奥鹏教育东北财经大学《劳动经济学B》在线作业一-0021

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《劳动经济学B》在线作业一-0021

在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于（ ）人员。
A:摩擦性失业
B:结构性失业
C:周期性失业
D:隐性失业
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某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A:左移
B:不确定
C:不变
D:右移
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凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（ ）。
A:市场缺少监管
B:有效供给不足
C:政府干预过少
D:有效需求不足
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在U-V分析中，V表示（ ）。
A:就业
B:失业
C:职位空缺
D:职位
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个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。
A:向右下方倾斜
B:向右上方倾斜
C:向左上方倾斜
D:向后弯曲
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（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A奥鹏东北财经大学平时在线作业:等成本线
B:无差异曲线
C:收入约束线
D:等产量线
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劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A:正相关
B:无固定关系
C:同消同长
D:此消彼长
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在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。
A:企业
B:劳动保障机构
C:中介机构
D:政府
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劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A:正相关
B:此消彼长
C:同消同长
D:无固定关系
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人力资本投资的（ ）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A:外部收益率法
B:内部收益率法
C:净现值法
D:总值分析法
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在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。（ ）
A:错误
B:正确
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人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。（ ）
A:错误
B:正确
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通过工资—物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。（ ）
A:错误
B:正确
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劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。
A:错误
B:正确
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日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。
A:错误
B:正确
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知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（ ）
A:错误
B:正确
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而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件的不确定越小，雇佣的机会越多。（ ）
A:错误
B:正确
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当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。（ ）
A:错误
B:正确
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教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。（ ）
A:错误
B:正确
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当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
A:错误
B:正确
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