奥鹏教育东北财经大学《金融服务营销》在线作业三(更新)-0003
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东财《金融服务营销》在线作业三(更新)-0003
下列描述属于成长期的银行产品的营销策略的是( )。
A:缩短战线,进行市场细分,获取尽可能多的利润
B:加强促销、增加客户对本产品的信任感和忠诚度
C:产品的在再推出,包括质量的提高和用途的扩展
D:开发新的市场、寻求新客户,重新为产品定位
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下列银行产品的心理定价策略中,通过将几种商品的价格定得非常之高,或者非常之低,引起消费者的好奇心理和观望行为之后,从而带动其它商品的销售的策略是()。
A:整数定价
B:尾数定价
C:招徕定价
D:声望定价
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下列是银行产品构成的基本部分,是银行某一产品赖以依托的基础的是( )。
A:外延产品
B:基本产品
C:资产业务产品
D:核心产品
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低重复购买、高频接触的客户忠诚度是( ),
A:虚假的忠诚
B:真正的忠诚
C:没有忠诚
D:潜在的忠诚
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通常采取实施业务多样化、成本优势、地理扩张战略措施的营销战略是( )。
A:市场追随者战略
B:市场挑战者战略
C:市场领导者战略
D:市场补缺者战略
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( )是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为。
A:负强化
B:正强化
C:惩罚
D:自然消退
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下列选项中不属于银行产品尾数定价的效应的是( )。
A:精确
B:省却了找零钱的麻烦,方便企业和顾客结算
C:中意
D:便宜
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下列哪项不属于银行导入CIS战略的定位()。
A:银行整合营销的定位
B:通过员工的行为准则和工作规范体现企业定位
C:银行视觉形象的定位
D:银行经营哲学和战略目标的定位
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下列选项中不属于筛选分析的内容的是( )。
A:目标市场的规模和结构、市场行为、盈利目标等
B:长期成本效益分析
C:与竞争对手提供的产品相比,自己产品满足客户需要的程度和范围
D:成本、价格、推广策略、分销渠道以及第一年的营销预算
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消费者感受一个产品的总和是(),它是一个在消费者生活中通过认知、体验、信任、感受,建立关系,并占得一席之地的产品。
A:服务
B:品牌
C:营销
D:广告
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基于期望理论,( )指个人对某一成果的价值估计,或达到目标对满足个人需要的价值。
A:满意度
B:效价
C:期望值
D:动力
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市场追随者战略适合于( )。
A:股份制银行
B:城市商业银行
C:农村信用社
D:四大银行
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马斯洛的需求层次论构成所根据的三个基本假设不包括( )。
A:只有未满足的需求才能影响人的行为
B:人的需求按重要性和层次性排成顺序
C:人的低层次需求未满足时也会追求高一层次的需求
D:当人的低层次需求得到满足后才会追求高一层次得需求
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对产品的基本价格作出一定的让步,直接或间接降低价格,以争取顾客,扩大销量的定价策略是()。
A:折扣定价
B:撇脂定价
C:心理定价
D:适中定价
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中国第一家推行客户经理制的是( ),该行于1997年末在厦门分行实习客户经理制。
A:中国建设银行
B:中国银行
C:中国工商银行
D:中国农业银行
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( )是指通过积极的、目标导向的方法为创造顾客导向的业绩做准备,并在组织内部采取各种积极的、具有营销特征的、协作方式的活动和过程。
A:服务营销
B:内部关系营销
C:外部关系营销
D:市场营销
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下列选项中不属于小品牌的营销谋略中的名人效应的是( )。
A:请名人代言
B:名人借势方法
C:借住公有资源
D:与名人合作开发名人资源
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银行产品中为客户提供功能扩展或超值服务的那部分产品是()。
A:核心产品
B:资产业务产品
C:基本产品
D:外延产品
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( )是指银行与客户之间的感情处于一种没有障碍的状态。
A:零成本
B:零投诉
C:零矛盾
D:零距离
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下列哪项不属于银行中间业务产品()。
A:担保
B:结算
C:汇兑
D:按揭贷款
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市场挑战者战略有( )几种。
A:有距离战略
B:有选择战略
C:“迂回”战略
D:合并战略
E:直接进攻战略
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马斯洛的需求层次理论的五个层次需求中( )被称为较高级的需求。
A:安全需求
B:生理需求
C:自我实现需求
D:尊重需求
E:社交需求
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银行营销竞争的主要类型有( )。
A:特色定位型
B:迅速占领型
C:联合进攻型
D:稳定市场型
E:模仿创新型
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从性能和表现形式上看,银行产品可分为()。
A:外延产品
B:负责类业务产品
C:核心产品
D:资产类业务产品
E:基本产品
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营销可以创造的价值有( )。
A:利润最大化
B:有利于公司整体运作
C:实现一定社会责任
D:客户满意
E:使公司立于不败之地
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银行实施内部关系营销的途径有( )。
A:建立畅通的内部信息渠道
B:建立内部对话机制
C:建立全员奥鹏东北财经大学平时在线作业营销标准流程
D:实施内部关系营销计价
E:树立“以客户为中心”的营销理念
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银行薪酬体制改革的方向是( )。
A:以岗定薪
B:薪酬与业绩相结合
C:更加注重短期激励
D:薪酬与业绩相分离
E:更加注重长期激励
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基于公平理论,当员工感到不公平时,可能会采取的做法有( )。
A:离职
B:使他人的付出或所得发生改变
C:曲解自己或他人的付出或所得
D:改变自己的付出或所得
E:选择其他的参照对象进行比较
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下选项中( )属于小品牌的营销谋略。
A:名人效应
B:品牌联盟
C:感性营销
D:挑战领导品牌
E:细分市场
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下列属于银行产品的特点的有( )。
A:可变性
B:增值性
C:无形性
D:易模仿性
E:不可分割性
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