四川农业大学《劳动经济学(本科)》22年11月课程考核

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《劳动经济学(本科)》22年11月课程考核-00001

1.劳动力需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。
选项A：增加
选项B：减少
选项C：不变
选项D：难以判定
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2.下列商品组合属于替代商品的是（）。
选项A：绣花针和线
选项B：汽车和轮胎
选项C：猪肉和鸡肉
选项D：羽毛球和羽毛球拍
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3.对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是（）。
选项A：产业工资差别
选项B：竞争性工资差别
选项C：垄断性工资差别
选项D：补偿性工资差别
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4.总需求是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，所以总需求等于（）。
选项A：一国在一定时期内的消费需求总额
选项B：一国在一定时期内的储蓄总额
选项C：一国在一定时期内的投资需求总额
选项D：一国在一定时期内的消费需求与投资需求总额
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5.劳动力需求曲线向右上方向移动，说明劳动力需求（）。
选项A：增加
选项B：减少
选项C：不变
选项D：难以判定
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6.根据国务院1995年通过的《关于修改关于职工工作时间的规定的决定》，我国职工每周工作的制度时间是（）。
选项A：35小时
选项B：38小时
选项C：40小时
选项D：48小时
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7.为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，需要用较高的工资来补偿，这类工资差别称为（）
选项A：人力资本投资的补偿性工资差别
选项B：效用均等化的补偿性工资差别
选项C：人力资本投资的竞争性工资差别
选项D：效用均等化的竞争性工资差别
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8.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（）。
选项A：新增加的劳动力本身技术较差
选项B：新增加的工人工资较高
选项C：资本变得相对稀缺
选项D：资本变得相对过剩
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9.劳动力市场达到均衡意味着（）。
选项A：经济中不存在失业
选项B：工资有上涨趋势
选项C：工资有下降的压力
选项D：经济中不存在非自愿失业
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10.下列关于充分就业的描述正确的是（）。
选项A：当充分就业实现时，劳动力供给与劳动力需求处于非均衡的状态
选项B：充分就业是总需求增加时，总就业量也会增加的状态
选项C：凡是接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业的状态
选项D：当充分就业实现时，意味着失业现象的消失
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11.假设时间内生偏好率S给定，教育投资回报率是R，那么对于教育投资决策理解正确的是（）。
选项A：教育投资不受S变化的影响
选项B：教育投资不受r变化的影响
选项C：当R≦S时，会刺激人们教育投资
选项D：当R≥S时，会刺激人们教育投资
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12.垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）
选项A：右下方
奥鹏四川农业大学在线考核满分答案参考 选项B：右上方
选项C：左下方
选项D：左上方
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13.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网中立条件”是指（）。
选项A：劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
选项B：劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
选项C：劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
选项D：劳动力供给弹性等于边际替代率
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14.劳动力供给的含义是指（）。
选项A：在一定市场工资率条件下，劳动者个人或家庭愿意并且能够提供的劳动时间
选项B：在一定市场工资率条件下，政府规定劳动者的劳动总时间
选项C：一定时期内，一国或地区生产某种使用价值时运用的体力和智力的总和
选项D：一定时期内，一国或地区劳动人口的总和
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15.短期劳动力需求曲线比长期需求曲线的弹性和形状（）。
选项A：大，陡峭
选项B：大，平缓
选项C：小，陡峭
选项D：小，平缓
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16.产生季节性失业的原因是（）
选项A：失业者追求的工资过高
选项B：信息成本与流动成本的障碍
选项C：由于气候有规律的变化对生产消费的影响
选项D：劳动力供给结构不能适应劳动力需求变化
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17.下列关于计时工资的理解正确的是（）。
选项A：在计时工资制度下雇员承担的风险较大
选项B：在计时工资制度下雇员承担的风险较小
选项C：在计时工资制度下工资高低取决于雇员的勤奋努力
选项D：计时工资最有利于调动劳动者积极性
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18.就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（ ）。
选项A：增加财富功能
选项B：社会稳定功能
选项C：社会发展功能
选项D：提高劳动者素质功能
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19.企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）。
选项A：劳动的边际产品收益大于工资率
选项B：劳动的边际产品收益小于工资率
选项C：劳动的边际产品收益等于工资率
选项D：劳动的边际产品收益等于产品生产成本
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20.在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。
选项A：工人
选项B：企业
选项C：社会
选项D：政府
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21.互惠的交换不能实现的主要障碍有（）。
选项A：信息障碍
选项B：成本障碍
选项C：体制障碍
选项D：市场缺陷
选项E：心理障碍
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22.下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有（）。
选项A：某种产品市场只有唯一的产品供给者
选项B：垄断企业近似于一个行业
选项C：垄断企业是价格的决定者
选项D：垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益
选项E：垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少
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23.下列属于计时工资的优缺点的是（）。
选项A：基本工资的高低取决于劳动时间长短
选项B：雇员担负的的风险比较小
选项C：避免雇员劳动过程中盲目追求产品数量
选项D：对劳动过程的控制与管理成本较大
选项E：对雇员的激励功能相对较弱
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24.有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（）。
选项A：最低劳动供给价格是决策主体家庭成员处于就业——非就业无差异境界时的工资率
选项B：当工资率大于最低劳动供给价格，劳动力供给决策主体选择就业
选项C：最低劳动供给价格因家庭而异
选项D：不同家庭的最低劳动供给价格呈正态分布
选项E：最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的相互替代关系
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25.各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是（）。
选项A：失业的存在对经济效率的不良影响大
选项B：失业是对失业者本人的打击
选项C：失业使劳动者生活水平迅速下降
选项D：失业使劳动者丧失生活来源
选项E：失业能优化劳动力资源配置
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26.对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）。
选项A：经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态
选项B：经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态
选项C：揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法
选项D：揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法
选项E：是一种物理意义上的均衡
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27.劳动力市场的一般性属性有（）。
选项A：通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
选项B：劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
选项C：通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
选项D：通过交换实现了高效的生产要素的结合
选项E：通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
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28.职业间工资差别产生的原因是（）。
选项A：劳动的时间长度
选项B：劳动的数量与质量
选项C：恶劣的劳动条件与伤害危险
选项D：职业的社会声望与社会评价
选项E：职业和收入的稳定性
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29.下列劳动报酬的支付方式中，属于福利种类的有（）。
选项A：失业保险
选项B：加班工资
选项C：带薪休假
选项D：免费工作餐
选项E：年终奖
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30.劳动需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则（）。
选项A：均衡工资率下降
选项B：均衡工资率上升
选项C：均衡工资率不变
选项D：均衡就业量增加
选项E：均衡就业量减少
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31.如果人口趋于老龄化，劳动力供给将出现停滞或减少的趋势，其未来劳动力供给的弹性较小。
选项A：错误
选项B：正确
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32.进行人力资本投资核算，如果净现值为正，那么成本现值大于收益现值，投资决策在经济上是不合理的。（）
选项A：错误
选项B：正确
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33.如果把影响劳动力需求的各种因素作为自变量，把劳动力需求作为因变量，则可以用函数关系揭示劳动力需求与影响因素之间的关系，这个函数称为劳动力需求函数。
选项A：错误
选项B：正确
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34.如果劳动力供给有无限弹性，那么工资率变动变动的百分比为零，而劳动力供给量变动的百分比的绝对值大于零。（）
选项A：错误
选项B：正确
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35.将劳动需求价格与劳动力需求量之间的数量关系，用几何图像的形式描述出来就可得到企业劳动力需求表。
选项A：错误
选项B：正确
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36.政府转移支付，它是一种实质性的支出，有着商品和劳务的实际交易，因而直接形成社会总需求，故对劳动力市场的运行过程有着实质性的影响。（）
选项A：错误
选项B：正确
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37.我国学者提出的妇女分阶段就业的政策建议，其理论依据是家务劳动的存在对劳动参与产生负向影响。
选项A：错误
选项B：正确
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38.计时工资对于雇主而言，其担负的风险比较小，基本工资取决于劳动时间的长度。（）
选项A：错误
选项B：正确
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39.通货紧缩的实质是当在纸币替代贵金属作为流通手段或交换媒介的条件下，货币的流通量超过了商品流通所需要的数量，导致的货币贬值、价格总水平的上涨。（）
选项A：错误
选项B：正确
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40.劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，也属于就业者的范围。（）
选项A：错误
选项B：正确
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41.简述劳动的边际生产力递减规律。
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42.在现代市场经济中，市场运行主体经济行为各自所追求的目标是什么？
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