奥鹏远程教育兰州大学《劳动经济学》平时作业3

奥鹏兰州大学平时在线作业

《劳动经济学》21秋平时作业3

现代大量的实证研究表明()是经济增长的源泉。
A: 资本积累的快慢
B: 技术进步
C: 制度创新
D: 人力资本。
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凯恩斯增加就业的对策是_______。
A:启动价格调节作用
B:节制消费的政策
C:政府主动干预经济。
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影响劳动力流动的决定性因素是( )。
A:健康状况
B:社会文化因素
C:经济因素
D:人际关系。
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在总需求膨胀的情况下,政府应实行( )。
A:扩张性的财政政策
B:扩张性的货币政策J
C:降低税率
D:减少转移支付
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关于货币工资与实际工资的关系,说法正确的是( )。
A奥鹏兰州大学平时在线作业:货币工资越高,则实际工资越高
B:实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
C:实际工资与货币工资成正比
D:货币工资水平总是低于实际工资水平。
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长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于___
A: 企业可以调整其资本数量
B: 企业可以调整其劳动力数量
C: 企业不可以调整其资本数量
D: 企业不可以调整其劳动力数量
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经济增长与就业增长之间一般是一种( )相关关系。
A:负
B:正
C:零
D:无。
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影响劳动力供给的非经济因素有()。
A: 市场工资率的高低
B: 非劳动收入的多少
C: 家庭因素的强弱
D: 个人偏好。
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比较明确的劳动力生产部门是()。
A: 工业部门
B: 农业部门
C: 家庭。
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从理论层面讲,劳动力是()。
A: 人和动物都有的一种能力
B: 人所特有的一种能力
C: 人所特有的活劳动体力
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在保持其他条件不变的情况下,下述( )情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性。
A:劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大
B:对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性越大
C:其他生产要素的供给弹性越大
D:该类劳动成本占总生产成本的比重越大
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根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。
A:完全竞争劳动力市场
B:非完全竞争劳动力市场
C:需求约束型劳动力市场
D:资源约束型劳动力市场
E:二元劳动力市场
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下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。
A: 基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B: 基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C: 福利的支付是实物支付和现期支付
D: 在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点
E: 员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴
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与物力资源相比,人力资源具有以下特征( )。
A:时限性
B:能动性
C:再生性
D:智力性
E:核心性
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劳动力市场交易的行为,以下哪些情况符合“互惠”的标准( )。
A:所有人都受益没有人受损
B:部分人受益,但没有人受损
C:部分人受益,部分人受损,但受益者受益可补偿受损者之损
D:所有人都受损,但受损者的损失相同
E:部分人受益,部分人受损,但受益者受益不能补偿受损者之损
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劳动力在不同地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动,是劳动力在寻找工作的过程中的基本现象。()
A:对
B:错
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在一定的技术水平下,当资本的投入量不变时,劳动投入的界限是劳动的边际产品为零。()
A:对
B:错
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我国劳动力供求矛盾突出的原因,最根本的是建国以来人口增长失控的结果。()
A:对
B:错
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在所有资源中,人力资源处于核心地位。( )
A:错误
B:正确
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劳动力可以流动是劳动者作为劳动力所有者和主人的根本体现。()
A:对
B:错
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劳动力价格等于人力资源成本。
A:对
B:错
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在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变。
A:对
B:错
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工薪税征收,使雇主工资成本上升,从而劳动力需求增加。( )
A:错误
B:正确
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马克思的工资理论认为,劳动价格 。( )
A:错误
B:正确
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劳动力市场的交易只有一种形式,即自愿互惠交易。( )
A:错误
B:正确
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