四川农业大学《劳动与社会保障法(本科)》22年11月课程考核

奥鹏四川农业大学在线考核满分答案参考

《劳动与社会保障法(本科)》22年11月课程考核-00001

1.1993年以来，我国出现了第（??）次失业高峰
选项A：3
选项B：4
选项C：5
选项D：6
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2.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（）的劳动。
选项A：第二级体力劳动强度
选项B：第三级体力劳动强度
选项C：第四级体力劳动强度
选项D：第五级体力劳动强度
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3.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（??? ）以上劳动行政部门办理登记。
选项A：乡级
选项B：县级
选项C：市级
选项D：省级
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4.属于特殊情况下的工资有（? ?）。
选项A：高温补贴
选项B：科研津贴
选项C：婚、丧假工资
选项D：奖金
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5.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。
选项A：可以低于集体合同的规定
选项B：不能低于集体合同的规定
选项C：由劳动行政部门规定
选项D：由当事人自由约定
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6.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。
选项A：工会具有合法性
选项B：工会具有独立性
选项C：工会具有代表性
选项D：工会是企业的附属部门
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7.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（）。
选项A：1年
选项B：2年
选项C：3年
选项D：5年
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8.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
选项A：10%
选项B：20%
选项C：40%
选项D：50%
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9.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（??? ）。
选项A：劳动合同具有从属性
选项B：劳动合同是双务合同
选项C：劳动合同是实践性合同
选项D：劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
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10.城镇基本医疗保险的覆奥鹏四川农业大学在线考核满分答案参考盖范围不包括：（??）
选项A：企业
选项B：机关
选项C：事业单位
选项D：个体经济组织
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11.工伤保险施行
选项A：有偿责任制
选项B：无偿责任制
选项C：共同责任制
选项D：连带责任制
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12.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。
选项A：可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正
选项B：不得上岗作业
选项C：经有关主管人员批准可以上岗作业
选项D：可以上岗作业
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13.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
选项A：30分钟
选项B：40分钟
选项C：60分钟
选项D：90分钟
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14.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议中劳动者申请先予执行的，要求劳动者（）。
选项A：可以不提供担保
选项B：应该提供银行信用担保
选项C：应该提供房屋抵押担保
选项D：提供押金担保
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15.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（? ）。
选项A：应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
选项B：岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员
选项C：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
选项D：国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
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16.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
选项A：3个月
选项B：5个月
选项C：7个月
选项D：8个月
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17.国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（）。
选项A：60%为基数缴纳
选项B：50%为基数缴纳
选项C：30%为基数缴纳
选项D：20%为基数缴纳
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18.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
选项A：2日
选项B：3日
选项C：5日
选项D：7日
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19.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(??? )。
选项A：100%的工资报酬
选项B：150%的工资报酬
选项C：200%的工资报酬
选项D：300%的工资报酬
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20.国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（）。
选项A：15年
选项B：20年
选项C：25年
选项D：30年
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21.根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括（）。
选项A：制定统一执行的职业安全卫生标准
选项B：组织和推动职业安全卫生科学研究工作
选项C：建立职业安全卫生基础制度
选项D：对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规单位或个人依法给予处罚
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22.根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
选项A：发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
选项B：为残疾人自主择业提供必要的帮助
选项C：为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
选项D：为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
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23.我国已实行的特殊工时制度主要有_____。
选项A：定时工时制
选项B：缩短工时制
选项C：综合计算工时制
选项D：延长工时制
选项E：计件工时制
选项F：不定时工时制
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24.社会保险制度的目的在于保障社会成员的经济生活的安定和身心健康，其实施的手段有（）。
选项A：采用风险集中管理技术
选项B：建立风险分摊机制
选项C：对遭遇社会风险的社会成员提供经济补偿
选项D：筹集保险基金
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25.劳动合同终止的的条件是____。
选项A：当事人约定的终止条件出现
选项B：经当事人协商达成一致
选项C：劳动合同期限届满
选项D：劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行
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26.社会福利的保障范围具有（　）。
选项A：特定性
选项B：针对性
选项C：全民性
选项D：普遍性
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27.劳动争议仲裁委员会的仲裁员有下列情形之一的应当回避（）。
选项A：是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
选项B：与本案有利害关系的
选项C：与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
选项D：私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
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28.就业保障制度包括（??）
选项A：失业预防
选项B：失业补救
选项C：失业保险
选项D：职工培训
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29.根据我国的国情，以及社会保障发展的目标，我国社会保障法律规范体系的构成应该是（）。
选项A：社会保障实体法
选项B：社会保障组织法
选项C：社会保障基金法
选项D：社会保障程序法
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30.社保基金的特点（??）
选项A：强制性
选项B：安全性
选项C：储蓄性
选项D：互济性
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31.社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。答案：错误br /66.??章节层级：0难易度：易题库：期末考试题br /劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
选项A：对
选项B：错
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32.劳动监察虽然也属于劳动行政，但具有不同于一般劳动行政的特殊性。因而，劳动监察的对象范围与劳动行政的对象范围不宜完全重合。
选项A：对
选项B：错
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33.综合计算工作时间主要适用于企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。
选项A：对
选项B：错
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34.失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业。
选项A：对
选项B：错
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35.国家实行薪年休假制度。
选项A：对
选项B：错
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36.凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
选项A：对
选项B：错
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37.劳动监督的客体是劳动者遵守劳动法律、法规的行为。
选项A：对
选项B：错
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38.在我国，工会法人是社团法人。
选项A：对
选项B：错
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39.工人技术等级标准一般包括专业理论知识要求（通常称为应知）、职业技术操作要求（通常称为应会）、工作实例三方面内容。
选项A：对
选项B：错
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40.劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。
选项A：对
选项B：错
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41.简述工资支付规则
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42.简述集体劳动权
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