新学年天津大学《企业文化与伦理》在线作业二

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《企业文化与伦理》在线作业二

产品的（ ）是企业文化的具体反映
A:格式
B:外观和包装
C:模式
D:花色
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（ ）是企业最高层次的文化，它是企业中各种活动规律的正确反映，它主导着企业文化其们内容的发展方向
A:企业作风
B:企业哲学
C:企业行为
D:企业目标
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企业文化将由“角色文化）转向（ ）
A:员工取向
B:人际取向
C:产品取向
D:物质取向
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经济的发展离不开文化，经济、文化（ ）
A:生产化
B:高度化
C:一体化
D:物质化
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（ ）是企业文化的本质
A:以事为中心
B:以物为本
C:以人为本
D:以工作为中心
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提出“造物之前先造人”思想的是（ ）
A:张瑞敏
B:松下幸之助
C:牛根生
D:李嘉诚
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企业文化建设的职能是（ ）
A:努力生产
B:提高效益
C:要使全体职工确认和接受一种企业哲学
D:提高管理水平
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在企业间相应产品质量相近的情况下，（ ）已成为品牌的一部分
A:服务
B:生产
C:管理
D:地区
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中国企业文化的发展趋势之一是（ ）
A:企业文化将成为一个相对独立的领域
B:要理论不要实践C、飞速发展
C:与国外合作
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（ ）具有强大的感召力约束力，是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素
A:企业精神
B:企业制度
C:企业管理
D:企业战略
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企业文化建设的内容是（ ）
A:培育科学的企业价值观
B:培养进取的企业精神
C:打造卓越的企业形象
D:实现企业的文化管理
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企业标志是代表企业（ ）的一种符号
A:形象
B:特征
C:信誉
D:文化
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企业外貌包括（ ）
A:建筑风格
B:办公室的设计和布置
C:车间的设计和布置
D:污染的治理
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企业行为文化包括（ ）
A:仪容
B:工作行为
C:人际活动
D:文体活动
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企业文化的功能（ ）
A:激励功能
B:凝聚功能
C:效益功能
D:导向功能
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凝聚活动的载体有（ ）
A:员工的身上
B:领导的身上
C:企业的所有人的身上
D:企业的全部财富中
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企业的内部环境分为（ ）
A:大环境
B:硬环境
C:软环境
D:小环境
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人才管理是要善于（ ）
A:发现人才
B:培养人才
C:合理使用人才
D:埋设人才
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企业风俗指（ ）
A:企业历史
B:约定俗成的典礼
C:行为习惯
D:节日
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精神文化是通过精神活动和精神产品表现出来的文化，主要有（ ）
A:企业哲学
B:企业价值观
C:企业道德
D:企业制度
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