奥鹏教育东北财经大学《劳动法》在线作业二-0007

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东财《劳动法》在线作业二-0007

根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同
A:终止
B:由用人单位解除劳动合同
C:继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D:经用人单位与劳动者协商变更
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发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼
A:协商
B:调解
C:仲裁
D:和解
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依据劳动合同法的规定,下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是
A:有固定期限的劳动合同
B:无固定期限的劳动合同
C:以完成一定工作为期限的劳动合同
D:非全日制用工劳动合同
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依据《劳动法》对劳动者结社权的规定,下列说法正确的是
A:劳动者可以依法参加和组织工会
B:劳动者应当依法参加和组织工会
C:劳动者有权依法参加和组织工会
D:劳动者必须依法参加和组织工会
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履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决
A:15日内
B:30日内
C:45日内
D:60日内
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试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时,双方协商一致约定。但试用期有限期限制,下列关于试用期的说法不正确的是
A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
C:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D:用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
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依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是
A:用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B:用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D:用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
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依据我国现行法律的规定,申请劳动争议仲裁的时效期间为
A:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C:当事人权利被侵害之日起60日
D:当事人其权利被侵害之日起一年
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劳动法调整特定的劳动关系,以下哪种劳动关系不受劳动法的调整
A:劳动者在劳动过程中的相互关系
B:企业劳动纪律关系
C:社会保险和福利关系
D:职业培训关系
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我国宪法规定,国家保护公民的合法收入,除非以下法定情形,用人单位不得克扣劳动者工资
A:代扣代缴个人所得税
B:因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C:代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
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下列关于非全日制用工的表述中,正确的是
A:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制
B:可以订立口头协议
C:非全日制用工不得约定试用期
D:非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工,终止用工不支付经济补偿
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在我国现阶段,( )等具有集体合同签约人资格
A:企业法定代表人
B:地方工会
C:基层工会小组
D:职工推举代表
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探亲假是我国法定的休息休假种类之一,享受探亲假的条件包括
A:主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企奥鹏东北财经大学平时在线作业业、事业单位工作满一年的固定职工
B:主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工
C:与配偶或者父母不在一起
D:与配偶或者父母不能在公休假日团聚
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竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度,是用人单位对劳动者择业权的限制,下列关于竞业限制的表述正确的是
A:在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
B:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C:竞业限制期限,不得超过二年。
D:竞业期内不可以就业。
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下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定
A:国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B:用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费
C:劳动者死亡后,其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴
D:社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
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依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》
A:乡镇企业与其劳动者之间的关系
B:某家庭与聘用的保姆之间关系
C:国家公务员与国家机关之间的关系
D:个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
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工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴,其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式
A:技术熟练程度
B:劳动繁重程度
C:工作时间的长短
D:劳动消耗
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三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一,其中“三方”是指
A:劳动争议调解机构
B:工会组织
C:政府
D:企业代表
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某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》
A:由于一笔订单的交货期将到,生产任务繁重,公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B:未成年工不延长工作时间
C:哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D:延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放
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劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是
A:劳动合同期限
B:培训
C:社会保险
D:福利待遇
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依据现行法律规定,我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议
A:因确认劳动关系发生的争议
B:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
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工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利,工资权的完整内容包括以下组成部分
A:工资取得权
B:工资支配权
C:工资保障权
D:工资分配参与权
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下列关于劳务派遣单位的说法,正确的有
A:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C:劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D:劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
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劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题,劳动法上所指的劳动就业具有以下特征
A:劳动者必须有从事劳动就业的资格
B:劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C:劳动者本人要有进行劳动的愿望
D:劳动者从事的是合法劳动
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下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有
A:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B:集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C:集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
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