奥鹏教育东北财经大学《管理学》在线作业二（随机）-0020

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东财《管理学》在线作业二（随机）-0020

比较管理学中____时期的特点是注重从概念体系上建立比较管理学的理论模式，着重研究如何把先进国家的管理转移到发展中国家，以促进其经济发展。
A:兴起阶段
B:发展阶段
C:低潮阶段
D:高潮阶段
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地方狭隘主义追求文化的（ ）
A:创造性
B:差异性
C:一致性
D:适应性
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领导者运用手头的资料的方式即是（ ）
A:专制方式
B:放任自流方式
C:民主方式
D:实践方式
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____又称之为垂直培训。
A:业务培训
B:职务轮换
C:提升奥鹏东北财经大学平时在线作业
D:在“副职”上培训
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使生产要素变成现实生产力的条件是（ ）
A:科技
B:教育
C:管理
D:文化
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控制子系统向（ ）子系统提出的报告有时会导致目标的改变
A:计划
B:运行
C:决策
D:组织
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孔茨模式将企业活动可以分为管理和非管理两大类____
A:错
B:对
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人际关系学说把职工视为（ ）
A:复杂人
B:社会人
C:能动人
D:经济人
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通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A:所有者
B:经营者
C:管理人员
D:销售人员
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采用比较法是不是可以找出各学派的特色，区别其实质（ ）
A:是
B:不是
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____是企业管理组织的第一次历史性分工。
A:手工生产与机器生产分工
B:工场主与监工分工
C:管理组织的专业化分工
D:行政主管与生产主管分工
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有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A:正确
B:错误
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直接控制、间接控制划分的标准是（ ）
A:按照主管人员与控制对象的关系划分
B:按照控制的手段
C:按照控制的时间划分
D:按照控制对象的全面性划分
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格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时，其直接领导者需要协调的关系数目则按____增加。
A:算术级数
B:指数
C:几何级数
D:无阶变量
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内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
A:正确
B:错误
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领导连续流理论是由（ ）提出的
A:坦南鲍姆
B:菲德勒
C:施密特
D:沙特尔
E:斯多基尔
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如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____
A:目标的约束条件
B:目标的依据
C:目标的冲突
D:目标的衡量标准
E:多目标问题的处理
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进入90年代以来，全球化进程加速，呈现出一系列特点。包括____
A:国际贸易持续高速发展
B:国际金融市场急剧扩大
C:国际企业活动活跃
D:国际市场扩大
E:国际直接投资大幅度增长
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组织系统中的最高领导者根据组织所面临的内外环境来设计（ ）
A:组织目标
B:计划子系统
C:运行子系统
D:控制子系统
E:管理计划
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下列哪些方法属于运筹学范围____
A:非线性规划
B:线性规划
C:整数规划
D:动态规划
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多维立体组织结构的缺点包括____
A:机构庞大
B:开办费用高
C:管理费用高
D:协调困难
E:权责不清
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管理的弹性分为（ ）
A:整体弹性
B:局部弹性
C:积极弹性
D:经济弹性
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人员配备的程序一般包括____
A:人员供求分析
B:职务分析
C:招聘
D:录用
E:主管人员培训
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管理学的研究方法包括：
A:历史研究的方法
B:比较研究的方法
C:案例分析法
D:归纳演绎法
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预测的特征除了科学性外还包括____
A:准确性
B:局限性
C:随机性
D:近似性
E:针对性
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