北京理工大学《劳动与社会保障法》在线作业三

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北理工《劳动与社会保障法》在线作业-00003

1.劳动合同争议案件的诉讼管辖，以劳动合同履行地的（ ）管辖，当合同履行地不明时，由用人单位所在地基层法院管辖。
选项A：基础人民法院
选项B：中级人民法院
选项C：法院的派出法庭
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2.下列关于劳动法地位的认识通常认为( )
选项A：劳动法是一个独立的法律部门
选项B：劳动法是民商法的组成部分
选项C：劳动法是经济法的组成部分
选项D：劳动法是社会法的组成部分
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3.劳动法上的劳动具有法定性、（ ）、社会性和从属性。
选项A：报酬性
选项B：义务性
选项C：无偿性
选项D：强制性
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4.劳动法第65条规定：用人单位应当对未成年工定期进行（ ）。
选项A：保健
选项B：健康检查
选项C：查体
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5.我国劳动法规定劳动者享有（ ）、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利等权利。
选项A：人身权
选项B：财产权
选项C：劳动就业权
选项D：就业权
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6.最低生活保障待遇申请，由户主向（ ）街道办事处或镇人民政府提出书面要求。
选项A：居住地
选项B：户籍地
选项C：住所地
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7.按照国际劳工组织规约，劳动者的自治组织是（ ），它是劳动者保护自身权利的团体，是代表劳动者与资方(用人单位)协议的机构。
选项A：工会
选项B：执政党在用人单位内部的委员会
选项C：用人单位的劳动者（职工）代表大会
选项D：监事会
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8.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
选项A：发生不以人的意志为转移的事件
选项B：劳动法律关系主体一方的违法行为
选项C：劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
选项D：劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
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9.养老保险的保险费由用人单位和（ ）共同负担。
选项A：个人
选项B：劳动者
选项C：公民
选项D：农民
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10.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为( )
选项A：相当于王某1个月的工资
选项B：相当于王某6个月的工资
选项C：相当于王某12个月的工资
选项D：相当于王某15个月的工资
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11.劳动法44条规定：休息日安排劳动者工作的，日后须补休，不能安排补休时，支付不低于（ ）的工资报酬。
选项A：100％
选项B：200％
选项C：150％
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12.劳动法第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度……防止劳动过程中的事故，减少（ ）。
选项A：职业危害
选项B：肺矽病
选项C：职业病
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13.我国目前城镇所有的用人单位和职工均参加所在（ ）的基本医疗保险。
选项A：地区
选项B：统筹地区
选项C：省市
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14.用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分时，另外支付相对于低于部分（ ）的经济补偿金。
选项A：25％
选项B：20％
选项C：50％
选项D：100％
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15.劳动者须按照用人单位的劳动规程忠于职守，按时完成任务；同时，在劳动过程中须（ ）。
选项A：遵守纪律讲求职业道德
选项B：按时上班下班
选项C：不因私而占用单位的电话线
选项D：不偷拿单位物品
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16.工伤又称职业伤害，一般指劳动者在（ ），因意外事故造成伤、残、死亡或职业病。
选项A：日常工作中
选项B：劳动过程中
选项C：生产过程中
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17.有权实施劳动监察的机关是( )
选项A：公安机关
选项B：工会
选项C：用人单位上级主管机关
选项D：劳动行政主管部门
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18.（ ）的社会福利是将社会福利作为社会保障的一个组成部分，意指由国家和社会团体举办的各种福利事业和公共服务。
选项A：广义
选项B：狭义
选项C：一般意义上
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19.公民的（ ）从年满16周岁开始。
选项A：权利能力
选项B：劳动权利能力
选项C：行为能力
选项D：劳动行为能力
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20.社会救助是（ ），获得社会救助是公民的一项重要权利。
选项A：社会责任
选项B：国家责任
选项C：企业责任
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21.劳动法第64条规定：不得安排未成年工从事（ ）和其他禁忌从事的劳动。
选项A：矿山井下
选项B：有毒
选项C：四级体力劳动强度的劳动
选项D：港口运输工
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22.劳动争议按照劳动者一方主要争议的内容，可以分为：（ ）等。
选项A：劳动合同履行争议
选项B：集体劳动合同争议
选项C：开除、除名、辞退职工的争议
选项D：劳动工资保险福利争议
选项E：劳动保护、培训争议
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23.社会优待的对象有烈属、军人遗属、残废军人，（ ）。
选项A：现役军人及其家属（义务兵、志愿兵、军官）
选项B：带病回乡复退军人
选项C：转业军人
选项D：有军功的军人及其家属
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24.劳动争议处理的原则有：（ ）。
选项A：合法
选项B：公正
选项C：及时
选项D：当事人在适用法律上平等
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25.劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有：（ ）。
选项A：向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容
选项B：不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬
选项C：在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资
选项D：提供培训
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26.老年人福利主要有：（ ）。
选项A：兴办老年人福利院
选项B：老年人保健
选项C：文化教育等
选项D：福利津贴
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27.在一般实行标准工作日（8小时）的情况外，还有缩短工作日（6－7小时）的行业与情况，它们包括：（ ）。
选项A：在哺乳期工作的女劳动者
选项B：夜班工作的劳动者
选项C：矿山、化工、纺织等有毒、特别繁重行业劳动的劳动者
选项D：铁路工人
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28.女职工禁忌从事的劳动范围包括：（ ）。
选项A：矿山井下作业
选项B：森林业伐木、归楞及流放作业
选项C：建筑业脚手架的组装和拆除
选项D：电力、电信行业的高处架线作业
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29.（ ）城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。
选项A：公司
选项B：机关
选项C：团体
选项D：企事业组织
选项E：社区组织
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30.死亡抚恤包括：（ ）。
选项A：革命烈士
选项B：因功牺牲
选项C：病故
选项D：自杀
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31.社会保障的特征是：（ ）。
选项A：安全性
选项B：强制性
选项C：社会性
选项D：互助性
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32.劳动合同法第24条规定：竞业限制的人员包括用人单位的（ ）。
选项A：高级管理人员
选项B：高级技术人员
选项C：其他负有保密义务的人员
选项D：人事部主任
选项E：财务部主任
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33.失业劳动者具备何种条件，可以领取失业保险金。
选项A：用人单位与劳动者履行缴费达1年以上
选项B：非自愿失业
选项C：失业后办理失业登记手续
选项D：享受基本养老金待遇
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34.劳动合同法第26条规定：劳动合同无效或部分无效的情况有：（ ）。
选项A：违反公法规范
选项B：违反法律、行政法规强制性规定的
选项C：以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
选项D：以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
选项E：用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
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35.军人抚恤优待条例所指的残疾抚恤包括：（ ）。
选项A：因战致残
选项B：因功致残
选项C：因病致残
选项D：自然死亡
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36.当用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬时，劳动者可向当地人民法院申请（ ）,( )应当依法发出支付令。
选项A：诉讼
选项B：支付令
选项C：仲裁
选项D：调解
选项E：人民法院
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37.疾病保险是劳动者及其供养亲属患病或非因工负伤后在生活和医疗方面获得物质补助的社会保险制度。医疗保险是疾病保险的一个方面，我国目前医疗保险不涉及：（ ）。
选项A：农民
选项B：被保险人的直系亲属
选项C：未成年人
选项D：残障人
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38.国家和社会举办残疾人（ ）和其他福利性企事业组织，集中安排残疾人就业。
选项A：福利企业
选项B：工疗机构
选项C：按摩医疗机构
选项D：副食店
选项E：小超市
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39.哪些范围内的企业和劳动者不适用最低工资制。
选项A：公务员
选项B：公益团体的工作者
选项C：承包者
选项D：学徒
选项E：假期勤工俭学的学生
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40.以下哪些不作为最低工资的组成部分。
选项A：延长工作时间的工资
选项B：津贴
选项C：劳动者的福利待遇
选项D：住房补贴
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