超前自学网【期末高分题集】[四川农业大学]《劳动与社会保障法(本科)111813》考核必备04
奥鹏期末考核
111813–《劳动与社会保障法(本科)111813》2022年四川农业大学期末考核题集
单选题：
（1）３.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法＿＿。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
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（2）６.劳动争议调整委员会主任由＿＿担任。
A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.三方面选举产生的代表
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（3）1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是(??)
A.《女职工禁忌劳动范围规定》
B.《女职工生育保险规定》
C.《妇女权益保障法》
D.《女职工劳动保护规定》
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（4）关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是(???)
A.省级以上工会具有机关法人资格
B.产业工会具有财团法人资格
C.职工代表大会是企业工会的权力机构
D.工会属于群众组织
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（5）根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（?）小时。
A.24
B.36
C.48
D.72
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（6）实行自我保障模式最典型的国家是（??）
A.瑞典
B.新加坡
C.英国
D.中国
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（7）根据我国《残疾人社会保障法》规定，残疾人教育采取——的方针
A.集中就业
B.集中和分散相结合
C.多层次，多种形式
D.多渠道
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（8）属于特殊情况下的工资有（? ?）。
A.高温补贴
B.科研津贴
C.婚、丧假工资
D.奖金
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（9）国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（? ）。
A.《国际劳工宪章》
B.《国际劳工标准》
C.《国际劳工条约》
D.《国际劳工章程》
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（10）我国职业安全卫生制度的基本方针是（??? ）。
A.预防第一，安全为主
B.安全第一，预防为主
C.安全第一
D.安全为主
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（11）流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
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（12）根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（? ）的，按月领取基本养老金。
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
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（13）劳动者在该用人单位连续工作满（?? ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
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（14）下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（? ）。
A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
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（15）城镇企业事业单位职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
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（16）根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。
A.“三八”妇女节
B.“五四”青年节
C.“六一”儿童节
D.教师节
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（17）根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。
A.职工每日工作8小时，每周工作40小时
B.职工每日工作8小时，每周工作44小时
C.职工每日工作8小时，每周工作45小时
D.职工每日工作8小时，每周工作48小时
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（18）企业不定时工作时间适用于（）。
A.电工
B.会计
C.教师
D.高级管理人员
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（19）根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（ ）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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（20）根据国家的有关规定，较大事故从死亡人数上看是指（）。
A.3人以下死亡的
B.3人以上10人以下死亡的
C.10人以上30人以下死亡的
D.30人以上死亡的
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（21）简单劳动争议案件可以由（）仲裁员仲裁。
A.1名
B.3名
C.5名
D.7名
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（22）劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。
A.5万元
B.10万元
C.20万元
D.50万元
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（23）劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
A.3日内
B.5日内
C.7日内
D.10日内
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（24）我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A.传染病歧视
B.传染病病原携带歧视
C.行为障碍歧视
D.视听障碍歧视
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（25）我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
A.政府高级公务员
B.国务院认定的有特殊贡献的专家
C.企业的经营者
D.企业高级技术人员
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（26）我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
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（27）违反劳动保障法律的行为发生在（）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。
A.2年内
B.3年内
C.4年内
D.5年内
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（28）我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.60日
B.6个月
C.1年
D.2年
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（29）我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ ）。
A.90天
B.98天
C.113天
D.180天
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（30）下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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（31）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
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（32）下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。
A.老年人
B.残疾人
C.患难者
D.因突发事件造成生活一时拮据者
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（33）下列选项中属于士官未达到退出现役的情况的是（）。
A.服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的
B.服现役满20年或者年满50岁的
C.军队编制员额缩减需要退出现役的
D.经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的
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（34）用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
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多选题：
（1）２.劳动者在＿＿＿＿＿情形下，依法享受社会保险待遇。
A.生育
B.负伤
C.升学
D.失业
E.退休
F.工伤
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（2）休息时间的种类包括（ ）
A.工作日内间歇时间
B.工作日间的休息时间
C.每周公休假日
D.法定节日
E.午休时间
F.用餐时间
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（3）按照工资的确定方式,可将工资分为___________。
A.计时工资
B.实际工资
C.名义工资
D.计件工资
E.货币工资
F.津贴工资
G.奖励工资
H.实物工资
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（4）劳动争议调解委员会由（????）组成。
A.职工代表
B.劳动行政部门代表
C.工会代表
D.用人单位代表
E.仲裁机构代表
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（5）按基金筹集和费用分担方式，社会保险模式可分为（??）
A.投保资助型
B.国家保险型
C.福利国家型
D.储蓄保险型
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（6）我国法律援助制度是社会主义制度的本质要求，是社会主义民主和法制建设发展的体现，有关其本质的说法正确的是：
A.体现国家对全体人民基本公民权利的保障
B.完善诉讼民主机制，完善社会保障体系
C.促进社会经济发展和各项改革措施的发展
D.化解社会矛盾，维护安定团结
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（7）下列法律法规中，包括法律援助规定的是：
A.《中华人民共和国律师法》
B.《刑事诉讼法》
C.《民事诉讼法》
D.《法律援助法》
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（8）我国残疾人社会保障法规定：康复技术以——为骨干，——为基础，——为依托，已实用易行、受益广的康复内容为重点，并开展新的技术研究，开发和利用，为残疾人提供有效的康复服务
A.社区康复
B.康复机构
C.残疾人家庭
D.康复协会
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（9）我国残疾人社会保障体有以下几部分组成
A.残疾人社会物质保障
B.残疾人社会安全保障
C.残疾人文化福利保障
D.残疾人社会发展保障
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（10）根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。
A.劳动者自主择业
B.市场调节就业
C.政府促进就业
D.政府统一安排就业
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（11）根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）。
A.政府投资开发公益性岗位
B.就业援助服务
C.特别扶助残疾人就业
D.资源开采型城市和独立工矿区的就业援助
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（12）根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。
A.患职业病的
B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
D.在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的
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（13）企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。
A.四分之一以上
B.三分之一以上
C.二分之一以上
D.三分之二以上
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（14）劳动法的调整对象一般包括（）。
A.雇佣关系
B.劳动关系
C.与就业关系有密切联系的社会关系
D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
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（15）劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
A.在试用期内的未提前通知用人单位的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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（16）《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁裁决不予执行的情形有（）。
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的
B.适用法律确有错误的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
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（17）《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（）。
A.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
B.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
C.小微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
D.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
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（18）设立职业中介机构应当具备的条件有（）。
A.有明确的章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.法律、法规规定的其他条件
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（19）通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）。
A.针对性
B.系统性
C.专业性
D.实践性
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（20）退伍义务兵是指（）。
A.服现役期未满，部队编制员额缩减，需要退出现役的
B.士官奥鹏期末考核服现役未满本期规定年限，无正当理由坚持要求退出现役的
C.家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的
D.国家建设需要调出部队的
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（21）我国最低工资一般采取（）。
A.月最低工资标准
B.周最低工资
C.小时最低工资标准
D.不定时最低工
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判断题：
（1）劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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（2）非职工原因造成的停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
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（3）集体合同对没有参加工会的职工不具有约束力。
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（4）我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。
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（5）用人单位内部劳动规则并不是法律，其效力只是来自法律的赋予。? 正
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（6）在劳动争议处理过程中，均由用人单位负举证责任。
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（7）劳动争议调解委员会由劳无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就动行政部门、同级工会和用人单位团体或代表用人单位方面的特定部门各自选派的代表组成。
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（8）集体合同经双方代表共同签字盖章后即行生效。
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（9）用人单位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
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（10）劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，应当承担等额（或称全额）赔偿责任。
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（11）女职工哺乳婴儿时间属于休息时间，故不能计入工作时间。
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（12）患者是医保合同的主体之一。
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（13）劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。
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（14）劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以申请仲裁。
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（15）坐班津贴不能作为最低工资的组成部分。
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（16）集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
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（17）社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。
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