东北财经大学《公务员制度》综合作业63

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东财《公务员制度》综合作业

我国开始实施公务员制度的时间是( )。
A:1993年5月1日
B:1993年10月1日
C:2006年1月1日
D:2006年10月1日
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公务员任职培训的时间不少于( )。
A:7天
B:10天
C:30天
D:60天
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某机关公务员500人,年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不超过( )。
A:50人
B:75人
C:100人
D:150人
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下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )。
A:专业技术类
B:综合管理类
C:行政执法类
D:社会服务类
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公务员行使公务员的批评建议权的对象是( )。
A:企业的工作
B:机关的工作
C:事业单位的工作
D:社会组织的工作
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某地级市工商系统公务员职务升降的负责机关是( )。
A:该市人事部门
B:省人民政府
C:省工商局
D:国家工商局
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部内制是公务员管理机构的组织形式之一,最早形成部内制的典型国家是( )。
A:英国
B:美国
C:法国
D:日本
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我国公务员职务等次和级别层次的数量分别是( )。
A:10等27级
B:12等27级
C:12等12级
D:15等27级
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在人事分类中,职位分类强调的是( )。
A:以“人”为中心
B:以“学历”为中心
C:以“事”为中心
D:以“资历”为中心
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调研员对应的领导职务层次是( )。
A:厅局级正职
B:厅局级副职
C:县处级正职
D:县处级副职
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领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是( )。
A:30日
B:60日
C:90日
D:120日
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我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是( )。
A:经济地位
B:政治地位
C:法律地位
D:民族地位
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具有公务员一等功奖励审批权限的机关是( )。
A:乡政府
B:县政府
C:市政府
D:省政府
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我国人事仲裁的适用对象是( )。
A:聘任的公务员
B:调任的公务员
C:选任的公务员
D:委任的公务员
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公务员复核的受理机关是( )。
A:原做出处理决定的机关
B:同级公务员主管部门
C:上一级机关
D:有管辖权的监察机关
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某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训,该培训属于( )。
A:政治理奥鹏教育东北财经大学平时作业论培训
B:业务知识培训
C:文化素养培训
D:技能培训
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我国国家机关录用公务员的职位和人数( )。
A:由本单位领导集体研究自行决定
B:用人单位可根据工作需要自行决定
C:用人单位可根据报考人员的情况自行扩大
D:必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺
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下列属于公务员不可放弃的权利是( )。
A:参加培训
B:辞职
C:保密
D:控告
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某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职,这属于( )。
A:程序性免职
B:单纯性免职
C:自行免职
D:强制性免职
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我国录用公务员的职位范围是( )。
A:担任主任科员以上非领导职务
B:担任主任科员以下非领导职务
C:担任乡科级以上领导职务
D:担任乡科级以下领导职务
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报考国家公务员的资格条件有( )。
A:具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利
B:拥护中国共产党的领导,热爱社会主义
C:遵纪守法、品行端正,具有为人民服务的精神
D:具有主管机关批准的其他条件
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回避的类型有( )。
A:公务回避
B:任职回避
C:地区回避
D:控告回避
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下列职务属于非领导职务的有( )。
A:国务委员
B:调研员
C:主任科员
D:科长
E:办事员
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作为科层制组织的普遍要求是公务员应( )。
A:为民服务
B:忠于职守
C:服从命令
D:清正廉洁
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公务员培训可分为( )。
A:初任培训
B:专门业务培训
C:任职培训
D:政治培训
E:在职培训
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工作纪律是限制公务员履职行为的准则,其要求主要包括( )。
A:公务员不得玩忽职守、贻误工作
B:公务员不得压制批评、打击报复
C:公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众
D:公务员不得滥用职权,侵害公民、法人或其他组织的合法权益
E:公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密
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公务员制度的本质特征是( )。
A:坚持企业化的管理原则
B:坚持民主化的管理原则
C:坚持法制化的管理原则
D:坚持科学化的管理原则
E:坚持年轻化的管理原则
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在行政处分中,国家公务员享有( )。
A:申辩权利
B:申请回避的权利
C:申请律师辩护的权利
D:获知行政处分事实和原因的权利
E:申请复核、申诉的权利
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我国公务员的法律责任有( )。
A:身份处分
B:行政处分
C:赔偿责任
D:刑事责任
E:民事责任
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通过下列途径才能离开国家公务员队伍的有( )。
A:辞职、辞退
B:撤职
C:调出、退休
D:开除、判刑
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国家公务员晋升职务的硬性资格条件有( )。
A:学历、资历
B:年度考核结果的等次
C:身体健康
D:符合任职回避的规定
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下列属于我国公务员培训的原则是( )。
A:理论联系实际
B:按需施教
C:及时培训
D:学用一致
E:讲求实效
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公务员申诉的事由有( )。
A:申请辞职未予批准
B:辞退
C:定期考核为基本称职
D:免职
E:取消福利待遇
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国家公务员以交流形式调入的条件有( )。
A:有重要领导人的推荐
B:有相应的职位空缺
C:必须经过严格考核具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件
D:考核合格的,应当到培训机构接受培训,然后正式任职
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公务员考核的原则包括( )。
A:全面考核和重点考核相结合
B:客观公正
C:分类考核
D:考用结合
E:定性与定量结合
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公务员职位聘任的特点包括( )。
A:不受公务员法约束
B:不能续聘
C:平等协商
D:任期明确
E:合同管理
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构成公务员职位分类的因素有( )。
A:工作性质
B:责任轻重
C:难易程度
D:工作程序
E:所需资格条件
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公务员考核的原则有( )。
A:客观公正
B:民主公开
C:注重实绩
D:领导与群众相结合
E:定性与定量相结合
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我国公务员辞职的限制性条件包括( )。
A:未满国家规定的最低服务年限
B:在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
C:重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理
D:正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未结束
E:法律规定不得辞职的其他情形
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下列选项中,承担我国公务员培训的专门机构有( )。
A:国家行政学院
B:中共中央党校
C:中国延安干部学院
D:某大学培训学院
E:某企业培训中心
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