四川农业大学《劳动与社会保障法(本科)111813》期末考试必备题集
奥鹏期末考核
111813–四川农业大学《劳动与社会保障法(本科)111813》奥鹏期末考试题库合集
单选题:
(1)劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。
A.一年
B.六个月
C.一个月
D.十五天
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(2)下列情形中,视为工伤的是:(??)
A.因犯罪或违反治安管理伤亡的
B.醉酒导致伤亡的
C.自残或自杀的
D.在上下班途中,受到机动车事故伤害的
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(3)医疗保险运用最普遍的一种费用支付方式是(??)
A.按服务项目
B.按人头
C.总额预算制
D.定额付费制
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(4)最早出现的社会保障模式是:(??)
A.投保资助型
B.福利国家型
C.国家保险型
D.储蓄保险型
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(5)投保资助型的养老保险模式最典型的国家是(??)
A.瑞典
B.新加坡
C.美国
D.德国
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(6)以下农村扶贫的方式和方法中,具有人力资源开发和就业促成双重性质,扶贫效果深远的扶贫方式是:
A.以工代赈
B.劳务输出
C.小额信贷
D.生活救济
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(7)工伤保险施行
A.有偿责任制
B.无偿责任制
C.共同责任制
D.连带责任制
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(8)职工利的主要内容
A.职工集体福利
B.职工福利基金
C.职工福利补助
D.职工福利费用
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(9)下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是(? )。
A.在我国境内设立的外商独资企业
B.我国公民在境外设立的独资企业
C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
D.我国境内的个体经济组织
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(10)国有企业职工民主管理的基本形式是( )。
A.工会
B.董事会会议
C.监事会
D.职工代表大会
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(11)劳动法基本原则的法律渊源是()。
A.宪法
B.行政法规
C.地方性法规
D.部门规章
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(12)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的(??? )以上劳动行政部门办理登记。
A.乡级
B.县级
C.市级
D.省级
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(13)我国职业安全卫生制度的基本方针是(??? )。
A.预防第一,安全为主
B.安全第一,预防为主
C.安全第一
D.安全为主
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(14)职业安全卫生制度的保护范围包括(? )。
A.基于劳动合同而提供的劳动过程
B.劳动过程除去加班加点过程
C.劳动过程及其他相关过程
D.劳动过程
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(15)流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限,一般不超过()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
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(16)订立集体合同()。
A.应当采取书面形式
B.可以采取书面形式
C.可以采取口头形式
D.必须书面形式和口头形式同时使用
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(17)对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作,但军龄的年限要求是()。
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
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(18)凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满()的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
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(19)国际劳动立法思想开始于()。
A.18世纪上半叶
B.18世纪末
C.19世纪上半叶
D.19世纪末
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(20)国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。
A.《国际劳工宪章》
B.《国际劳工标准》
C.《国际劳工条约》
D.《国际劳工章程》
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(21)根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。
A.法定货币
B.实物
C.有价证券
D.购物卡
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(22)根据我国劳动法的有关规定,以下节日中不放假的是()。
A.“三八”妇女节
B.“五四”青年节
C.“六一”儿童节
D.教师节
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(23)根据国家的有关规定,较大事故从死亡人数上看是指()。
A.3人以下死亡的
B.3人以上10人以下死亡的
C.10人以上30人以下死亡的
D.30人以上死亡的
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(24)工伤保险实行的原则是()。
A.过错责任原则
B.公平责任原则
C.无过错责任原则
D.以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
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(25)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()以上的,享受带薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
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(26)劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()。
A.30分钟
B.40分钟
C.60分钟
D.90分钟
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(27)所谓农村五保供养,是指()。
A.在吃、穿、住、医、葬等方面给予村民的生活照顾和物质帮助
B.在吃、穿、住方面给予村民的生活照顾和物质帮助
C.在看病方面给予村民的生活照顾和物质帮助
D.在吃、穿、住、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助
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(28)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为()。
A.10天
B.20天
C.30天
D.40天
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(29)下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。
A.在我国境内设立的外商独资企业
B.我国公民在境外设立的独资企业
C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
D.我国境内的个体经济组织
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(30)下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。
A.劳动合同具有从属性
B.劳动合同是双务合同
C.劳动合同是实践性合同
D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
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(31)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
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(32)下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。
A.企业中的外勤人员
B.出租车司机
C.企业中的推销人员
D.铁路巡检工
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(33)下列选项中属于社会保险法律关系主体的是()。
A.保险公司支付的保险金
B.劳动者缴纳的养老保险费
C.保监会监督保险公司的行为
D.劳动就业服务机构的就业服务项目
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(34)下列选项中属于士官未达到退出现役的情况的是()。
A.服现役满本期规定的年限,未被批准继续服现役的
B.服现役满20年或者年满50岁的
C.军队编制员额缩减需要退出现役的
D.经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的
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(35)劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。
A.可以低于集体合同的规定
B.不能低于集体合同的规定
C.由劳动行政部门规定
D.由当事人自由约定
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多选题:
(1)按照工资的支付形式,可将工资分为___________。
A.计时工资
B.实际工资
C.名义工资
D.计件工资
E.货币工资
F.津贴工资
G.奖励工资
H.实物工资
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(2)下列说法正确的是(????)。
A.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬
B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于150%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于150%的工资报酬
E.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于200%的工资报酬
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(3)按基金筹集和费用分担方式,社会保险模式可分为(??)
A.投保资助型
B.国家保险型
C.福利国家型
D.储蓄保险型
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(4)下列关于致贫因素的分析,属于人的因素的是:
A.人的身体素质
B.文化素质
C.人口出生率
D.口的不健康心理和不合理的经济行为导致贫困状况的持续
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(5)综合考察当代优抚失业,其发展形势大致可地分三类
A.社会保险式
B.社会救助式
C.社会福利褒扬性
D.社会救济式
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(6)我国残疾人社会保障体有以下几部分组成
A.残疾人社会物质保障
B.残疾人社会安全保障
C.残疾人文化福利保障
D.残疾人社会发展保障
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(7)《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有()。
A.拓宽残疾人就业渠道
B.规范残疾人就业保障金的征收与使用
C.税费优惠与相关支持
D.扶持农村残疾人的生产劳动
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(8)采取证据登记保存措施应当遵循的程序是()。
A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请,报劳动保障行政部门负责人批准
B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人,由当事人签收
C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人,由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的,由劳动保障监察员注明情况
D.采取证据登记保存奥鹏期末考核措施后,劳动保障行政部门应当在7日内及时作出处理决定,期限届满后应当解除证据登记保存措施
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(9)对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有()。
A.体现了社会的进步和发展
B.有利于保护特殊群体的合法权益
C.有利于提高劳动生产率
D.有利于促进民族的兴旺发达
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(10)负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,可以行使的职权有()。
A.进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况
B.对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正
C.对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员
D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押
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(11)国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是()。
A.国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务
B.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务
C.国际劳工建议书不需批准,只作为制定法律的参考
D.国际建议书需批准,并作为制定法律的参考
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(12)关于劳动合同约定的试用期的说法中,正确的有()。
A.无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过六个月
B.劳动合同期限不满三个月的,约定的试用期不得超过一个月
C.劳动合同期限三个月以上不满一年的,约定的试用期不得超过两个月
D.劳动合同期限三年以上的,约定的试用期不得超过六个月
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(13)根据《劳动合同法》的规定,当劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件( )。
A.提前30日以书面形式通知劳动者本人
B.提前60日以书面形式通知劳动者本人
C.可以额外支付劳动者1个月工资
D.可以额外支付劳动者2个月工资
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(14)根据我国目前相关法律规定,综合计算工作时间主要适用于以下人员()。
A.外勤人员
B.火车司机
C.出租车司机
D.旅行社导游
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(15)根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,生产安全事故报告的主要内容是()。
A.事故发生单位概况
B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况
C.事故的简要经过和已经采取的措施
D.事故已经或可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失
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(16)根据最高人民法院的司法解释的规定,下列各选项中不属于劳动争议范围的有()。
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
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(17)根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()。
A.患职业病的
B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
D.在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的
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(18)根据我国《失业保险条例》规定,失业保险基金主要支出项目为()。
A.失业保险金
B.领取失业保险金期间的医疗补助金
C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
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(19)劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,如果有下列情况之一的,应当回避()。
A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属
B.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
D.因其他原因可能影响案件公正处理的
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(20)劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有()。
A.起诉人必须是劳动争议案件的当事人
B.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉
C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
D.起诉必须向有管辖权的法院提出
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(21)失业保险待遇项目包括()。
A.失业保险金
B.医疗费、丧葬补助金
C.救济费、生活补助费
D.向其遗属发放的的抚恤金
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(22)退出现役的士官符合下列条件之一的,作转业安置()。
A.服现役满10年的
B.服现役期间荣获二等功以上奖励的
C.服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的
D.国家建设需要调出军队的
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判断题:
(1)作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。
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(2)劳动者在法定工作时间内依法行使选举权或被选举权期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
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(3)劳动争议调解委员会由劳无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就动行政部门、同级工会和用人单位团体或代表用人单位方面的特定部门各自选派的代表组成。
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(4)职工福利的享受主体只限于特定用人单位的职工(包括退休人员)及其亲属。
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(5)加班工资不能作为最低工资的组成部分。
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(6)劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性,兼有隶属关系和平等关系的特征。
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(7)各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
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(8)劳动争议案件,当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。
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(9)因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
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(10)在我国,工会法人是社团法人。
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(11)劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。
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(12)用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
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(13)订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
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(14)因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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(15)劳动合同自试用期满之日起生效。
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