天津大学《企业文化与伦理》在线作业二

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《企业文化与伦理》在线作业二-00001

在企业文化无用论者看来，企业文化是（ ）的东西，搞企业文化就是花架子
A:务虚
B:务实
C:物质
D:名誉
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一个企业，一种商品品牌其（ ）如果取得好，其本身就是一笔具大的财富
A:地区
B:产品
C:名称
D:名字
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员工取向“企业文化企业的宗旨是（ ）
A:员工共同价值观的体现
B:效率的体现
C:管理水平的体现
D:经营水平的体现
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（ ）是企业文化的核心，是观念形态的东西，是人的思考方式和行为方式深层动因
A:经验
B:价值观
C:审美观
D:学识
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提出“造物之前先造人”思想的是（ ）
A:张瑞敏
B:松下幸之助
C:牛根生
D:李嘉诚
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企业文化将由“角色文化）转向（ ）
A:员工取向
B:人际取向
C:产品取向
D:物质取向
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企业文化有自觉和（ ）之分
A:自发
B:主动
C:自行
D:自立
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企业文化网络是指一个企业用来传播（ ）信息的正式和非正式信息沟通系统
A:企业文化
B:人才信息
C:技术信息
D:经济信息
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（ ）是企业最高层次的文化，它是企业中各种活动规律的正确反映，它主导着企业文化其们内容的发展方向
A:企业作风
B:企业哲学
C:企业行为
D:企业目标
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塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（ 奥鹏天津大学平时在线作业）相统一的原则
A:社会责任
B:工作责任
C:管理工作
D:生产经营
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精神文化是通过精神活动和精神产品表现出来的文化，主要有（ ）
A:企业哲学
B:企业价值观
C:企业道德
D:企业制度
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企业目标有各种类型，按时间划分有（ ）
A:管理目标
B:长期目标
C:中期目标
D:短期目标
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企业的内部环境分为（ ）
A:大环境
B:硬环境
C:软环境
D:小环境
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企业风俗指（ ）
A:企业历史
B:约定俗成的典礼
C:行为习惯
D:节日
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人才管理是要善于（ ）
A:发现人才
B:培养人才
C:合理使用人才
D:埋设人才
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美国企业文化的另一个显著特点是注重理性，其具体表现是（ ）
A:重实效
B:重人际
C:重机制
D:重工作
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企业文化的特征有（ ）
A:功能性
B:个性化
C:民族性
D:人文性
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企业文化建设与思想政治工作的区别是（ ）
A:思想政治工作重要
B:它相对独立于思想政治工作的依据
C:企业文化建设中有思想政治工作
D:但思想政治工作不能取代企业文化建设
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企业行为文化包括（ ）
A:仪容
B:工作行为
C:人际活动
D:文体活动
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企业宗旨是指企业存在和发展的主要意志和目的，它解决的是（ ）的问题
A:企业是什么
B:企业为什么
C:生产管理
D:工会管理
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