奥鹏教育东北财经大学《管理学》在线作业三（随机）-0008

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东财《管理学》在线作业三（随机）-0008

权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（ ）
A:历史研究的方法
B:案例分析法
C:比较研究的方法
D:归纳演绎法
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管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能
A:计划
B:领导
C:组织
D:控制
E:指挥
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在德鲁克提出目标管理后，____对目标管理做出了重要补充。
A:法约尔
B:梅奥
C:莱文森
D:莱克本
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内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
A:正确
B:错误
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____又称专家调查法
A:用户意见法
B:集合意见法
C:德尔菲法
D:回归预测法
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____的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。
A:主管人员配备
B:主管人员培训
C:主管人员任命
D:主管人员考核
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后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____
A:是
B:不是
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采取“人弃我取”的经营策赂属于哪种管理思想（ ）
A:培养企业精神
B:以人为本的管理思想
C:有民族特色的经营思想
D:实行科学管理
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____基本上是一种职务定向的信息。
A:任务调查表
B:职位分析问卷
C:关键事件和扩展关键事件法
D:采访法
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美国管理学家西蒙认为管理是（ ）
A:组织
B:决策
C:领导
D:指挥
E:协调
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分立化是在产权关系上进行的变革。____
A:正确
B:错误
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管理幅度同管理层次成____
A:正比关系
B:反比关系
C:不成比例
D:不确定
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职务分析也就是岗位描述。____
A:正确
B:错误
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短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
A:准确的制定
B:有效的执行
C:全面的设计
D:目标的明确
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____适用于最基层的组织。
A:人数部门化
B:时间部门化
C:空间部门化
D:顾客部门化
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以下哪些可采用单向沟通____
A:例行公事
B:底数不大
C:重视人际关系
D:有章可循
E:维护表面威信
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下列哪些属于企业所引发的社会问题____
A:烟尘污染
B:噪音污染
C:垄断经营
D:录用女工
E:产品更新快
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目标实施过程的检查一般包括____
A:工作记录
B:研讨会
C:下级自查
D:监督机制
E:上级巡视指导
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主管人员需求预测的基本方法有____
A:经验估计法
B:统计预测法
C:保荐法
D:业绩评估法
E:工作研究预测
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组织中旧文化的基础是（ ）
A:等级
B:团体
C:岗位
D:风俗
E:习惯
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法默——里奇曼模型将整个管理过程分解为____
A:计划、组织
B:人员配备
C:业务政策的制订
D:领导
E:控制
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双因素论的研究对象是（ ）
A:目标
B:诱因
C:需要
D:动机
E:环境
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“比较管理丛林”归纳起来主要是哪些比较管理学派____
A:社会经济学派
B:行为学派
C:生态学派
D:折衷经验学派
E:管理学派
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企业组织常用的奖励方式有（ ）
A:增加报酬
B:津贴
C:提升
D:特殊奖励证书
E:地位
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组织工作原则包括____
A:统一指挥原则
B:弹性结构原则
C:有效管理幅度原则
D:权责一致原则
E:经济原则
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