南开大学22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《公共部门人力资源管理》在线作业二

奥鹏南开在线作业满分答案参考

22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《公共部门人力资源管理》在线作业-00002

1.日本政府公务员的工资制度为( )
选项A：供给制
选项B：结构工资制
选项C：年功工资制
选项D：指数薪资制
满分答案问询微信：424329

2.英国的实业法庭属于( )。
选项A：文官仲裁法院
选项B：审计机构
选项C：惠特利协议会
选项D：行政法院
满分答案问询奥鹏南开在线作业满分答案参考微信：424329

3.职位的设置以()为中心
选项A：人
选项B：事
选项C：层级
选项D：梯队
满分答案问询微信：424329

4.工资是根据按劳分配原则对工作人员进行个人分配的
选项A：货币形式
选项B：物化形式
选项C：全额拨款形式
选项D：差额拨款形式
满分答案问询微信：424329

5.职位分类的根本原则为( )
选项A：“因人设职”
选项B：“因事设职”
选项C：“因情设职”
选项D：. “因果设职”
满分答案问询微信：424329

6.有关人事问题上的行政申诉由( )受理
选项A：主管行政机关
选项B：党委
选项C：人民法院
选项D：专门法院
满分答案问询微信：424329

7.赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素
选项A：惩罚因素
选项B：奖励因素
选项C：激励因素
选项D：保健因素
满分答案问询微信：424329

8.英国官吏制度自( )开始有“政务官”和“事务官”的区分
选项A：1694年
选项B：1700年
选项C：1805年
选项D：1830年
满分答案问询微信：424329

9.《中华人民共和国公务员法》自()起施行
选项A：2005年1月1日
选项B：2006年1月1日
选项C：2007年1月1日
选项D：2008年1月1日
满分答案问询微信：424329

10.间接薪酬的支付( )。
选项A：与员工个人的工作绩效有直接关系
选项B：与员工个人的工作绩效没有直接关系
选项C：等同于基本薪酬
选项D：等同于激励薪酬
满分答案问询微信：424329

11.20世纪80年代后台湾地区分类制度发展的特点是()
选项A：逐渐形成“两制合一”的人事制度
选项B：划分职类、职系和职组
选项C：确立“新人事制度的原则和要点”
选项D：将公务员的任用资格分为简任、荐任和委任
满分答案问询微信：424329

12.绩效评估绩效评估具有()的双重特征
选项A：定量和定性
选项B：测量与评定
选项C：设计与实施
选项D：制定和评估
满分答案问询微信：424329

13.人力资源的生物性特征包括( )
选项A：能动性
选项B：智力性
选项C：社会性
选项D：再生性
满分答案问询微信：424329

14.法约尔关于人力资源管理的思想共有()
选项A：8点
选项B：10点
选项C：14点
选项D：18点
满分答案问询微信：424329

15.()是古典管理理论中具有共性的观点。
选项A：严格纪律
选项B：人本管理
选项C：强调领导的作用
选项D：主张进行思想革命
满分答案问询微信：424329

16.职位分类的首要步骤是()
选项A：职位调查
选项B：横向分类
选项C：纵向分级
选项D：制定职位说明书
满分答案问询微信：424329

17.在职位分类过程中,职位的纵向分级要借助于( )方法
选项A：职位说明
选项B：因事设职
选项C：因人设置
选项D：因素分析
满分答案问询微信：424329

18.公共部门人员的( )主要指公共部门人员通过合法程序被录用后,非因法定事由和法定程序不被免职、降职、辞退或受其他行政处分的权利。
选项A：身份保障
选项B：经济保障
选项C：工作条件保障
选项D：职业发展保障
满分答案问询微信：424329

19.1883年美国政府进行功绩制改革的依据是( )。
选项A：“诺斯科特-屈维廉报告”
选项B：《彭德尔顿法》
选项C：《公务员法》
选项D：《公务员总章程》
满分答案问询微信：424329

20.公共部门的基本特质在于它的( )
选项A：强制性
选项B：公共性
选项C：敏感性
选项D：特殊性
满分答案问询微信：424329

21.工作实绩是工作人员( )的体现
选项A：工作能力
选项B：工作态度
选项C：工作质量
选项D：工作数量
满分答案问询微信：424329

22.人力资源需求预测中的现状调查项目包括(
选项A：组织目标
选项B：组织内部的人员结构状况
选项C：外部环境状况
选项D：部门领导的意旨
满分答案问询微信：424329

23.( )的情况,得以辞退。
选项A：不胜任现职工作，又不接受其他安排的
选项B：患病或者负伤，在规定的医疗期内
选项C：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
选项D：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
满分答案问询微信：424329

24.20世纪80年代以来,法国公务员制度改革着重考虑( )。
选项A：结构问题
选项B：人事问题
选项C：政策问题
选项D：保荐问题
满分答案问询微信：424329

25.人事回避制度的原则包括()
选项A：制度化原则
选项B：自我约束原则
选项C：内外监督原则
选项D：统筹兼顾原则
满分答案问询微信：424329

26.我国实行职位分类制的内容包括()
选项A：划分职类、职系和职组
选项B：制定职位说明书
选项C：合理设置职位
选项D：定职能、定机构、定编制
满分答案问询微信：424329

27.我国政府部门的考录机关包括()
选项A：国家公务员局
选项B：省级政府公务员局
选项C：市（地）级以下政府公务员管理机构
选项D：各级政府的相关工作部门
满分答案问询微信：424329

28.公共部门的人力资源需求预测包括( )
选项A：国家范围的人力资源需求预测
选项B：地区范围的人力资源需求预测
选项C：部门内人力资源需求预测
选项D：部门外人力资源需求预测
满分答案问询微信：424329

29.()属于中国公务员的职位类别
选项A：教育医疗类
选项B：行政执法类
选项C：专业管理类
选项D：综合管理类
满分答案问询微信：424329

30.工作实绩是工作人员( )的体现
选项A：工作能力
选项B：工作态度
选项C：工作质量
选项D：工作数量
满分答案问询微信：424329

31.绩效评估的心理调控包括( )
选项A：心理调节与有效管理相结合
选项B：预防性调控和补救性调控相结合
选项C：个体心理调适与群体心理调控相结合
选项D：领导调控与员工个人调控相结合
满分答案问询微信：424329

32.职级工资制的特点有()
选项A：体现政府机关自身的特点
选项B：建立了定期增资制度
选项C：贯彻比较平衡原则
选项D：更好地体现按劳分配原则
满分答案问询微信：424329

33.总的薪酬包括( )。
选项A：基本工资
选项B：绩效工资和激励工资
选项C：生活水平调整增资
选项D：通过福利和服务支付的报酬
满分答案问询微信：424329

34.我国实行大部门体制的基本原则包括()
选项A：回应性调适原则
选项B：总体性统筹原则
选项C：系统性集中原则
选项D：制约性协调原则
满分答案问询微信：424329

35.在整个组织系统中,职位属于( )
选项A：整体系统
选项B：次级系统
选项C：亚子系统
选项D：局外体系
满分答案问询微信：424329

36.人事监督的功能包括( )。
选项A：监察功能
选项B：参与功能
选项C：信息反馈功能
选项D：防患与纠偏功能
满分答案问询微信：424329

37.为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()
选项A：目标与绩效的关系
选项B：绩效与奖酬的关系
选项C：奖酬与个体需要差异间的关系
选项D：需要的满足与新的行为动力之间的关系
满分答案问询微信：424329

38.绩效评估考核要素的设计应符合()的要求
选项A：有针对性
选项B：内涵明确
选项C：少而精
选项D：逻辑合理
满分答案问询微信：424329

39.人事回避应遵循( )原则
选项A：制度化
选项B：自我约束
选项C：内外监督
选项D：统筹兼顾
满分答案问询微信：424329

40.公共部门人员选拔的笔试包括( )
选项A：面谈
选项B：实际操作
选项C：选择式
选项D：论文式
满分答案问询微信：424329

41.职位分类最根本的原则是“因事设职”
选项A：错误
选项B：正确
满分答案问询微信：424329

42.法约尔的人力资源管理思想强调领导人的善意和公道
选项A：错误
选项B：正确
满分答案问询微信：424329

43.薪酬作为一种激励机制,对于调动工作人员的积极性具有极重要的意义
选项A：对
选项B：错
满分答案问询微信：424329

44.我国的政府人事管理遵循党管干部原则。
选项A：对
选项B：错
满分答案问询微信：424329

45.公共部门的基本特质在于它的强制性,由此而要求它对社会需求的敏感性和回应性。
选项A：对
选项B：错
满分答案问询微信：424329

46.“组织文化”存在于公共部门的行政活动和部门的人事管理活动中,既包括行政组织中成文的规章制度,也包括组织系统中不成文的伦理和习惯;它的形成与组织中管理人员的价值取向紧密联系。
选项A：对
选项B：错
满分答案问询微信：424329

47.工资是依据被雇用者提供的劳动数量,按照事先规定的标准支付的货币报酬。
选项A：对
选项B：错
满分答案问询微信：424329

48.人事立法是指制定有关国家人事工作的法律、法规的活动,是公共部门人力资源管理法制化的前提
选项A：对
选项B：错
满分答案问询微信：424329

49.人事监督一般可区分为一般监督和专门监督两种类型。
选项A：对
选项B：错
满分答案问询微信：424329

50.西方人事管理体制和人事管理机构改革发展呈现出部内制与部外制相互融合的趋势
选项A：错误
选项B：正确
满分答案问询微信：424329