北京理工大学《劳动与社会保障法》在线作业一

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《劳动与社会保障法》在线作业-00001

1.社会保障作为法律概念，始于美国总统（ ）签署的法案――“社会保障法”。
选项A：肯尼迪
选项B：罗斯富
选项C：林垦
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2.劳动合同争议案件的诉讼管辖，以劳动合同履行地的（ ）管辖，当合同履行地不明时，由用人单位所在地基层法院管辖。
选项A：基础人民法院
选项B：中级人民法院
选项C：法院的派出法庭
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3.我国（ ）规定公民享有劳动权、休息权、退休生活保障权、得到物质帮助权等项与劳动有关的权利。
选项A：民法
选项B：劳动法
选项C：宪法
选项D：行政法
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4.劳动合同部分无效，不影响（ ）的，其他部分依然有效。
选项A：全部效力
选项B：其他部分效力
选项C：整个劳动合同效力
选项D：劳动合同效力
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5.劳动法第65条规定：用人单位应当对未成年工定期进行（ ）。
选项A：保健
选项B：健康检查
选项C：查体
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6.宪法规定：国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，（ ）。
选项A：尊重军人
选项B：优待军人家属
选项C：坚持军民一家人
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7.关于工会性质的表述，不正确的是( )
选项A：工会具有先进性
选项B：工会具有自愿性
选项C：工会具有群众性
选项D：工会具有阶级性
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8.按照《工伤保险条例》：（ ）的单位职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
选项A：无营业执照
选项B：非法营业
选项C：国家机关
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9.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的（ ），必须履行审批手续，并保证其接受教育。
选项A：儿童
选项B：少年
选项C：未成年人
选项D：成年人
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10.社会奥鹏北京理工大学新学期作业参考福利在待遇标准上，强调自然（ ），享受福利与个人经济地位、职业背景、对社会的贡献均无关涉，是对所有对象给予同等标准的待遇。
选项A：合理、正义
选项B：公平、平等
选项C：必要、充分
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11.仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员（ ）制度。仲裁庭由（ ）仲裁员组成。
选项A：仲裁庭 3名
选项B：合议庭 3名
选项C：审判庭 3名
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12.劳动法是调整（ ）以及与劳动关系密切联系的（ ）的法律规范的总称。
选项A：人身关系 财产关系
选项B：劳动关系 其他关系
选项C：社会关系 经济关系
选项D：人事关系 社会关系
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13.屡次失业的劳动者，领取失业保险金的期限可与前次失业应领而未领取的期限合并计算，但最长不得超过（ ）。
选项A：24个月
选项B：30个月
选项C：18个月
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14.集体合同生效的标志是( )
选项A：合同文书经过职工代表大会讨论通过
选项B：集体合同双方首席代表在合同文书上签字
选项C：集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
选项D：劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
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15.社会保障的责任主体是（ ），其根本目的在于满足社会全体成员的基本生活需要，是对公民在年老、疾病、残障、失业、受灾等面临生活困难时给于帮助。
选项A：社会
选项B：国家
选项C：公民个人
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16.用人单位使用童工造成伤残、死亡的，由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得（ ）。
选项A：高于本条例规定的工伤保险标准
选项B：低于本条例规定的工伤保险标准
选项C：等于本条例规定的工伤保险标准
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17.属于社会救助措施的最低生活保障是（ ）保护屏障。
选项A：必要的
选项B：最后一道
选项C：主要的
选项D：基本的
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18.有权实施劳动监察的机关是( )
选项A：公安机关
选项B：工会
选项C：用人单位上级主管机关
选项D：劳动行政主管部门
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19.劳动争议仲裁设（ ），当事人只能申请（ ）仲裁。
选项A：一级仲裁机构 一次
选项B：二级仲裁机构 二次
选项C：多极仲裁机构 多次
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20.国际劳动立法思想开始于( )
选项A：18世纪初
选项B：18世纪末
选项C：19世纪上半
选项D：20世纪初
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21.疾病保险是劳动者及其供养亲属患病或非因工负伤后在生活和医疗方面获得物质补助的社会保险制度。医疗保险是疾病保险的一个方面，我国目前医疗保险不涉及：（ ）。
选项A：农民
选项B：被保险人的直系亲属
选项C：未成年人
选项D：残障人
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22.军人抚恤优待条例所指的残疾抚恤包括：（ ）。
选项A：因战致残
选项B：因功致残
选项C：因病致残
选项D：自然死亡
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23.依据劳动合同，劳动者应（ ）。
选项A：按所定工种、岗位或职务完成劳动任务
选项B：遵守用人单位的劳动守则和规章制度
选项C：按时上下班
选项D：诚实勤勉
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24.社会优待的对象有烈属、军人遗属、残废军人，（ ）。
选项A：现役军人及其家属（义务兵、志愿兵、军官）
选项B：带病回乡复退军人
选项C：转业军人
选项D：有军功的军人及其家属
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25.劳动合同法第26条规定：劳动合同无效或部分无效的情况有：（ ）。
选项A：违反公法规范
选项B：违反法律、行政法规强制性规定的
选项C：以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
选项D：以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
选项E：用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
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26.公共福利可以包括的项目有：（ ）。
选项A：住房
选项B：教育
选项C：文化康乐
选项D：卫生
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27.死亡抚恤包括：（ ）。
选项A：革命烈士
选项B：因功牺牲
选项C：病故
选项D：自杀
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28.当用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬时，劳动者可向当地人民法院申请（ ）,( )应当依法发出支付令。
选项A：诉讼
选项B：支付令
选项C：仲裁
选项D：调解
选项E：人民法院
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29.女职工禁忌从事的劳动范围包括：（ ）。
选项A：矿山井下作业
选项B：森林业伐木、归楞及流放作业
选项C：建筑业脚手架的组装和拆除
选项D：电力、电信行业的高处架线作业
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30.可以从失业保险基金中支付的项目有：（ ）。
选项A：失业保险金
选项B：劳动者在领取失业保险金期间医疗补助金
选项C：劳动者在领取失业保险金期间死亡，其丧葬费和遗属抚恤金
选项D：劳动者在领取失业保险金期间职业培训与介绍的补贴
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31.《工伤保险条例》第15条规定视同工伤的情况：（ ）。
选项A：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的
选项B：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的
选项C：曾取得革命军人证的职工，在用人单位旧伤复发的
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32.生育保险待遇包括：（ ）。
选项A：产假
选项B：生育津贴
选项C：生育医疗范围
选项D：孕期、产期和哺乳期的特殊劳动保护
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33.集体合同中代表企业职工一方当事人的工会，既是（ ）又是（ ），还是（ ）。
选项A：劳动合同当事人的签约代理人
选项B：发生劳动争议时申请仲裁的代理人
选项C：争议提交法院时的诉讼代理人
选项D：代表职工代表大会
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34.国家和社会举办残疾人（ ）和其他福利性企事业组织，集中安排残疾人就业。
选项A：福利企业
选项B：工疗机构
选项C：按摩医疗机构
选项D：副食店
选项E：小超市
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35.劳动合同法第24条规定：竞业限制的人员包括用人单位的（ ）。
选项A：高级管理人员
选项B：高级技术人员
选项C：其他负有保密义务的人员
选项D：人事部主任
选项E：财务部主任
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36.哪些范围内的企业和劳动者不适用最低工资制。
选项A：公务员
选项B：公益团体的工作者
选项C：承包者
选项D：学徒
选项E：假期勤工俭学的学生
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37.劳动争议按照劳动者一方主要争议的内容，可以分为：（ ）等。
选项A：劳动合同履行争议
选项B：集体劳动合同争议
选项C：开除、除名、辞退职工的争议
选项D：劳动工资保险福利争议
选项E：劳动保护、培训争议
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38.劳动法第53条规定：新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。
选项A：同时设计
选项B：同时施工
选项C：同时投入生产和使用
选项D：同样维护
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39.在一般实行标准工作日（8小时）的情况外，还有缩短工作日（6－7小时）的行业与情况，它们包括：（ ）。
选项A：在哺乳期工作的女劳动者
选项B：夜班工作的劳动者
选项C：矿山、化工、纺织等有毒、特别繁重行业劳动的劳动者
选项D：铁路工人
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40.老年人福利主要有：（ ）。
选项A：兴办老年人福利院
选项B：老年人保健
选项C：文化教育等
选项D：福利津贴
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