北京理工大学《工作分析》在线作业四

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《工作分析》在线作业-00004

1.( )是指依法赋予的完成特定任务所需要的权利。
选项A：职权
选项B：职责
选项C：职位
选项D：职业
正确答案问询微信：424329

2.CIT是指（）。
选项A：职务调查问卷法
选项B：职业分析问卷法
选项C：关键事件法
选项D：管理职位描述法
正确答案问询微信：424329

3.（）是岗位设置工作的最后成果。
选项A：岗位设置表
选项B：工作分析表
选项C：工作说明书
选项D：工作任务书
正确答案问询微信：424329

4.以下（）不是工作描述的基本内容。
选项A：工作权限
选项B：知识要求
选项C：工作职责
选项D：工作关系
正确答案问询微信：424329

5.工作轮换的缺点有（）。
选项A：工作效率下降
选项B：提高培训成本
选项C：员工工作热情下降
选项D：人员冗余
正确答案问询微信：424329

6.在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个（）。
选项A：任务
选项B：职责
选项C：职位
选项D：工作要素
正确答案问询微信：424329

7.能力要求法的优点有（）
选项A：可用来进行身体素质的确定
选项B：可以收集更广泛的信息
选项C：信息准确度高
选项D：时间和成本低
正确答案问询微信：424329

8.工作分析所收集的信息可以归纳为（）。
选项A：6W1H
选项B：7W1H
选项C：6W2H
选项D：5W1H
正确答案问询微信：424329

9.FJA是指（）
选项A：职能工作分析法
选项B：管理职位描述法
选项C：写实法
选项D：职位分析问卷法
正确答案问询微信：424329

10.以下（）不是工作分析的意义。
选项A：为人事决策提供坚实的基础
选项B：人尽其才
选项C：人尽其职
选项D：战略发展
正确答案问询微信：424329

11.下面对分析过程中的流程描述正确的是()
选项A：首先对整个工作现场进行考察或资料分析
选项B：用流程图的方式在线整个工作过程与工作思路
选项C：根据有关理论不断改进现有工作方法
选项D：流程就是工作的思路与步骤
正确答案问询微信：424329

12.下列属于工作评价的依据的是()
选项A：组织的发展战略
选项B：组织的阶段性目标
选项C：关键业绩指标
选项D：组织的员工结构
正确答案问询微信：424329

13.下列属于工作分析的结果表达的方式的有()
选项A：职务奥鹏北京理工大学新学期作业参考说明书
选项B：任务分析表
选项C：工作词典
选项D：工作规范
正确答案问询微信：424329

14.下列内容哪些可以解决员工恐惧问题()
选项A：避免向员工透露工作分析目的
选项B：禁止员工参与工作分析活动
选项C：对员工要适当承诺
选项D：工作分析活动结束后给员工一定反馈
正确答案问询微信：424329

15.以下观点哪个是错误的（）。
选项A：收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查
选项B：工作任职者无需审查收集到的工作信息
选项C：主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息
选项D：直线经理无需关注工作分析
正确答案问询微信：424329

16.子任务一般都具有以下特点，主要包括()
选项A：一般无法由单人完成
选项B：由单人完成
选项C：通常能用一些动宾结构短语进行描述
选项D：可以与其它任务的子任务组合在一起
正确答案问询微信：424329

17.由员工自己来做工作分析的主体，可能造成的问题是()
选项A：格式不统一
选项B：表达不规范
选项C：无法分清各岗位责任
选项D：难以按时按质按量完成
正确答案问询微信：424329

18.工作评价的具体目的包括()
选项A：为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
选项B：未建立和谐的劳资关系提供科学基础
选项C：为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
选项D：为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
正确答案问询微信：424329

19.下列对工作说明书描述正确的是()
选项A：又叫职位描述
选项B：指对一个工作族中各种工作的划分
选项C：又称工作规范
选项D：指从事某一工作的员工的预期效果或其他收益
正确答案问询微信：424329

20.广义的个性包括()
选项A：社会魅力
选项B：个人行为特征
选项C：个人能力
选项D：以上都不对
正确答案问询微信：424329

21.MPDQ的缺点之一是工作效率较低。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

22.访谈法比问卷调查法更节约时间。（）
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

23.观察法适用于脑力劳动为主的工作。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

24.PAQ的优点之一就是同时考虑了员工与工作两个变量因素。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

25.工作分析的目的都是相同的，即将组织的职能分解到各个职位。（）
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

26.主管人员工作分析主要靠外部专家的经验来运作，无需实施计划。（）
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

27.工作分析是人力资源部门的工作，与销售部门无关。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

28.工作分析专家需要花费大量时间了解工作业务，造成时间和费用的增加。（）
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

29.职务说明书编制后，可以不经过培训就让使用者使用。（）
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

30.外部专家对组织内部问题的分析会更加客观、可信。（）
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329