动法规定劳动者享有（ ）、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利等权利。
选项A：人身权
选项B：财产权
选项C：劳动就业权
选项D：就业权
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6.用人单位使用童工造成伤残、死亡的，由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得（ ）。
选项A：高于本条例规定的工伤保险标准
选项B：低于本条例规定的工伤保险标准
选项C：等于本条例规定的工伤保险标准
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7.境外就业中介机构的批准机关是( )
选项A：省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
选项B：劳动和社会保障部
选项C：公安部
选项D：省、自治区、直辖市工商行政管理部
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8.劳动合同是指（ ）确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
选项A：当事人之间
选项B：劳动者和用人单位之间
选项C：民事主体之间
选项D：劳资之间
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9.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为( )
选项A：相当于王某1个月的工资
选项B：相当于王某6个月的工资
选项C：相当于王某12个月的工资
选项D：相当于王某15个月的工资
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10.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是( )
选项A：丙公司为其职工购房向银行提供担保
选项B：某国家机关招聘公务员
选项C：种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
选项D：女工赵某因怀孕被公司辞退
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11.完成一定工作的劳动合同，一般适用于建筑业、（ ）的工作。
选项A：承包行业
选项B：临时性、季节性
选项C：承揽业务
选项D：服务业
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12.国际劳动立法思想开始于( )
选项A：18世纪初
选项B：18世纪末
选项C：19世纪上半
选项D：20世纪初
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13.以（ ）为首的西方国家在工业化过程中，逐步制定了完整的劳动安全卫生法律法规。
选项A：法国
选项B：英国
选项C：德国
选项D：美国
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14.关于工会性质的表述，不正确的是( )
选项A：工会具有先进性
选项B：工会具有自愿性
选项C：工会具有群众性
选项D：工会具有阶级性
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15.国际劳工组织公约，要求会员国发展公益性的职业介绍活动，强化其服务性质，逐步取（ ）职业介绍所。
选项A：公益性的
选项B：营利性收费的
选项C：免费的
选项D：经济性的
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16.实行延长工作日的，日后应该补休，当无法补休的，可以（ ）。
选项A：经济补偿
选项B：补发工资
选项C：支付加班费
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17.社会救助是（ ），获得社会救助是公民的一项重要权利。
选项A：社会责任
选项B：国家责任
选项C：企业责任
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18.社会救助的对象是（ ）。
选项A：城镇居民
选项B：农民
选项C：全体社会成员
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19.基本医疗保险费由用人单位和职工（ ）负担。
选项A：单方
选项B：双方
选项C：独立
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20.劳动法是调整（ ）以及与劳动关系密切联系的（ ）的法律规范的总称。
选项A：人身关系 财产关系
选项B：劳动关系 其他关系
选项C：社会关系 经济关系
选项D：人事关系 社会关系
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21.生育保险待遇包括：（ ）。
选项A：产假
选项B：生育津贴
选项C：生育医疗范围
选项D：孕期、产期和哺乳期的特殊劳动保护
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22.哪些范围内的企业和劳动者不适用最低工资制。
选项A：公务员
选项B：公益团体的工作者
选项C：承包者
选项D：学徒
选项E：假期勤工俭学的学生
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23.国家和社会举办残疾人（ ）和其他福利性企事业组织，集中安排残疾人就业。
选项A：福利企业
选项B：工疗机构
选项C：按摩医疗机构
选项D：副食店
选项E：小超市
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24.集体合同中代表企业职工一方当事人的工会，既是（ ）又是（ ），还是（ ）。
选项A：劳动合同当事人的签约代理人
选项B：发生劳动争议时申请仲裁的代理人
选项C：争议提交法院时的诉讼代理人
选项D：代表职工代表大会
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25.当用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬时，劳动者可向当地人民法院申请（ ）,( )应当依法发出支付令。
选项A：诉讼
选项B：支付令
选项C：仲裁
选项D：调解
选项E：人民法院
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26.领取失业保险的程序：（ ）。
选项A：用人单位出具终止或解除劳动合同的证明
选项B：到指定的社保经办机构办理失业登记
选项C：按月到银行领取
选项D：到用人单位领取
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27.劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有：（ ）。
选项A：向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容
选项B：不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬
选项C：在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资
选项D：提供培训
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28.社会保障的特征是：（ ）。
选项A：安全性
选项B：强制性
选项C：社会性
选项D：互助性
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29.劳动争议按照劳动者一方主要争议的内容，可以分为：（ ）等。
选项A：劳动合同履行争议
选项B：集体劳动合同争议
选项C：开除、除名、辞退职工的争议
选项D：劳动工资保险福利争议
选项E：劳动保护、培训争议
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30.延长工作日，即日工作时间超过8小时，周工作时间超过40小时的情况，实行此种工作日的情况是：（ ）行业。
选项A：突击性
选项B：季节性
选项C：农场
选项D：农民
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31.公共福利可以包括的项目有：（ ）。
选项A：住房
选项B：教育
选项C：文化康乐
选项D：卫生
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32.劳动法第64条规定：不得安排未成年工从事（ ）和其他禁忌从事的劳动。
选项A：矿山井下
选项B：有毒
选项C：四级体力劳动强度的劳动
选项D：港口运输工
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33.依据劳动合同，劳动者应（ ）。
选项A：按所定工种、岗位或职务完成劳动任务
选项B：遵守用人单位的劳动守则和规章制度
选项C：按时上下班
选项D：诚实勤勉
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34.以下哪些不作为最低工资的组成部分。
选项A：延长工作时间的工资
选项B：津贴
选项C：劳动者的福利待遇
选项D：住房补贴
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35.在一般实行标准工作日（8小时）的情况外，还有缩短工作日（6－7小时）的行业与情况，它们包括：（ ）。
选项A：在哺乳期工作的女劳动者
选项B：夜班工作的劳动者
选项C：矿山、化工、纺织等有毒、特别繁重行业劳动的劳动者
选项D：铁路工人
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36.可以从失业保险基金中支付的项目有：（ ）。
选项A：失业保险金
选项B：劳动者在领取失业保险金期间医疗补助金
选项C：劳动者在领取失业保险金期间死亡，其丧葬费和遗属抚恤金
选项D：劳动者在领取失业保险金期间职业培训与介绍的补贴
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37.女职工禁忌从事的劳动范围包括：（ ）。
选项A：矿山井下作业
选项B：森林业伐木、归楞及流放作业
选项C：建筑业脚手架的组装和拆除
选项D：电力、电信行业的高处架线作业
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38.《工伤保险条例》第15条规定视同工伤的情况：（ ）。
选项A：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的
选项B：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的
选项C：曾取得革命军人证的职工，在用人单位旧伤复发的
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39.劳动合同法第24条规定：竞业限制的人员包括用人单位的（ ）。
选项A：高级管理人员
选项B：高级技术人员
选项C：其他负有保密义务的人员
选项D：人事部主任
选项E：财务部主任
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40.（ ）城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。
选项A：公司
选项B：机关
选项C：团体
选项D：企事业组织
选项E：社区组织
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