奥鹏教育东北财经大学《管理学》在线作业三(随机)-0009
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当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用( )
A:非正式的管理控制系统
B:正式的管理控制系统
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将战略分为5p的是____
A:安德鲁斯
B:魁因
C:明茨博格
D:安绍夫
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( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中
A:计划
B:控制
C:预算
D:预测
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格拉丘纳斯的结论为:下级数目按算术级数增加时,其直接领导者需要协调的关系数目则按____增加。
A:算术级数
B:指数
C:几何级数
D:无阶变量
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一般来说,职务分析的基本程序包括____步骤。
A:4个
B:5个
C:6个
D:7个
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管理思想来源于人类社会的( )
A:生产组织
B:故事流传
C:经史典籍
D:管理实践
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指挥劳动体现了管理的哪种属性____
A:社会属性
B:自然属性
C:生产属性
D:社会属性
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____ 又称为职位说明。
A:职务分析
B:职务介绍
C:职务比较
D:职务报告
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感染法的目的是( )
A:转变价值观念
B:灌输文化目标
C:创造价值观念氛围
D:形成集体凝聚力
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网络化组织形式的基本单元是独立的经营单位。____
A:正确
B:错误
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结构分系统,主要是确定组织结构划分的方式方法。____
A:是
B:不是
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以下哪种类型的领导类型在团结力上排在第二位( )
A:P型
B:M型
C:PM型
D:pm型
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“Y”式兼有____的优缺点
A:轮式和链式
B:圆周式和全通道式
C:轮式和圆周式
D:链式和全通道式
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IBM公司属于哪种类型的企业( )
A:A型
B:J型
C:X型
D:Z型
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德鲁克提出目标管理的基本思想后,将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问____,其著作主要有《根据结果的管理》,从此目标管理在应用研究中不断发展,日趋完善。
A:霍桑
B:西勒
C:梅奥
D:法约尔
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控制程序一般由____构成。
A:评价指标
B:评价标准
C:评价工作业绩
奥鹏东北财经大学平时在线作业D:反馈
E:评价方法
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对组织结构影响最大的因素是( )
A:接受权力差距的程度
B:男性化与女性化
C:首创精神
D:防止不确定性的程度
E:个人主义与集体主义
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组织中旧文化的基础是( )
A:等级
B:团体
C:岗位
D:风俗
E:习惯
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主管人员需求预测的基本方法有____
A:经验估计法
B:统计预测法
C:保荐法
D:业绩评估法
E:工作研究预测
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管理活动的基本条件包括( )
A:主体
B:客体
C:方法
D:目的
E:环境
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组织行为学将人看作( )
A:自我实现人
B:复杂人
C:社会人
D:经济人
E:理性人
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计划工作的特征____
A:目的性
B:首位性
C:普遍性
D:效率性
E:创新性
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“途径─目标”理论将领导方式分为( )
A:以成就为目标型
B:创新型
C:支持型
D:指导型
E:参与型
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多样化成长的实现方式有____
A:在企业内部开拓
B:合并
C:购买
D:合资经营
E:合作
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下列哪些属于社会关系____
A:政治关系
B:法律关系
C:文化关系
D:技术关系
E:职业关系
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