吉林大学《人事行政学》期末考试必备题集

奥鹏期末考核

78444–吉林大学《人事行政学》奥鹏期末考试题库合集

单选题：
（1）人事系统的根本原则是(　　)
A.民主原则
B.效率原则
C.公开原则
D.平等原则
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（2）下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A.决策层
B.管理员
C.执行层
D.操作层
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（3）下面不属于人事统计对象的是(　　)
A.医师
B.助教
C.大学生
D.中学职员
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（4）规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A.行政体制
B.人事行政体制
C.经济体制
D.司法体制
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（5）要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
A.人事立法
B.人事执法
C.人事监督
D.人事研究
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（6）1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
A.供给制
B.工资制
C.年薪制
D.以供给制为主，供给制与工资制并存
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（7）让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
A.组织
B.协调
C.计划
D.开发
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（8）为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A.竞争机制
B.更新机制
C.激励机制
D.监控机制
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（9）没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
A.人事辞退
B.人事激励
C.人才流动
D.人事监督
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（10）(　　)是人事行政管理的总原则。
A.任人唯贤
B.党管干部
C.德才兼备
D.两官分途
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（11）实行人员编制单列的是(　　)
A.党派机构
B.群众团体
C.政协
D.政法系统
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（12）对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A.低
B.大
C.高
D.小
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（13）实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A.德国
B.日本
C.英国
D.美国
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（14）人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 (　　)
A.实际性
B.灵活性
C.广泛性
D.一贯性
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（15）仍保留公职人员身份的是（　　）
A.辞退
B.免职
C.辞职
D.开除
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（16）统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A.10个
B.9个
C.12个
D.11个
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（17）当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A.交叉式交流
B.互补式交流
C.隐蔽式交流
D.语言交流
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（18）岗位职务培训侧重于(　　)
A.基础理论知识
B.专业理论知识
C.从事职务所必备的知识和能力
D.系统知识教育
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（19）人事行政的首要功能是(　　)
A.计划功能
B.决策功能
C.组织功能
D.指挥功能
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（20）科举制废除是在(　　)
A.1905年
B.1906年
C.1907年
D.1912年
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（21）人事行政主要是围绕（ ）的人事管理。
A.事业单位
B.企业工厂
C.行政机关
D.党委机关
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（22）企业发展的关键之所在是（ ）。
A.有效的人事管理
B.企业的位置
C.企业的资本
D.企业的市场
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（23）研究行政机关人事管理的科学是指（ ）。
A.管理科学
B.政治学原理
C.领导科学
D.人事行政学
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（24）（ ）公务员制度实行严格的定员制。
A.日本
B.中国
C.美国
D.法国
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（25）中国公务员的根本宗旨是（ ）。
A.为发展服务
B.为社会服务
C.为经济服务
D.为人民服务
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（26）在管理学界，组织文化也称为（ ）。
A.企业文化
B.政治文化
C.公司文化
D.经济文化
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（27）行为科学理论认为，一切问题的根本是（ ）。
A.文化
B.人
C.公司
D.企业
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（28）公务员的行为规范体现的意志是（ ）。
A.经济意志
B.国家意志
C.阶级意志
D.民众意志
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（29）讲真话、说实话属于公务员的（ ）
A.政治行为规范
B.职业道德行为规范
C.语言行为规范
D.仪表举止行为规范
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（30）资本主义国家事务类公务员必须遵守的政治行为规范是（ ）。
A.政治自由
B.经济独立
C.政治独立
D.政治中立
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（31）指出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度的是（ ）。
A.马克思
B.列宁
C.韦伯
D.邓小平
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（32）为中国公务员制度的建立提供了宝贵的理论依据的是（ ）。
A.毛泽东
B.周恩来
C.陈云
D.邓小平
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（33）市场经济的竞争归根结底是（ ）的竞争。
A.人才
B.文化
C.资本
D.资源
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（34）职位分类的中心是（ ）。
A.地位
B.关系
C.职位
D.职务
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（35）品位分类的中心是（ ）。
A.地位
B.关系
C.职位
D.职务
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（36）在国家公务员管理中起基础作用的是（ ）。
A.地位分类
B.关系分类
C.职位分类
D.职务分类
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（37）在行政机关的入口展开的竞争是（ ）
A.录用
B.奖励
C.职务升降
D.考核
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（38）在公务员工作中展开的竞争是（ ）。
A.录用
B.奖励
C.职务升降
D.考核
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（39）腐败的实质是（ ）。
A.以权谋私
B.权钱交易
C.以权捞钱
D.以权谋利
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（40）要求公务员必须做到的行为是指（ ）。
A.国家公务员的权利
B.国家公务员的纪律
C.国家公务员的义务
D.国家公务员的权力
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（41）约束公务员不能够去做的行为是指（ ）。
A.国家公务员的权利
B.国家公务员的纪律
C.国家公务员的义务
D.国家公务员的权力
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（42）为国家公务员的勤政廉政提供组织上的保证的是（ ）。
A.实行奖励制度
B.实行考核制度
C.实行回避制度
D.实行录用制度
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（43）中国国家公务员的精神财富保障是指（ ）。
A.工资
B.培训
C.保险
D.福利
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（44）国家公务员对国家行政机关或其领导人员侵害自身合法权益的行为予以揭露，以求依法进行处理的行为是指公务员（ ）。
A.申诉
B.上访
C.起诉
D.控告
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（45）国家公务员在行政机关内部的平级调动是指（ ）。
A.调任
B.转任
C.轮换
D.挂职锻炼
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（46）国家行政机关通过法定形式，实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员（ ）。
A.交流
B.辞职
C.辞退
D.退休
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（47）公务员的辞职任免机关应在（ ）月内进行审批。
A.1 个
B.2 个
C.3 个
D.6个
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（48）中国公务员的一种特殊的退休方式是指（ ）。
A.强制退休
B.自愿退休
C.延迟退休
D.离休
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（49）国务院的人事管理机构是（ ）。
A.国家人事部
B.国家劳动和社会保障部
C.中央委员会
D.国家编制委员会
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（50）国家公务员制度实质上是由严密的（ ）所构成的。
A.规章制度
B.法规体系
C.法律体制
D.制度体系
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（51）香港殖民地政制宪法的原始蓝本是（ ）。
A.《英皇制诰》
B.《皇室训令》
C.《九龙赦令》
D.《新界赦令》
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（52）香港公务员实行的分类是（ ）。
A.地位分类
B.关系分类
C.职位分类
D.职务分类
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（53）香港公务员录用通知发出的时间一般是在预定任职日前（ ）。
A.1周
B.2周
C.1个月
D.2个月
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（54）香港公务员制度中的表现评核就是（ ）。
A.训练制度
B.奖励制度
C.聘用制度
D.考核制度
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（55）香港权威的反贪机构是（ ）。
A.立法会
B.司法部
C.廉政公署
D.警察署
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（56）政府作为雇主同其雇员之间的关系是指（ ）。
A.政府部门之间的关系
B.公共人事员工关系
C.政府与群众之间的关系
D.公务员之间的关系
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（57）在香港公务员培训中，对警队和消防队的培训属于（ ）。
A.技术培训
B.职业培训
C.入职培训
D.管理培训
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（58）在澳门，对编制外公共行政工作人员的任用方式是（ ）。
A.考试
B.实习
C.合约
D.委任
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（59）澳门地区正式过渡为特别行政区公务员制度的时间是（ ）。
A.1994年1月25日
B.1995年6月29日
C.1999年1月31日
D.1999年12月20日
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（60）永久获得编制内职位，成为公务员，可工作至退休是指（ ）。
A.临时性委任
B.确定性委任
C.定期委任
D.代任
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（61）澳门公务员进入职程或晋升的正常且必要程序是（ ）。
A.考试
B奥鹏期末考核.实习
C.合约
D.委任
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（62）在澳门公务员制度中，年资就是指（ ）。
A.年龄
B.资历
C.年薪
D.工龄
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（63）公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指（ ）。
A.合法缺勤
B.合理缺勤
C.不合理缺勤
D.一般缺勤
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（64）在澳门公务员的纪律处分中，被强令脱离公职并丧失所有相关权利是指（ ）。
A.罚款
B.停职
C.强迫退休
D.撤职
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（65）台湾最高人事管理机关是（ ）。
A.立法院
B.行政院
C.考试院
D.司法院
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（66）在台湾，对公务员最重的惩戒是（ ）。
A.降级
B.撤职
C.减俸
D.记过
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（67）在台湾，用于选拔荐任公务员的考试是（ ）。
A.检定考试
B.特种考试
C.普通考试
D.高等考试
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（68）现代意义上公务员制度最先确立的国家是（ ）。
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
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（69）在西方，第一个采用竞考录用文官的国家是（ ）。
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
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（70）英国公务员的考核属于（ ）。
A.平时考核
B.年终考绩
C.功绩考核制
D.绩效考核
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（71）最早建立公务员工资制度的国家是（ ）。
A.美国
B.英国
C.法国
D.德国
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（72）最早实行职位分类制度的国家是（ ）。
A.美国
B.英国
C.法国
D.德国
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（73）美国政府公务员的收入中主要部分是（ ）。
A.地区津贴
B.薪金
C.津贴
D.假日津贴
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（74）在美国公务员退休制度中，主要适用于消防公务员的是（ ）。
A.自愿退休
B.强迫退休
C.残病退休
D.命令退休
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（75）在大革命爆发前，法国实行的是（ ）。
A.政党分赃制
B.地位制
C.关系制
D.恩赐官职制
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（76）法国政府每年对公务员考核（ ）。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
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（77）德国公务员的考试采用（ ）。
A.升职制
B.晋职制
C.考试制等级
D.晋级制
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（78）德国公务员的考核采用（ ）。
A.因素分析法
B.绩效考核法
C.能力考核法
D.臆断考绩法
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（79）日本政府专门管理人事的中央人事行政机构是（ ）。
A.人事厅
B.劳动部
C.人事院
D.人事委员会
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（80）在澳大利亚，为高级公务员的职业发展设置的一系列培训课程和机会是指（ ）。
A.在职培训
B.技能型培训
C.操作性培训
D.系统性培训
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（81）在澳大利亚，大多数文职人员每年可享受薪金照付的4周假期是（ ）。
A.产假
B.娱乐假
C.服务假
D.特殊假
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（82）新加坡以其吏治清明闻名于世主要得益于其完善的（ ）。
A.服务制度
B.纪律制度
C.廉政制度
D.反贪污制度
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（83）在新加坡，初任公务员转为正式任用的考核是指（ ）。
A.晋升考核
B.年度考核
C.定期考核
D.特别需要考核
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多选题：
（1）按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A.相互排斥对抗型
B.合作型
C.团结协作奋斗型
D.主从型
E.竞争型
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（2）在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
A.民族
B.性别
C.家庭出身
D.婚姻状况
E.犯罪
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（3）公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)
A.血亲
B.姻亲
C.本籍
D.父子
E.配偶
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（4）从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A.预先监督
B.人民监督
C.过程监督
D.日常监督
E.事后监督
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（5）测评者的构成包括(　　)
A.自我测评
B.同级测评
C.下级测评
D.上级测评
E.组织测评
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（6）人事档案的特点包括(　　)
A.内容的专指性
B.内容的真实性
C.形式的复杂性
D.内容的全面性
E.动态性
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（7）国家工作人员工资的特点是(　　)
A.来自国民收入的初次分配
B.来自国民收入的再分配
C.实行职位工资制
D.实行岗位工资
E.实行职务工资制
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（8）在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A.恩赐官职制
B.公务员制度
C.政党分肥制
D.世袭制
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（9）人事行政体制的基本类型有(　　)
A.官僚制
B.民主制
C.传统制
D.现代制
E.贵族制
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（10）根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
A.外部任用
B.内部晋升
C.常规晋升
D.破格晋升
E.功绩晋升
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（11）人事计划的监督形式有(　　)
A.目标监督
B.方法监督
C.人员监督
D.时间监督
E.政策监督
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（12）在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A.团结协作奋斗型
B.俱乐部型
C.一盘散沙型
D.排斥对抗型
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（13）坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A.干什么、学什么
B.学什么、考什么
C.缺什么、补什么
D.全面规划
E.严格考核、择优录用
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（14）下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
A.夫妻两地分居
B.专业不对口
C.与领导关系紧张
D.人才积压浪费
E.照顾父母
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（15）人事考核的原则有(　　)
A.理论联系实际的原则
B.实事求是的原则
C.考用一致的原则
D.立体的原则
E.严格的原则
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（16）人事激励的特点是(　　)
A.从自动力到推动力
B.个体自身因素的影响
C.从推动力到自动力
D.他人的影响
E.自动力是一个内在的变量
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（17）升职的主要依据是(　　)
A.工作需要
B.工作能力
C.突出贡献
D.学历
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（18）我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
A.笔试
B.口试
C.心理测试
D.情景模拟
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（19）我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
A.招募
B.聘任
C.升任
D.转任
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（20）党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A.离职
B.免职
C.离休
D.退休
E.退职
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（21）企业人事管理的目的在于（ ）。
A.人与事的配合
B.工作纪律的维护
C.人际关系的和谐
D.提高工作效率
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（22）政府机关重视人事行政学的研究基本目的有（ ）。
A.出于经济方面的考虑
B.出于社会方面的考虑
C.出于对个人发展的考虑
D.出于管理科学化的考虑
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（23）中国公务员制度的特色主要有（ ）。
A.不实行所谓的政治中立
B.分类依据与资本主义国家不同
C.实行严格的任期制与西方不同
D.为国家服务与为人民服务是统一的、一致的
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（24）管理理论主要包括（ ）。
A.科学管理的理论
B.人力资源的理论
C.定量方法研究
D.系统理论
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（25）系统理论的功能包括（ ）。
A.对组织结构的认识更加深刻明确
B.研究的方法更加完整统一
C.采取的管理方法更富有灵活性
D.层出不穷的新的理论观念
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（26）系统理论的精髓在于其（ ）。
A.人本性
B.综合性
C.全盘性
D.生态性
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（27）中国公务员划分为两类是（ ）。
A.各级政府组成人员
B.一般公务员
C.经济公务员
D.政治公务员
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（28）公务员行为规范的特点包括（ ）。
A.是国家意志的体现
B.具有时代性
C.采取多种方式来规范
D.增强公务员的自律意识
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（29）十一届三中全会以前形成的人事管理制度不适应社会发展的表现主要有（ ）。
A.干部管理对象日趋庞杂，缺乏分类
B.干部管理权限过分集中，管人与管事相脱节
C.干部管理方式单一
D.干部管理制度不健全
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（30）激励竞争机制包括的环节有（ ）。
A.录用
B.奖励
C.职务升降
D.考核
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（31）中国公务员的考核主要有（ ）。
A.平时考核
B.年度考核
C.不定期考核
D.定期考核
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（32）中国在经济体制转轨过程中，腐败表现出高发性的原因是（ ）。
A.公共权力的普遍性
B.原计划经济体制下的行政管理手段的弱化
C.新的经济行为来不及及时规范
D.考核机制不健全
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（33）下列属于中国公务员义务内容的有（ ）。
A.遵守宪法、法律和法规
B.维护国家的安全荣誉和利益
C.保守国家秘密和工作秘密
D.公正廉洁、克己奉公
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（34）中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括（ ）。
A.工资
B.培训
C.社会保险
D.福利待遇
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（35）中国公务员的法律保障渠道主要包括（ ）。
A.申诉
B.上访
C.起诉
D.控告
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（36）中国公务员培训的种类主要有（ ）。
A.初任培训
B.更新知识培训
C.任职培训
D.专门业务培训
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（37）中国公务员培训的内容主要有（ ）。
A.理论
B.知识
C.技能
D.业务
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（38）国家公务员制度中的新陈代谢机制主要包括的环节有（ ）。
A.交流
B.辞职
C.辞退
D.退休
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（39）公务员的交流方式主要有（ ）。
A.调任
B.转任
C.轮换
D.挂职锻炼
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（40）国家公务员的退休方式主要有（ ）。
A.强制退休
B.自愿退休
C.延迟退休
D.离休
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（41）中国国家公务员制度的法规体系具体包括（ ）。
A.国家公务员制度的补充法规
B.国家公务员制度的总法规
C.国家公务员制度的单项法规
D.国家公务员制度的实施细则
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（42）中国地方县以上政府人事管理机构的职责主要有（ ）。
A.在本地区组织实施国家公务员法规
B.对本地区国家公务员实施综合管理
C.指导和监督同级政府各部门和下级国家行政机关的国家公务员管理工作
D.对其本身制定的法规进行解释
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（43）以是否参与制定政策为标准，香港公务员分为（ ）。
A.科学技术职公务员
B.职业性公务员
C.政务官
D.一般公务员
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（44）早期香港公务员制度的主要法律渊源来自于（ ）。
A.《英皇制诰》
B.《皇室训令》
C.《殖民地规则》
D.《新界赦令》
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（45）香港公务员采取的聘用原则是（ ）。
A.公开竞争原则
B.公平竞争原则
C.量才录用原则
D.专门技能原则
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（46）下列属于香港公务员聘用程序的有（ ）。
A.确定职位空缺
B.刊登招聘广告
C.填写申请表格
D.遴选测验和考试
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（47）香港公务员表现评核的方式主要有（ ）。
A.成绩报告
B.活动报告
C.服务证书
D.推荐书
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（48）香港公务员的晋升方式主要包括（ ）。
A.增薪晋升
B.成绩晋升
C.省级晋升
D.推荐晋升
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（49）香港反贪综合治理的表现有（ ）。
A.打击严厉
B.防范周密
C.教育持久
D.全员参与
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（50）香港回归祖国后，公务员制度形成的新特点包括（ ）。
A.法律依据的变化与殖民主义色彩完全消除
B.充分体现了中华人民共和国主权
C.港人治港
D.高度自治
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（51）澳门公务员的组织编制从总体上分为两部分是（ ）。
A.一般制度职程
B.特别制度职程
C.经济职程
D.政治职程
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（52）在澳门，下列属于公务员编制的有（ ）。
A.高级技术员
B.医生
C.官立学校教学人员
D.专业学校教学人员
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（53）澳门公务员制度的历史沿革经过的时期包括（ ）。
A.租借和殖民统治时期
B.管治时期
C.过渡时期
D.发展时期
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（54）初步奠定澳门现代公务员制度基础的法规是（ ）。
A.《海外组织法》
B.《公务员一般职程总则》
C.《进入公职条例》
D.《领导和主管人员章程》
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（55）澳门公务员招聘的方式主要包括（ ）。
A.公开考试
B.实习
C.合约
D.委任
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（56）澳门公共行政系统公务员的任用方式分为（ ）。
A.公开考试
B.实习
C.合约
D.委任
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（57）在澳门，公务员的委任分为（ ）。
A.临时性委任
B.确定性委任
C.定期委任
D.代任
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（58）澳门公务员的调动任职包括（ ）。
A.调任
B.派驻
C.征用
D.代任
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（59）下列属于澳门公务员纪律处分的有（ ）。
A.书面申诫
B.罚款
C.停职
D.强迫退休
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（60）下列属于澳门公务员一般义务的有（ ）。
A.无私
B.热心
C.服务
D.保密
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（61）澳门回归后，公务员制度的首要变化包括（ ）。
A.澳人治澳
B.高度自治
C.摒弃了殖民色彩
D.充分体现了中华人民共和国国家主权
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（62）下列属于台湾考试院职权的有（ ）。
A.公务员任免
B.公务员的保障
C.公务员的抚恤
D.公务员升迁
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（63）台湾任用公务员的宗旨是（ ）。
A.专才
B.专业
C.适才
D.适所
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（64）在台湾，负责惩戒公务员的机关有（ ）。
A.立法院
B.监察院
C.公务员惩戒委员会
D.各机关主管长官
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（65）英国文官工资制度的基本原则包括（ ）。
A.公平合理原则
B.协商原则
C.调查与经常加薪原则
D.资遣原则
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（66）英国公务员退休的方式包括（ ）。
A.自愿退休
B.强迫退休
C.残病退休
D.命令退休
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（67）下列关于英国公务员制度表述正确的有（ ）。
A.英国公务员的分类定位制度属于品位分类
B.在西方，英国是第一个采用竞考录用文官的国家
C.英国是现代意义上公务员制度最先确立的国家
D.英国是最早建立公务员工资制度的国家
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（68）美国公务员制度形成与发展的时期包括（ ）。
A.绅士政府时期
B.政党分赃制时期
C.公务员制度的确立与发展时期
D.公务员制度的发展时期
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（69）美国政府各部门的晋升方式主要有（ ）。
A.委任晋升制
B.年资晋升制
C.考试晋升制
D.混合晋升制
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（70）美国公务员的严重惩戒包括（ ）。
A.停薪
B.降级
C.撤职
D.记过
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（71）下列属于法国公务员权利的有（ ）。
A.言论自由
B.男女平等
C.参与权利
D.罢工权利
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（72）法国公务员的晋升制度主要贯彻的原则是（ ）。
A.公开
B.公平
C.逐级晋升
D.公正
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（73）在德国，下列属于公务员的有（ ）。
A.大学教授
B.火车司机
C.护士
D.乘务员
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（74）德国公务员的职类主要包括（ ）。
A.高级职
B.上级职
C.中级职
D.简易职
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（75）德国公务员的晋升方式主要有（ ）。
A.升级考试
B.年资晋升制
C.考试晋升制
D.资格审查
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（76）日本公务员政府人事管理的现代化主要表现为（ ）。
A.人事行政科学化
B.人事行政法制化
C.人事行政技术手段现代化
D.人事行政高效化
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（77）日本公务员分为（ ）。
A.国家公务员
B.地方公务员
C.经济公务员
D.政治公务员
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（78）日本公务员的惩戒分为（ ）。
A.戒告
B.减薪
C.停职
D.免职
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（79）澳大利亚公务员减员的形式主要有（ ）。
A.免职
B.退休
C.辞职
D.精简
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（80）澳大利亚公务员组成包括（ ）。
A.部秘书
B.高级执行类公务员
C.其他公务员
D.雇员
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（81）新加坡公务员的廉政制度主要包括（ ）。
A.服务制度
B.纪律制度
C.反贪污制度
D.预防贪污制度
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（82）新加坡公务员的评核制度主要包括（ ）。
A.实绩考核
B.考勤制度
C.考核制度
D.潜能评估制度
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（83）新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括（ ）。
A.退休
B.辞职
C.辞退
D.免职
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判断题：
（1）品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
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（2）人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
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（3）人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
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（4）激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
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（5）人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)
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（6）凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
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（7）西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
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（8）越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
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（9）张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
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（10）社会主义工资社会保障职能的前提是不劳者不得食。(　　)
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（11）人事行政一般是指事业单位的人事管理。（ ）
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（12）人事行政与企业的人事管理有着密切的联系。（ ）
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（13）国家公务员制度适应了资本主义市场经济的需要。（ ）
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（14）各国人事行政是共性与特殊性的结合。（ ）
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（15）中国公务员实行政治中立。（ ）
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（16）人事行政的理论主要源自于19世纪以来管理理论的发展。（ ）
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（17）科学管理的理论一般也称之为X理论。（ ）
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（18）现代社会是分工高度发达的社会。（ ）
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（19）在我们国家通常将资本主义国家的公务员称作文官。（ ）
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（20）中国公务员的范围类似于英国。（ ）
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（21）公务员的行为规范是国家意志的体现。（ ）
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（22）1992年10月1日我国《国家公务员暂行条例》颁布。（ ）
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（23）中国国家行政机关实行职位分类制度。（ ）
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（24）职位分类就是因人设事。（ ）
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（25）职位分类有利于克服官僚主义。（ ）
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（26）激励竞争机制在国家公务员制度中具有十分重要的地位。（ ）
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（27）中国公务员的考录制度重视报考者的基层工作经历。（ ）
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（28）中国公务员的奖励条件领导人说了算。（ ）
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（29）中国公务员的考核内容主要有德能勤绩。（ ）
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（30）从制度上约束国家公务员保持勤政和廉政是实行国家公务员制度的重要目的之一。（ ）
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（31）腐败的基本表现形式就是权钱交易。（ ）
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（32）腐败的实质是以权谋金钱。（ ）
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（33）国家公务员的义务是约束公务员不能够去做的行为。（ ）
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（34）中国国家公务员具有工资、社会保险等物质财富保障保障。（ ）
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（35）培训是中国国家公务员的精神财富保障。（ ）
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（36）国家公务员在挂职锻炼期间改变与原机关的人事行政关系。（ ）
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（37）辞职是公务员享有的一项权利。（ ）
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（38）辞退就是行政处分。（ ）
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（39）国务院的人事管理机构是国家编制委员会。（ ）
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（40）英国在香港的统治始于19世纪40年代。（ ）
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（41）清洁与公众卫生也属于香港公务员提供的服务范围。（ ）
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（42）香港公务员实行职位分类。（ ）
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（43）香港公务员的聘用一律向社会公开。（ ）
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（44）香港公务员的考核就沟通方式而言体现的是双向沟通过程。（ ）
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（45）香港公务员的培训具有较强的针对性。（ ）
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（46）澳门曾经形成了特殊的政治架构和法律制度。（ ）
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（47）身心健康是澳门公务员任职的一般条件。（ ）
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（48）“澳人治澳”原则在澳门特别行政区公务员制度中得到充分反映。（ ）
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（49）澳门公务员的工作评核分为5个等级。（ ）
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（50）只有委任任职的情况下，澳门公务员才履行就职程序。（ ）
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（51）澳门公务员在任用过程中出现的工作调动大致有4种情况。（ ）
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（52）在澳门公务员的任职制度中，包工合约与行政机关职务无联系。（ ）
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（53）台湾实行的是一种融品位分类与职位分类为一体的新人事分类制度。（ ）
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（54）在台湾，凡依据法令从事公务的人员即为公务员。（ ）
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（55）简荐委制实质上是一种以人为中心的品位分类制度。（ ）
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（56）台湾公务员的考试本着为事择人、考用合一的宗旨。（ ）
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（57）在台湾，监察院负责惩戒公务员。（ ）
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（58）台湾地区现行公务员制度是由原来国民党政府时期的公务员制度发展而来的。（ ）
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（59）美国是现代意义上公务员制度最先确立的国家。（ ）
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（60）英国公务员的分类定位制度属于品位分类。（ ）
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（61）在西方，英国是第一个采用竞考录用文官的国家。（ ）
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（62）世纪中期美国建立起自己的公务员制度。（ ）
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（63）美国录用政府公职人员，主要采用考试录用制。（ ）
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（64）18世纪初德国已经实行了官员考试制度。（ ）
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（65）德国现代意义上的公务员制度在第一次世界大战后正式建立。（ ）
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（66）德国公务员均采用考任制。（ ）
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（67）在德国，护士属于公务员。（ ）
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（68）近代日本已经建立起了像英美那样的公务员制度。（ ）
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（69）在澳大利亚，土著居民在公务员中的比例逐步上升。（ ）
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（70）公开、平等、竞争是澳大利亚公务员录用的基本原则。（ ）
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（71）澳大利亚公务员的工资有时也取决于年龄和资格。（ ）
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（72）新加坡公务员制度最初形成于殖民地时期。（ ）
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（73）新加坡实行以俸养廉制度。（ ）
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