奥鹏教育东北财经大学《劳动经济学B》在线作业一-0020

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东财《劳动经济学B》在线作业一-0020

劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A:正相关
B:无固定关系
C:同消同长
D:此消彼长
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下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（ ）。
A:再就业机会多寡
B:健康程度
C:信息完整性
D:养老金制度
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（ ）是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A:股票
B:期权
C:期股
D:股权
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（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A:等成本线
B:无差异曲线
C:收入约束线
D:等产量线
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人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（ ）。
A:时增时减
B:不断扩大
C:维持既定水平
D:不断缩减
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失业率和就业率的关系是（ ）。
A:失业率=就业率-劳动参与率
B:失业率=1-劳动参与率
C:失业率=1-就业率
D:失业率=劳动参与率-就业率
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（ ）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A:舒尔茨
B:贝克尔
C:明塞尔
D:马歇尔
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劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A:非经济人口
B:失业者
C:非法定劳动力
D:非劳动力
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（ ）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A:购买力工资理论
B:效率工资理论
C:分享工资理论
D:工资刚性理论
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人力资本投资的（ ）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A:外部收益率法
B:内部收益率法
C:净现值法
D:总值分析法
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相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
A:错误
B:正确
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劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
A:错误
B:正确
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在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。（ ）
A:错误
B:正确
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穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。（ ）
A:错误
B:正确
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工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
A:错误
B:正确
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在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。（ ）
A:错误
B:正确
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按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
A:错误
B:正确
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报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
A:错误
B:正确
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人力资本投资是通过增加人的资奥鹏东北财经大学平时在线作业源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。（ ）
A:错误
B:正确
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当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。（ ）
A:错误
B:正确
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