奥鹏远程教育东北财经大学《劳动法》单元作业二

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东财《劳动法》单元作业二

某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（ ）。
A:工作时间为周一到周四，每周休息3天
B:每天工作时间为6.5个小时
C:若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休
D:工作时间为周一至周五，每周工作8小时
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下列各项不计入工资总额的是（ ）。
A:计件工资
B:津贴
C:补贴
D:生活困难补助费
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，用人单位（ ）。
A:可以自由安排时间支付
B:可以提前在最近的工作日支付
C:应提前在最近的工作日支付
D:应在假日之后的工作日支付
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下列人员中适用缩短工作时间的是（ ）。
A:企业中的高级管理人员
B:怀孕女工
C:企业推销人员
D:资源勘探行业的职工
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根据劳动法的规定，关于劳动者的工作时间，下列表述中正确的是（ ）
A:国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作44小时的标准工时制度
B:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过4小时
C:因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过30小时
D:生产设备、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长工作时间相关规定的限制
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关于工作时间，下列说法中错误的是（ ）。
A:工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间
B:一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日
C:一周之内的工作时数总和构 成标准工作周
D:我国法律只允许采用标准工时制度
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职工累计工作已满20年的，年休假为（ ）天。
A:5
B:10
C:15
D:20
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关于劳动争议仲裁的费用，下列说法正确的是（ ）。
A:由劳动者负担
B:由提起仲裁的一方负担
C:由用人单位负担
D:劳动争议仲裁不收费
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关于劳动基准，下列说法中错误的是（ ）。
A:劳动基准是底线性规定，为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础
B:劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代
C:劳动基准具有法律上的强制效力
D:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
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最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（ ）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A:政府社会保障部门
B:所在用人单位
C:所在地地方政府
D:国务院社保部门
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小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元/月，这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有（ ）。
A:小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高
B:小王可以享受每年5天的带薪年休假
C:单位应对小王进行职业安全保护
D:单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视
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用人单位有证据证明仲裁裁决有（ ）情形的， 可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A:适用法律、法规确有错误的
B:劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C:违反法定程序的
D:裁决所根据的证据是伪造的
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职业安全制度的主要内容包括（ ）。
A:安全生产责任制
B:职业安全认证
C:职业安全技术规程
D:职业病危害项目申报制度
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按照劳动争议标的不同，劳动争议可以分为（ ）。
A:权利争议
B:个别劳动争议
C:利益争议
D:集体劳动争议
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我国最低工资标准的确定和调整应综合考虑的因素主要包括（ ）。
A:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B:社会平均工资水平
C:劳动生产率
D:地区之间经济发展水平的差异
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在我国，劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（ ）
A:对
B:错
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（ ）
A:对
B:错
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某企业与销售人员李某在劳动合同中约定：李某为提成工资制劳动者，企业根据其推销产品的数量计发工资，在未完成销售定额的情况下，企业可低于当地最低工资标准支付李某工资。该约定符合按劳分配原则，是合法的。（ ）
A:对
B:错
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在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。（ ）
A:对
B:错
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劳动安全卫生制度是国家为了保护劳动者和用人单位在劳动过程中的安全和健康所制定的一系列法律规范。（ ）
A:对
B:错
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