奥鹏教育东北财经大学《企业成长与人力资本管理》在线作业二-0013

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《企业成长与人力资本管理》在线作业二-0013

关于三大人才分类，下列说法正确的是：
A:管理类：强调集体绩效，重在职业发展
B:技术类：强调集体绩效，重在多劳多得
C:操作类：强调集体绩效，重在价值承认
D:以上都正确
答案问询微信：424329

任职资格评价包括：
A:基本条件、基本技能
B:基本能力、个性品质特征
C:必须达到的培训要求
D:以上都是
答案问询微信：424329

“合伙制”属于那种人力资本获得方式？
A:投资
B:租赁
C:融资
D:兼并
答案问询微信：424329

总公司组建员工持股的分公司有什么好处？
A:改制与企业内部改革“两手并举”
B:开拓“缝隙市场”，避开与大公司直接竞争的锋芒
C:整合资源，形成企业、母体、社会技术创新“链”
D:以上都是
答案问询微信：424329

下列关于人力资源会计的说法不正确的是：
A:是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计学科
B:是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的管理学科
C:把人力资源作为企业或社会的人力资产
D:是一种会计管理方法
答案问询微信：424329

“管理跟不上，易忽视潜在危机”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？
A:初创阶段
B:迅速发展阶段
C:稳定阶段
D:衰退阶段
答案问询微信：424329

PDC管理的含义是：
A:．P是绩效，
B:是工作标准，
C:是能力
D:P是能力，
E:是工作标准
F:是绩效
G:P是工作标准，
H:是能力
I:是绩效
J:P是绩效，
K:是能力，
L:是工作标准
答案问询微信：424329

为了很好的进行岗位评价，企业应该进行（ ）
A:岗位分类管理
B:身份管理
C:等级管理
D:以上都不是
答案问询微信：424329

企业衰退阶段人力资本管理的重点是
A:制度与机制的初步形成
B:规范化管理，人才培养引进
C:突破变革，寻找新的利润增长点
D:内部变革，外部借力奥鹏东北财经大学平时在线作业，非死即生
答案问询微信：424329

下面关于企业成长与企业发展的关系说法正确的是
A:二者是完全相同的
B:前者更多考虑企业的生命阶段，后者更多的考虑生命阶段中的提升壮大
C:后者更多考虑企业的生命阶段，前者更多的考虑生命阶段中的提升壮大
D:二者是完全不同的概念
答案问询微信：424329

某企业2004年销售收入1.2亿，企业固定资本投资为5000万，行业平均汇报率为10％，人力资本投资为2000万，该公司的人力资本的收益为：
A:4500万
B:5000万
C:4300万
D:4800万
答案问询微信：424329

“人才培养”属于那种人力资本获得方式？
A:投资
B:租赁
C:融资
D:兼并
答案问询微信：424329

人力资本管理与企业成长相关的有：
A:核心竞争力
B:人力资源管理
C:企业文化建设
D:以上都是
答案问询微信：424329

二八律的含义是（ ）
A:企业中百分之八十的贡献是由百分之二十的人做出的
B:企业中百分之二十的贡献是由百分之八十的人做出的
C:企业中百分之八十的人工作，百分之二十的人不工作
D:企业中百分之二十的人工作，百分之八十的人不工作
答案问询微信：424329

人力资本的收益＝F[（机制＋激励＋环境）人力资本投资]，其中激励权重为：
A:60％
B:30％
C:20％
D:10％
答案问询微信：424329

下列关于人力资本的说法正确的是
A:抗洪救灾的官兵是人力资本
B:只有公司的领导者才是人力资本
C:用于获取超额利润的人力资源才是人力资本
D:只有能为公司带来巨额利润的员工才是人力资本
答案问询微信：424329

岗位分析与评价首先应该进行：
A:岗位设置
B:关键职能分析
C:职责分析
D:制定标准
答案问询微信：424329

贵州某企业老总将一濒临破产的企业成功转变成获利颇丰的上市公司，为公司创造了巨大的财富，但是其工资却只有普通打字员工资的5倍，最终该老总离开了这家企业。以下说法不正确的是：
A:该企业的人力资本评价没有与劳动力市场价格接轨
B:该企业的人力资本评价没有与劳动力价值增殖接轨
C:该企业的分配制度存在问题
D:该企业的人力资本评价很好的实现了与劳动力市场价格的接轨
答案问询微信：424329

“以往经验称为羁绊”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？
A:初创阶段
B:迅速发展阶段
C:稳定阶段
D:衰退阶段
答案问询微信：424329

下列哪项激励措施是知识工作者与普通劳动者的区别？
A:工资津贴
B:购股权
C:奖金、保险福利
D:退休金
答案问询微信：424329

企业初创阶段人力资本管理的重点是：
A:制度与机制的初步形成
B:规范化管理，人才培养引进
C:突破变革，寻找新的利润增长点
D:内部变革，外部借力，非死即生
答案问询微信：424329

凝结在人身上，对企业发展至关重要的人力资本包括哪些方面？
A:知识
B:技能
C:资源
D:精神
答案问询微信：424329

下列哪些因素需要包含在企业章程当中？
A:利益相关者关系
B:权利义务责任
C:进退机制
D:激励约束机制
E:以上都是
答案问询微信：424329

下面哪些选项属于人力资本管理的范畴？
A:人力资本的获得与投资
B:人力资本的评价和剩余价值最大化
C:人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
D:人力资本的风险管理
答案问询微信：424329

下列不属于人力资本获得方式的是：
A:投资
B:租赁
C:融资
D:兼并
答案问询微信：424329